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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Bareiss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bedingt durch die vielen Azubis ist immer eine lebendige Atmosphäre spürbar; natürlich ist es oftmals stressig aber das gehört in diesem Bereich dazu und besser als gelangweilt in einer Ecke stehen
Überall gibt es Infodisplays, Fotowände mit Mitarbeiterbildern und veröffentlichte Abteilungsleiterprotokolle. Bei Problemen kann man auf die Chefs zugehen.
Grundsätzlich sehr gut, wie in jedem Betrieb gibt es Kollegen, die immer Probleme haben und diese dann auch auf andere abladen
In der Branche grs schwierig, aber es gibt einen Dienstplan, der Wochen im Voraus geschrieben wird und Urlaubswünsche werden so gut es geht umgesetzt
...die einen verständnissvoll, andere überfordert....das gibt es überall...Ich habe die Erfahrung gemacht, dass meine Anliegen immer ernst genommen und meine Wünsche umgesetzt wurden.
Der Zusammenhalt geht weiter über die Arbeit hinaus, sodass auch die Freizeit zum Großteil mit dem Kollegium verbracht wird.