5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles was hier geschrieben wird stimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der job kündbar war
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte aufhören
Work-Life-Balance
Nöp
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nöp
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Absolut bodenlos, respektlos und herabwürdigend.
Arbeitsbedingungen
man wird verbrannt
Kommunikation
Absprachen gibt's so gut wie keine
Gleichberechtigung
vorgesetzte haben lieblinge
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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"Der Fisch stinkt vom Kopf"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Immobilie und Lage des Hotels.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikfähigkeit, ausbaufähige Führung des Hotels, Umgang mit MA.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion und Weiterbildung in Punkto Personalführung wäre ein Ansatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein einziger Alptraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird am laufenden Band eingeschüchtert und angeschrien von Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Von seinem Privatleben kann man sich verabschieden.
6-7 Tage Woche bei 10-14 Std. ist normal.
Urlaube werden gestrichen aber die Urlaubstage sind trotzdem weg.
Gehalt/Benefits
Hier wird viel getrickst. Zum Nachteil des Arbeitnehmers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz etc. ist hier nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jeden in die Pfanne zu hauen. Absolutes Gegenteil von Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden stark verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, Respektlos, herablassend und sehr aggressiv.
Arbeitsbedingungen
Das Meiste an Arbeitsmaterial ist kaputt und wird auch nicht ersetzt. Wenn man nicht kreativ wird hat man verloren.
Kommunikation
Jeder macht das worauf er gerade Lust hat. Besprechungen oder Ähnliches gibt es NIE!
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge. Alle anderen sind egal und werden auch so behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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keine Wertschätzung vn Arbeitnehmern sowie deren Leistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kaltenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessionelles Verhalten, Ausbeutung des Personals, Direktion verursacht durch undurchdachte Entscheidungen Unmut und Unzufriedenheit. Absprachen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber möchte das Arbeitnehmer immer erreichbar ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaltenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Dreiklang durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Dreiklang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.