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Hotel 
am 
Augustinerplatz 
Heymann 
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Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel am Augustinerplatz Heymann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel am Augustinerplatz Heymann
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel am Augustinerplatz Heymann
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Chef kann man immer reden wenn es ein Problem gibt oder auch Nachts anrufen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mega cool, man kann kostenlos trainieren gehen und schwimmen und in die Sauna im Sportclub nebenan.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht soo gut, manche Kollegen haben nur ihre Zeit abgessen besonders im Nachtdienst. Das ist unfair.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef und seine Lebensgefährtin sind total easy und meistens lustig. Aber der Chef ist auch manchmal ernst wenn er gestresst ist. Aber niemals unhöflich oder respektlos.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super, wie oben schon erwähnt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja also an einer Hotelrezeption muss man auch viel trockene Aufgaben erledigen weil es einfach dazu gehört. Mit den Gästen sprechen macht mehr Spaß.

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