6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsleben beim Hotel Adler
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 bei Hotel Adler GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war kmmer freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er mich trotz mehrerem nachfragen immer an der gleichen Stelle eingesetzt hat, das fande ich ein wenig schade.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Man musste sich dran gewöhnen, aber sie war nach einer Zeit ganz gut.
Image
Das Image war ebenfalls ganz okay
Work-Life-Balance
Die work-life Balance war super
Karriere/Weiterbildung
Da es ein Restaurant und Hotel ist, kann man sich in zwei verschiedenen Bereiche weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Ich habe als Teilzeitkraft Mindestlohn bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Da man nicht Festangestellter war, wurde man eher vernachlässigt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren war immer sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren meist nicht da, aber wenn sie da waren waren sie meist zu beschäftigt um mit ihren Mitarbeitern zu sprechen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut
Kommunikation
Man konnte seinen Chef meist nur per Telefon erreichen, da er fast nie da war, oder wenn er da war keine Zeit hatte mit einem zu reden.
Gleichberechtigung
Das Trinkgeld wurde nur unter den festangestellten verteilt, was ich immer sehr unfair finde, weil es jedem zusteht.
Interessante Aufgaben
Ich wurde nach einer Zeit nur noch in einem Bereich eingesetzt, aber sonst waren die Aufgaben ganz interessant, obwohl man nach einem halben Jahr alles schon mal gemacht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hotel Adler in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Frühstück und Getränke
Verbesserungsvorschläge
Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Familär
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Inhabergeführtes Unternehmen
Kommunikation
Flache Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung mit Höhen und Tiefen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Adler in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgangston, keine Wertschätzung der Arbeit. Lästern über Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern. Kritikunfähigkeit. Alkohol am Arbeitsplatz. Kontrolle der Mitarbeiter über die Kamera am Empfang.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit lernen und Mitarbeiter mehr in die interne Gestaltung einbeziehen. Erstellen einer Hausordnung wer vorteilhaft. Mitarbeiter ernst nehmen und Gespräche nicht zwischen Tür und Angel führen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist leider nicht möglich, da die Worte ständig im Mund verdreht werden und es am Ende heißt, das wurde nie gesagt. Am besten sollte alles schriftlich gemacht werden.
Image
Businesshotel, mit eigenen vergebenen Sternen, die jedoch viel zu hoch sind. Überteuert aber sehr geräumig. Unter Kollegen wird nicht gut über den Betrieb gesprochen.
Work-Life-Balance
Man soll nur für den Job leben, Privatleben sollte für den Arbeitgeber an zweiter Stelle stehen. Urlaub kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Restmüll wird mit in die gelbe Tonne geworfen. Umweltschutz ist nicht relevant.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Wechsel - ein kurzes Kennenlernen und schon verschwinden die Mitarbeiter wieder. Dadurch ist es kaum möglich ein gutes und stabiles Team aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Intrigen und ständige leere Versprechen. Es wird ein beispielhaftes Verhalten vorausgesetzt, jedoch wird dieses nicht vorgelebt vom Arbeitgeber. Kritik ist nicht erwünscht und eine eigene Meinung, die nicht der des Arbeitgebers entspricht sollte man tunlichst vermeiden, um normal arbeiten zu können. Auch werden Regeln und Bedingungen ständig geändert, wodurch ein gutes Arbeiten nicht möglich ist. Schlechter Umgangston - z.T. gegenüber Mitarbeitern aber auch gegenüber Gästen. Es wird am Arbeitsplatz Alkohol verzehrt, was für alle sichtbar ist.
Arbeitsbedingungen
Starke Beobachtung durch die Kamera am Empfang. Diese wird vom Arbeitgeber genutzt, um Mitarbeiter zu überprüfen. Technik ist ausreichend, jedoch wird ständige Erreichbarkeit am Telefon vorausgesetzt, was durch die dicken Wände leider schwierig ist.
Kommunikation
leider wurden ständig Veränderungen vorgenommen, sodass alles sehr unübersichtlich wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist kaum verhandelbar - auch bei guten bis sehr guten Leistungen. Leider sehr niedrige Lohngruppe trotz der eingeteilten Aufgaben. Lohn wird mittlerweile pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Leider wird die Meinung einer Frau nicht sehr ernst genommen und Männer deutlich bevorzugt - besonders bei Kritik und Ideen.
Interessante Aufgaben
Einsatz in allen Positionen - idR wird man in allen Abteilungen eingesetzt, was wirklich abwechslungsreich ist.
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Bloß nicht dort anfangen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Adler in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhanden. Ständig unter Beobachtung durch die Kameras.
Work-Life-Balance
Ein Privatleben sollte man am besten keines haben. Nur die Arbeit und ständige Bereitschaft steht für dieses Hotel im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Gibt keinen. Kaum Personal und wenn doch wirds direkt wieder ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Keine Führung als solches, der Geschäftsführer ist Branchenfremd und hatte im Vorfeld kaum bis keine Erfahrung im Hotel sodass man mit fachkundigen Vorschlägen nicht punkten konnte und diese als nichtig dargestellt werden.
Kommunikation
Wenn man etwas sagt, werden einem im Nachhinein immer die Worte im Mund verdreht. Man darf keine eigene Meinung haben, sonst ist man direkt raus. Man muss am besten nur gehorchen
Interessante Aufgaben
Mädchen für alles trifft es hier eher.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fühle mich sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Adler in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Hotel, tolle Mitarbeiter und eine wundervolle Atmosphäre und Teamarbeit! Kann ich nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Adler in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Adler durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Adler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Adler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.