Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hotel 
an 
der 
Therme 
Bad 
Orb 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel an der Therme Bad Orb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel an der Therme Bad Orb
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel an der Therme Bad Orb
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wasser, Kaffe, wedeln (ansonsten Augen, Ohren, Mund zu!)

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden erfolgen unangekündigt & kurzfristig, werden aber "außerhalb des Caterings" wieder zeitnah abgebaut...

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne kennen sich - mögen sich - als Gesamtgruppe gilt dieses nicht...

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Interesse an irgendwas, abtauchen, wegducken, aussitzen

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Arbeitnehmer untereinander funktioniert solange man nicht "dem Falschen" relevantes mitteilt...

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig sich wiederholende händische Arbeit auf Sicht.

Bewertung lesen