Hotel 

Augusta 

Augsburg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

City Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, verbote und Anweisungen, die Direktion kommt in Boots und ungekämmten Haaren, will dem Personal aber vorschreiben was sie zu tragen haben.

Können froh sein das ich die Fotos der Räume nicht veröffentliche und an die Presse gebe

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter, Freundlichkeit fehlt (Freundlichkeit heißt nicht gespieltes Lächeln und ein gequältes hallo), Weiterbildungen, mehr Interesse am Personal zeigen auch was die Sauberkeit der Räume angeht oder Verpflegung wie Kaffee und Getränke, bessere Kommunikation, schauen wie es die Konkurrenz macht, Schulung ins Sachen Personalführung und Kompetenz, stärken der Mitarbeiter erkennen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Führung ist zu 95 % schlecht gelaunt, es wird hauptsächlich gelogen, kein Lob, keine Wertschätzung, keine Anerkennung,

Image

Seit 1982 aber niemand kennt es. Nicht mal Gäste die aus Augsburg kommen kannten es vorher.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

XD

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, keine Sozialleistungen, Geld kommt pünktlich und 13 Gehalt, wenn man es denn bis dahin schafft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja sozial ganz und gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Sehr wenige Ausnahmen die wirklich nett und freundlich sind, eigentlich nur ein Büro , die aber ihr Potential dort nie entfalten können und überhaupt nicht wertgeschätzt werden. Die tun mir wirklich leid und sollten sich überlegen, ob sie für so ein Haus wirklich noch arbeiten wollen.

Der Direktion und Geschäftsleitung ist es jedoch völlig! Egal wie es ihren Angestellten geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur eine die seit 24 Jahren da ist, wird aber auch eher ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Launisch, selten “gute” Laune, pampig, kaum ein hallo oder ein Ernst gemeintes “wie geht es Ihnen”, Lügen über lügen

Einer Kollegin ging es richtig schlecht sodass sie nach Hause musste, die Antwort von der Führungsebene war “Ich habe wichtigere Dinge zu tun!” Wenn die Führung da ist will man am liebsten einfach nur nach Hause

Arbeitsbedingungen

Kalt, dreckig, umkleiden und Personalräume wurden nie geputzt, der „pausenraum“ ist eine Abstellkammer und versifft, die Dusche hat nicht mal einen Schlauch, in der Toilette ist es braun vor altem Wasser und stinkt, der Boden in den umkleiden ist mehr als klebrig, es gibt weder Personalgetränkr oder essen, höchstens Wasser aus der Leitung und mal mitgebrachten Kaffee wenn die Kollegin zufällig mal einkaufen war

Aber Hauptsache vor den Gästen wird alles schön getan und „sauber“ gehalten

Kommunikation

Nur mit Zettelchen die überall kleben oder pampige Mails

Gleichberechtigung

Nicht mal Kollegen die seit 20 Jahren da sind werden ernst genommen, geschweige Ihnen wird überhaupt mal zugehört

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider muss ich an dieser Stelle passen, mir fällt nichts positives ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloses und unprofessionelles Verhalten seitens der GL, man erntet nur Böse Blicke egal zu welchem Anlass, immer sehr Zickig und Arrogant, das habe ich bis jetzt in noch keinem anderen Hotel erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt ersetzen der GL, Nachschulungen der ges. Belegschaft in Sachen Gästezufriedenheit und Gastgeber seins, Azubis auch als Azubis Ausbilden und nicht nur Putzen lassen, ich denke nur so kann das Hotel auch fit für die Zukunft gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Düster, Personalraum usw. sind alles Andere als Einladend, da merkt man was die GL von den Mitarbeitern hält, nichts!

Image

Das Hotel gibt es wohl schon 25 Jahre aber leider kennt es kein einziger Augsburger, das Haus hat verpasst sich über diese vielen Jahre einen Namen in der Stadt zu machen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Was ist das ?

Gehalt/Benefits

Mindestlohn wird zum Glück bald eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht wirklich, jeder schaut das er so schnell wie Möglich aus dem Laden raus kommt nach Dienstschluss.

Umgang mit älteren Kollegen

in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und Herablassend, GM hat dringenden Nachholbedarf in Sachen Führung und Qualitätsbewustsein

Kommunikation

Sehr schlecht, mal ja mal nein, keine richtigen Anweisungen, ständig werden alle Pläne über den Haufen geworfen.

Gleichberechtigung

Was die GL sagt ist Fakt, auch wenn es sicher andere Lösungen geben würde.

Interessante Aufgaben

Sehr Monotones Arbeiten, eher Langweilig und nicht Anspruchsvoll