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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Bad Schachen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Bad Schachen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Bad Schachen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Von oben herab behandeln. Keine Wertschätzung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Was ist das nur Druck? Was soll arbeiten?

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wenn’s Den älteren Kollegen nützt, dann ist er gut, sonst hat man kein Zusammenhalt und er wird verraten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr enttäuschend und von oben aber behandelt. Selbst mit der neuen Geschäftsführung.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation sehr schwierig, keine Kommunikation. Wenn was schief läuft, ist man an der Blöde und weiß nicht, warum.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Keine weiter Entwicklungsmöglichkeiten, diesbezüglich keine interessanten Aufgaben.

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