4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxischer Betrieb
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber älteren Menschen ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektieren! Am besten beide Ehepaare...Lohnt sich!
Image
Schau immer hinter die kulissen. Der Schein trügt.
Umgang mit älteren Kollegen
die besten sind gegangen.
Vorgesetztenverhalten
minus! Hotelmanager sollte selbst mal an Benimm-schulungen teilnehmen
Arbeitsbedingungen
Hat man dich eingelernt, dann musst du direkt am zweiten tag die dinge genauso 100% umsetzen. Keine Zeit um fehler zu machen
Gleichberechtigung
Kennt der Hotelmanager nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein gutes Betriebsklima, Kommunikation zu sehr online orientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind soweit gut
Moderne Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
spürbar fehlendes Defizit an Schulungen in MA Führung einiger Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die mangelnde Erfahrung einiger Vorgesetzten verbessern. Auf das Betriebsklima und Stimmung der Mitarbeiter mehr eingehen, auch Rudel Bildung vermeiden.
Die uebertriebene online Kommunikation durch mehr persönlichen Kontakt reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung der Mitarbeiter, kein Verständnis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, jeder Zeit in der Kommunikationsapp erreichbar zu sein. Egal ob Freischicht, Urlaub, Krankheit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Wertlegung auf Weiterbildung. Einmal eingelernt bleibt man beim Wissensstand stehen.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig bei manchen..
Kommunikation
Funktioniert nicht. Trotz App.
Gleichberechtigung
Es wird stark unter den MA differenziert, unfaire Sonderbehandlungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nie habe ich einen Arbeitsplatz so schlecht erlebt alle kämpfen sich gegenseitig hotelmanager unternimmt nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der korrupte gastronomischer Leiter muss weg und hotelmanager ersetzen der ist viel zu weich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hotel am remspark durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden hotel am remspark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hotel am remspark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.