5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima absolut Niveaulos.Klare Rangordnung zwischen Bürobereich, Service,Housekeeping. Geleisteten Std.regelm.prüf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Vechta gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante,respektlose Art den Angestellten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Wurden nicht angenommen
Image
Schlecht.Firmenkonzept ist nicht durchgearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung egal
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Ein gegeneinander arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Neue werden nicht akzeptiert unter bestimmten Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Akkordarbeit wird erwartet,Mindestlohn gezahlt
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Klare Klassentrennung zwischen Büro,Führungsposition und Personal
Interessante Aufgaben
In vorgegebener Zeit die Arbeit nicht möglich
Work-Life-Balance
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Schwierig, man kommt nicht voran und tritt auf der Stelle
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Vechta gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, nur deswegen hielt man es bei dem Unternehmen aus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stolz in diesem Betrieb gelernt zu haben.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Vechta abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsbetrieb in 5. Generation mit langjährigen Mitarbeiten (in dieser Branche unüblich und daher positiv zu bewerten!) Unvergessen die "Fahrten ins Blaue" als Weihnachtsfeier und die tollen Erlebnisse im Partyservice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Mitglieder der Wirtefamilie und leitende Mitarbeiter hatten gleichzeitig das Sagen, was sich häufig widersprach und lästig war. Aber es blieb immer fair und sachlich.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam im ersten Lehrjahr (nur) 270 DM. Das war 1992. Ichhoffe die Hofas von heute bekommen mehr. Darf man sich natürlich nicht über Fachkräfte-Nachwuchs im Gastgewerbe beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vechta gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vechta gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Bremer Tor durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Bremer Tor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Bremer Tor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.