Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Augusta Augsburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstplan nur wöchentlich, Absprachen werden selten eingehalten, es sei denn eine Kollegin schreibt den Plan vor und reicht ihn der Direktion
Sehr wenige Ausnahmen die wirklich nett und freundlich sind, eigentlich nur ein Büro , die aber ihr Potential dort nie entfalten können und überhaupt nicht wertgeschätzt werden. Die tun mir wirklich leid und sollten sich überlegen, ob sie für so ein Haus wirklich noch arbeiten wollen.
Der Direktion und Geschäftsleitung ist es jedoch völlig! Egal wie es ihren Angestellten geht.
Launisch, selten “gute” Laune, pampig, kaum ein hallo oder ein Ernst gemeintes “wie geht es Ihnen”, Lügen über lügen
Einer Kollegin ging es richtig schlecht sodass sie nach Hause musste, die Antwort von der Führungsebene war “Ich habe wichtigere Dinge zu tun!” Wenn die Führung da ist will man am liebsten einfach nur nach Hause
Nur mit Zettelchen die überall kleben oder pampige Mails
Führung ist zu 95 % schlecht gelaunt, es wird hauptsächlich gelogen, kein Lob, keine Wertschätzung, keine Anerkennung,