Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HOTEL AM TRILLER Hotelbetriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rezeptionsleitung zu oft von oben herab und absolut Fehl am Platz! Autorität Fehlanzeige! Professionell…in keinster Weise. Jedoch ist die Kommunikation unterhalb der Mitarbeitenden immer ausgeglichen und auf einer Wellenlänge.
Untereinander super. Es wurde nur immer sehr unangenehm sobald der Chef oder die „Chefin“ mitmischten. Keiner traute sich, sich selbst zu sein und verhält sich automatisch so wie der Chef es am liebsten sieht…
Für Mitarbeiter wird kein Ausgleich geboten.
Chef ok…ist allerdings tagesformabhängig. Schwankt super schnell und oft! „Chefin“ hat ein völlig falsches Selbstbild und total überheblich.
Innerhalb eines Bereiches immer gleiche Tätigkeiten.
Nicht besonders gut aber auch nicht so schlecht das es eine Stern weniger wert ist. Der Inhaber / Geschäftsführer sieht es nicht gerne wenn Mitarbeiter/innen sich auch außerhalb der Arbeit gut verstehen. Ist ihm ein Dorn im Auge. Daher wird auch nur gespielte Freundlichkeit im Hotel akzeptiert.