20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe dort die beste Hotelfach Ausbildung die man sich nur wünschen kann!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das obwohl es so viele Mitarbeiter sind, sich jeder untereinander kennt und man das Gefühl hat immer gerne zur Arbeit zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, da wir innerhalb der Ausbildung so viele Möglichkeiten haben, auch viele Weiterbildungs Angebote
Arbeitszeiten
Ganz typische Arbeitszeiten für die Hotellerie, es wird auch sehr auf die gesellschaftlichen Regelungen geachtet
Ausbildungsvergütung
Normale Vertragliche Vergütung, aber wir bekommen ein Deutschland Ticket gestellt
Die Ausbilder
Das gesamte Team im Haus ist super freundlich und man hat obwohl wir so ein großes Team sind, ist jeder für den anderen da
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist generell sehr abwechslungsreich und da wir so viele Abteilungen haben, ist es wirklich sehr aufregend und immer wieder spaßig in den unterschiedlichen Abteilungen
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt bereits in der Ausbildung viel Verantwortung und wird in dieser aber sehr gut unterstützt
Variation
Viele Abteilungen und es gibt die Chance auch in Abteilungen zu schnuppern die nicht typisch zur Ausbildung gehören.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Respekt
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Der krasse Unterschied zwischen AdlonAlltag und AdlonGmbH macht den Arbeitgeber gleichzeitig brilliant und frustrierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und ehrlich Herzlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langen Arbeitsweg. Aber es gibt halt nur 1 erstes Haus am Platz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Perspektiven wechseln und mal aus der Sicht der breiten Arbeiterschicht auf die Arbeitsabläufe schauen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind toll
Image
Ist eine Hausnummer und wir sind dementsprechend stolz
Work-Life-Balance
Dienstzeiten sind ok und Wunschfrei wird auch mal respektiert
Karriere/Weiterbildung
Trainingsabteilung existiert, aber nicht praktisch mit dem Arbeitsalltag und Beförderungen lassen lange auf sich warten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade und Green Initiative Komitees gibt es intern u.a.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns immer!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierenden Vorkommnisse mit alter bekannt und bringen gerne Sachen bei
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf die Person an aber viele gehen für einen durchs Feuer mit den Higher ups
Arbeitsbedingungen
Alles ist immer kaputt aber wird dofort repariert von Technik und IT Abteilung :)
Kommunikation
Aushänge und semiregelmässige Mails machen keine Kommunikation. Und zwischen Abteilungen hängt manchmal ein eiserner Vorhang
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann ist eigentlich egal. Es kommt aufs Durchsetzungsvermögen an. Ich habe erlebt wie eine Cheffin mit nur einem Satz alle Köche ruhig gestellt hat. Und eine Mutter hatte 4 Kinder und konnte immer wiederkommen und die Dienstzeiten wurden entsprechend angepasst(Schule etc.)
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein bisschen anders
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Mindestlohn ist gegeben Die Chefs der jeweiligen Abteilungen behandeln ihre Mitarbeiter nicht angemessen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach außen
Mitarbeiter Raten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zuhören,
Empathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausruhen auf dem Namen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine digitale Zeiterfassung..Fotos vom Dienstplan und Überstunden verschwinden gerne mal.
Viele ruhen sich zu sehr auf dem Namen aus, der Ruf „Adlon“ nimmt in der Branche immer mehr ab.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat zulassen bzw. Angestellten dabei nicht im Weg stehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Karrierechancen
Ich denke Okay
Arbeitszeiten
Naja Gastro eben, was grundsätzlich nicht schlimm ist, aber dass der Dienstplan teilweise zwei Tage vor Dienstbeginn rauskommt ist schon echt blöd.
Ausbildungsvergütung
Tarif..und bei freiwilligen Extra-Zahlungen kamen wir Azubis IMMER zu kurz..
Die Ausbilder
Waren eigentlich nie da
Spaßfaktor
Durch viele verschwinden Kollege war es schon recht witzig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Eigentlich immer das Gleiche
Variation
Naja wie schon oben gesagt. Nach einlernen nichts Neues dazugekommen.
Respekt
Variiert sehr. Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
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Hier stimmt einfach alles! Tolle Führung und besten Benefits der Stadt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits in der Stadt und der Gruppe selbst. Übertarifliche Bezahlung und Wertschätzung der Manager und HR.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mental health benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Agiert vom Herzen. Die Industrie geht Berg runter ohne Personal, da nutzt euer Name nichts. Ohne Personal seid ihr alle nichts
Arbeitsatmosphäre
Nur das Hotel scheint
Image
Nach außen Hui nach innen pfuiiiiii
Work-Life-Balance
ausnutzerei nach dem Motto wir sind ADLON
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht man sagt häufig das man nicht vergessen darf das man für Adlon arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja, wie zuvor erwähnt, oberflächlich. Sieht ok aus, aber man hört hier und da mal häufig junges Team...... sehr attraktiv aussehend, elegant gekleidet und er passt zu uns......
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Oberflächlich
Arbeitsbedingungen
schlecht man nutzt den Namen aus
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
nach außen ja, aber in Wirklichkeit nein. Gute Bewerbungen werden abgesagt, weil sie nicht ins ADLON vom Aussehen passen. Das ist eine Diskriminierung. Ausländer werden nur für Jobs eingestellt, die keiner möchte, das merkt man, auch wenn man sich die Hierarchien genauer anguckt
Interessante Aufgaben
Vergiss es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Grundsätzlich gute Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv der Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise das Vorgesetzten-Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Ein digitaler Dienstplan würde schon einiges verändern.
Arbeitszeiten
Klar Gastronomie. Mit Wochenends- und Feiertagsarbeit gaaaar kein Problem. Grundsätzlich auch kein Problem mal länger zu bleiben.
Aber die Dienstplanung ist das Letzte. Dienstpläne kommen nicht selten erst am Sonntag Abend für die nächste Woche. Gesetzliche Fristen werden dabei kaum bis gar nicht beachtet. Auch gibt es keinen digitalen Dienstplan sondern überall hängen die verschiedenen Pläne aus. Nach dem Urlaub oder der Berufsschule muss man in 10 verschiedenen privaten Gruppen fragen ob Fotos geschickt werden können. Private Planungen wie Arztbesuche oder Handwerke zu Hause kann man da total vergessen.
Ausbildungsvergütung
Tariflich festgelegt und bei z.B. Corona Sonderzahlungen bekommen wir bei gleicher bzw. teilweise mehr Arbeit nicht mal die Hälfte eines Festangestellten. Nach vorne hin steht das Hotel voll hinter uns Azubis aber hinten rum keinerlei ernsthafter Wertschätzung. In 8 Monaten Kurzarbeit alles am Laufen gehalten und nur leere Worte.
Die Ausbilder
Es gibt Ausbilder die in den Verträgen stehen aber die meiste Zeit arbeitet man teils sogar mit ungelernten Personal.
Spaßfaktor
Grundsätzlich sind die meisten Kollegen super lustig und versuchen ihr bestes zu geben. Es gibt aber natürlich wie überall schwarze Schafe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man einmal in einer Abteilung eingelernt ist, wird es schnell monoton bzw. Leute sie eine Sache gut können machen auch nur das, ohne dass man neues lernt. So wird versucht das fehlende Personal auszugleichen.
Respekt
Gerade von einigen Vorgesetzten könnte man mehr erwarten. Respekt ist keine Einbahnstraße.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Toller Arbeitsplatz, der mit viel Arbeit verbunden ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die andauernden Veränderungen, die das Geschäft mit sich bringt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um bestehende Mitarbeiter zu halten, wir leider wenig unternommen, dadurch kündigen viele, was dann zu lasten der anderen Mitarbeiter geht, da diese nun erstmal ohne neues Personal weiterarbeiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die bestehenden Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise Anstrengend, aber professioneller Arbeitgeber mit vielen Mitarbeitervorteilen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der professionelle Umgang seitens der Abteilungsleiter und des HR, die kostenlose Verpflegung und die zahlreichen Mitarbeitervorteile
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit keinerlei Gastronomie Erfahrung sollten ein 1 bis 2 wöchiges Praktikum machen müssen
Arbeitszeiten
Das ist in der Hotellerie natürlich schwierig, aber wünsche werden stark berücksichtigt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich habe im Roomservice gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Eigentlich ein Top Arbeitgeber, wenn da nicht der Umgang mit den Mitarbeitern so vernachlässigt wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist beeindruckend! Der Name spricht für sich, jeder kennt das Adlon.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht auf seinem Prestige ausruhen und mehr für seine Mitarbeiter tun und nicht nur die Nummer 1! für die Gäste sein.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung war sehr wechselhaft. Zwischen super unterhaltsam bis hin zur völligen Eskalation war alles mit dabei.
Image
Das spricht für sich, auf dem Lebenslauf aufjedenfall sehr eindrucksvoll! (Egal wie man dort behandelt wurde...)
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen, die auch nützlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, Sonderzahlung wie Urlaubs- ,Weihnachts und Feiertagszuschläge sowie Betriebsrente.
Kollegenzusammenhalt
Es war ein ständiger Konkurrenz Kampf, wer der beste ist und ein gegeneinander Arbeiten im Team statt miteinander zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Adlon Kempinski Berlin durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hotel Adlon Kempinski Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Adlon Kempinski Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.