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HOTEL 
AM 
TRILLER 
Hotelbetriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOTEL AM TRILLER Hotelbetriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOTEL AM TRILLER Hotelbetriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOTEL AM TRILLER Hotelbetriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein reifes und erwachsenes Team, was sich innerhalb der Arbeit nahezu blind aufeinander verlassen kann.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sowohl direkt als auch über die entsprechende Software möglich und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein starkes und kleines Team!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch geänderte Prozesse, ein Backoffice und weitere psotive Veränderungen sogar betriebsferien 2x im jahr, was für die Branche eine Ausnahme darstellt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer bestrebt, dass alles für alle gut funktioniert. Höflich und distanziert, wie es sich gehört.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Branche ist immer interessant, insbesondere ein hotel wie das hotel Am triller, wo ständig Rennovierungen und erneuerungen stattfinden. Dafür ist das Haus seit über 60 Jahren bekannt.

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