Ihr Unternehmen?
hotel am remspark als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen sind soweit gut
Moderne Umgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten gegenüber älteren Menschen ist unterirdisch.
spürbar fehlendes Defizit an Schulungen in MA Führung einiger Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektieren! Am besten beide Ehepaare...Lohnt sich!
Die mangelnde Erfahrung einiger Vorgesetzten verbessern. Auf das Betriebsklima und Stimmung der Mitarbeiter mehr eingehen, auch Rudel Bildung vermeiden.
Die uebertriebene online Kommunikation durch mehr persönlichen Kontakt reduzieren.
Der korrupte gastronomischer Leiter muss weg und hotelmanager ersetzen der ist viel zu weich
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel am remspark ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
minus! Hotelmanager sollte selbst mal an Benimm-schulungen teilnehmen
Sehr schwierig bei manchen..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Wertlegung auf Weiterbildung. Einmal eingelernt bleibt man beim Wissensstand stehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hotel am remspark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet hotel am remspark schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hotel am remspark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hotel am remspark als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.