28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gute Erfahrung, mein Adlon jedoch hätte besser sein können
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und deutlicher niveau unterschied
Verbesserungsvorschläge
Personal sollte unter einander freundlicher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Adlon eine schlechte leider eine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umgang , sauberkeit , strucktur uvm
Verbesserungsvorschläge
zuhören lernen
Arbeitsatmosphäre
sehr schlimme stimmung
Image
nach aussen HUI und innen p fui
Work-Life-Balance
interesiert keinem
Karriere/Weiterbildung
nur für Manager
Gehalt/Benefits
tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf papier keine umsetzung !!!!
Kollegenzusammenhalt
nur wenn man schlecht über einen redet dann bist du wilkommen
Umgang mit älteren Kollegen
diskriminierend
Vorgesetztenverhalten
die wollen nur ihr eigenes süppchen kochen
Arbeitsbedingungen
schlecht viel kaputt und alt
Kommunikation
wenn komunikation dann mobbing hinterm rücken
Gleichberechtigung
keine
Interessante Aufgaben
keine
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Ehrliches Teamgefühl und Wohlfühlatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Service Jobs im Hotel sind dafür bekannt, dass man auch mal Überstunden macht oder 6 Tage hintereinander arbeitet. Das Hotel Adlon achtet darauf, dass es fair bleibt. Man kann Wünsche im Vorhinein äußern und sie werden sehr oft berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich, im eigenen Hotel oder in einem der Kempinski Häuser weltweit.
Gehalt/Benefits
Normales Service Gehalt im Hotel - wie in jedem anderen auch. Hier hat man aber noch das starke Teamgefühl und die wundervolle Location, auf die man stolz sein kann und die einen jeden Tag aufs neue pusht.
Kollegenzusammenhalt
Neben dem stressigen Alltag war es immer sehr lustig im Team und „hinter den Kulissen“. Wir hatten viel Spaß.
Arbeitsbedingungen
Großer Plus Punkt: eine leckere und abwechslungsreiche Mitarbeiter Kantine, die 24/7 zur Verfügung steht, mit coolen Thementagen.
Kommunikation
Neben den Daily Team Check Ins bekommt man am Mitarbeiter Eingang eine Daily Adlon Post mit den wichtigsten Events des Tages, Infos über VIPs, Geburtstagen der Mitarbeiter und dem heutigen Kantinen Plan. Immer sehr spannend auf dem Weg in die Umkleide.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvollere Aufgabe werden schnell übergeben, wenn man das nötige Interesse zeigt und bereit ist schnell zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitsplatz den ich je hatte!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterkantine, der Zusammenhalt des Teams, Support in den jeweiligen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr antiquiert und viele Eingriffe ins private…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man im guten wie im schlechten etwas für das Leben lernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett veraltete und rückständige Weltansicht der Führungsetage. Insbesondere in einer Stadt wie Berlin.
Verbesserungsvorschläge
Dem Zahn der Zeit etwas mehr folgen. Vor allem kann die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter sehr der Entwicklung des Hotels helfen. Gerade wenn man bedenkt das die konservativen Ansichten der jetzigen Kundschaft mit dem Alter der selbigen verschwinden werden.
Arbeitsatmosphäre
Befriedigend mit sehr viel druck von oben leider ohne Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Image
Nur nach außen gut.
Work-Life-Balance
Typisch für die Gastronomie.
Karriere/Weiterbildung
Für einige wenige Vorhanden. Meist mit guten Verbindungen oder Eltern aus guten Verhältnissen.
Gehalt/Benefits
Etwas über dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich auf dem Etikett aus Plastik. Sozial bewusst auf Social Media.
Kollegenzusammenhalt
Gut, man versucht gemeinsam den Tag durchzustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den vorgesetzten an. Es gibt einige die sich bemühen gute Verhältnisse zu schaffen. Scheitern dabei jedoch oft an der Verwaltung.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, wir hatten neue gute Kollegen eingelernt die nicht den detaillierten Grooming Standards entsprachen, trotzdem gepflegt aussahen. Nach Weigerung sich glatt zu rasieren wurde die Probezeit nicht verlängert. Ein krasser und illegaler Eingriff in die Privatsphäre. Die Azubis nicht deutscher Herkunft haben nie eine administrative Ausbildung erhalten und so weiter…
Kommunikation
Eher schlecht da die Art wie vieles kommuniziert wird sehr herablassend ist.
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden. Subtiler Rassismus, Klassenunterschiede und Diskriminierung aufgrund von Äußerlichkeiten (Bart, Länge der Haare, Tattoos)sind omnipresent. Wenn auch nicht für den Gast.
Interessante Aufgaben
Oft monoton…
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Viel Sexismus und Das Unternehmen erwartet von Ihnen, dass Sie Ihr Leben dem Hotel widmen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben hohe Ansprüche, daraus kann man im Guten wie im Schlechten lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten sorgen sich darum, ihr Ego zu ernähren. Sie sind arrogante Menschen, und wenn Sie keine attraktive Frau oder jemand sind, der sein Leben für das Unternehmen gibt, sind Sie für sie nicht von Nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie einfühlsamer und geduldiger gegenüber Menschen, die lernen möchten
Arbeitszeiten
Zu Viele Überstunden
Die Ausbilder
Nur sehr wenige kümmern sich um ihre Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich habe dort die beste Hotelfach Ausbildung die man sich nur wünschen kann!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das obwohl es so viele Mitarbeiter sind, sich jeder untereinander kennt und man das Gefühl hat immer gerne zur Arbeit zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, da wir innerhalb der Ausbildung so viele Möglichkeiten haben, auch viele Weiterbildungs Angebote
Arbeitszeiten
Ganz typische Arbeitszeiten für die Hotellerie, es wird auch sehr auf die gesellschaftlichen Regelungen geachtet
Ausbildungsvergütung
Normale Vertragliche Vergütung, aber wir bekommen ein Deutschland Ticket gestellt
Die Ausbilder
Das gesamte Team im Haus ist super freundlich und man hat obwohl wir so ein großes Team sind, ist jeder für den anderen da
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist generell sehr abwechslungsreich und da wir so viele Abteilungen haben, ist es wirklich sehr aufregend und immer wieder spaßig in den unterschiedlichen Abteilungen
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt bereits in der Ausbildung viel Verantwortung und wird in dieser aber sehr gut unterstützt
Variation
Viele Abteilungen und es gibt die Chance auch in Abteilungen zu schnuppern die nicht typisch zur Ausbildung gehören.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Respekt
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Der krasse Unterschied zwischen AdlonAlltag und AdlonGmbH macht den Arbeitgeber gleichzeitig brilliant und frustrierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und ehrlich Herzlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langen Arbeitsweg. Aber es gibt halt nur 1 erstes Haus am Platz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Perspektiven wechseln und mal aus der Sicht der breiten Arbeiterschicht auf die Arbeitsabläufe schauen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind toll
Image
Ist eine Hausnummer und wir sind dementsprechend stolz
Work-Life-Balance
Dienstzeiten sind ok und Wunschfrei wird auch mal respektiert
Karriere/Weiterbildung
Trainingsabteilung existiert, aber nicht praktisch mit dem Arbeitsalltag und Beförderungen lassen lange auf sich warten.
Gehalt/Benefits
Bisschen übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade und Green Initiative Komitees gibt es intern u.a.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns immer!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierenden Vorkommnisse mit alter bekannt und bringen gerne Sachen bei
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Person an aber viele gehen für einen durchs Feuer mit den Higher ups
Arbeitsbedingungen
Alles ist immer kaputt aber wird dofort repariert von Technik und IT Abteilung :)
Kommunikation
Aushänge und semiregelmässige Mails machen keine Kommunikation. Und zwischen Abteilungen hängt manchmal ein eiserner Vorhang
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann ist eigentlich egal. Es kommt aufs Durchsetzungsvermögen an. Ich habe erlebt wie eine Cheffin mit nur einem Satz alle Köche ruhig gestellt hat. Und eine Mutter hatte 4 Kinder und konnte immer wiederkommen und die Dienstzeiten wurden entsprechend angepasst(Schule etc.)
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein bisschen anders
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Mindestlohn ist gegeben Die Chefs der jeweiligen Abteilungen behandeln ihre Mitarbeiter nicht angemessen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach außen
Mitarbeiter Raten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zuhören,
Empathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausruhen auf dem Namen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine digitale Zeiterfassung..Fotos vom Dienstplan und Überstunden verschwinden gerne mal.
Viele ruhen sich zu sehr auf dem Namen aus, der Ruf „Adlon“ nimmt in der Branche immer mehr ab.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat zulassen bzw. Angestellten dabei nicht im Weg stehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Karrierechancen
Ich denke Okay
Arbeitszeiten
Naja Gastro eben, was grundsätzlich nicht schlimm ist, aber dass der Dienstplan teilweise zwei Tage vor Dienstbeginn rauskommt ist schon echt blöd.
Ausbildungsvergütung
Tarif..und bei freiwilligen Extra-Zahlungen kamen wir Azubis IMMER zu kurz..
Die Ausbilder
Waren eigentlich nie da
Spaßfaktor
Durch viele verschwinden Kollege war es schon recht witzig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Eigentlich immer das Gleiche
Variation
Naja wie schon oben gesagt. Nach einlernen nichts Neues dazugekommen.
Respekt
Variiert sehr. Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Adlon Kempinski Berlin durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hotel Adlon Kempinski Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Adlon Kempinski Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.