Gastfreundschaft mit Leidenschaft
Arbeitsatmosphäre
Ein starkes junges Team das souverän und engagiert versucht alle Wünsche der Gäste zu erfüllen.Sehr freundlicher Umgang miteinander. Gerade für junge Mitarbeiter ein gutes Beispiel für gelebte Gastfreundschaft.
Kommunikation
Durch die Größe des Hotelressorts und der vielen gastronomischen einzelnen Abteilungen
erreichen nicht immer alle Informationen direkt alle.Es wird eine offene Kommunikation gepflegt.Auch die Familie Bareiss ist immer präsent und hat für alle ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten Hand in Hand.Es gibt oft gemeinsame Freizeitgestaltung. Auch das Hotel bietet immer mal wieder gemeinsame Aktivitäten wie zum Beispiel ein jährliches Oktoberfest.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden auf die Minute festgehalten. Es gibt eine Dienstplanung die mindestens über 2 Wochen im voraus geht.5 Tage Woche und eine halbjährlich Urlaubbsplanung sind selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte und Vorgesetzte sind oft schon viele Jahre im Hotel.Sie kennen sich aus und leben die herzliche und freundliche Gastfreundschaft vor.Die direkte Kommunikation ist ihnen wichtig und sie sind immer bei Herausforderungen ansprechbar
Interessante Aufgaben
Das Hotel Bareiss ist eine vielfältige Hotelanlage mit viel individueller Gastronomie.
Dem Hotelgäste wird jeder Wunsch erfüllt.
Es gibt viele hochkarätige und individuelle Veranstaltungen. Von Langeweile ist hier nichts zu spüren.Jeder Tag ist spannend und es gibt immer was neues Jahr zu erleben.
Gleichberechtigung
Das Hotel ist mit männlichen und weiblichen Kollegen gut gemischt. Es erdenklich alle gleichberechtigt behandelt.Alle Nationalitäten sind vertreten und werden gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter und Führungskräfte die teilweise schon über 30 Jahre im Hotel sind.
Sie stehen für die Qualitätssicherung über Jahrzehnte werden sehr geschätzt und auch regelmäßig geehrt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr ordentlich.
Es wurde in den letzten Jahren viel in die Arbeitsplätze und in das Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert. Es gibt einen ganz neuen großzügigen Küchenbereich mit neuester Technik, neue Aufenthaltsräume und Umkleidebereiche und verschiedene Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Das Mitarbeiter Restaurant mit Vollverpflegung ist vom feinsten. Auf regelmäßige Dienstzeiten und Pausen wird sehr geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umweltschutz ist bestimmt noch einiges möglich. Es wird versucht Verpackungs Müll zu vermeiden ( z.b. Frühstücksbuffet) .
Eine korrekte Mülltrennung ist selbstverständlich. Landschaftspflege und Umwelt stehen groß auf der Agenda.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegs Gehalt ist okay. Es gibt in regelmäßigen Abständen Feedbackgespäche in denen auch immer das Gehalt angepasst wird. Es ist einiges möglich.
Image
Sehr bekanntes und renommiertes Hotel.
In ganz Europa bekannt und von den Gästen geschätzt. Ein ideales Sprungbrett für Mitarbeiter in der Gastronomie europaweite.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen für Auszubildende und Fachkräfte.
Regelmäßige Karrieregespräche und Aufstiegsmöglichkeiten.
Hoher Lernfaktir und Weiterbildung durch die vielfältige Gastronomie