Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Frühstück und Getränke
Er war kmmer freundlich
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er mich trotz mehrerem nachfragen immer an der gleichen Stelle eingesetzt hat, das fande ich ein wenig schade.
Schlechter Umgangston, keine Wertschätzung der Arbeit. Lästern über Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern. Kritikunfähigkeit. Alkohol am Arbeitsplatz. Kontrolle der Mitarbeiter über die Kamera am Empfang.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Kritikfähigkeit lernen und Mitarbeiter mehr in die interne Gestaltung einbeziehen. Erstellen einer Hausordnung wer vorteilhaft. Mitarbeiter ernst nehmen und Gespräche nicht zwischen Tür und Angel führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Adler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren war immer sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Adler ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Trinkgeld wurde nur unter den festangestellten verteilt, was ich immer sehr unfair finde, weil es jedem zusteht.
Leider wird die Meinung einer Frau nicht sehr ernst genommen und Männer deutlich bevorzugt - besonders bei Kritik und Ideen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es ein Restaurant und Hotel ist, kann man sich in zwei verschiedenen Bereiche weiterbilden.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Adler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Adler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Adler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Adler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.