2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber!!! Sowohl für Auszubildende als auch für Angestellte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Einbeziehung der Meinungen von Mitarbeiter, faires Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Man wird positiv aufgenommen und die Kollegen sind sehr offen. Auch wenn es ein bunt gemischter "Haufen" verschiedener Charaktere ist, harmoniert die Arbeit und machte mir immer sehr viel Spaß.
Image
Das Hotel ist ein privat geführtes Hotel. Das merkt sowohl an der Arbeitsatmosphäre als auch an dem positiven Feedback der Gäste.
Work-Life-Balance
Auch wenn es in der Gastronomie nicht immer möglich ist sein Privat- und Arbeitsleben optimal aufeinander abzustimmen so wurde es mir immer ermöglicht wichtige Termine wahrnehmen zu können und den Dienstplan dementsprechend anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen zum Abteilungsleiter möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt und Sonderzahlungen werden auch zweimal in Jahr gezahlt. Im Vergleich zu anderen Hotels sehr positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird besonders auf regionale sowie Faire Trade Produkte wie Kaffee und Tee geachtet. Es wird mit Lebensmitteln sehr umsichtig umgegangen. Durch Homeoffice und anderen Möglichkeiten werden Eltern sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist ist definitiv vorhanden. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig in stressigen Situationen, die es in der Gastronomie zu genüge gibt. Eine Hand wäscht die Andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meiste Arbeit körperlich sehr anspruchsvoll ist wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Natürlich nur im Rahmen der Möglichkeiten sodass es nicht zu Konflikten untereinander kommt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Unterstützung sowohl in Privat- als auch Arbeitsleben. Spannungen untereinander werden durch die Führungskraft aus allen Perspektiven betrachten um so eine faire Lösung zu finden. Auch nach Austritt aus dem Unternehmen pflegt man noch gerne den Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage!!! An heißen Sommertagen ist die Arbeit dank der klimatisierten Räumlichkeiten angenehm. Das Unternehmen ist modern eingerichtet sodass man sich sehr wohl fühlt. Außerdem gibt es Personalgetränke und andere Goodies. Ein Beispiel: Massagen für die Arbeitnehmer. Parkplätze für Arbeitnehmer!! In der Dortmunder Innenstand Goldwert!
Kommunikation
Veränderungen werden immer offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden gerne gesehen und gefördert. Durch den stetigen Wandel des Unternehmens wird es nie langweilig. Somit steigt auch die Motivation und das Commitment zum Unternehmen.
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Familienunternehmen mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Eigenverantwortung, Dynamik, Entwicklung des Hauses
Arbeitsatmosphäre
Sonderaktionen wie bspw. Physiotherapeutin, die einmal im Monat den Mitarbeitern zur Seite steht, 2 Betriebsfeiern im Jahr, familienfreundliches Unternehmen
Image
Es ist ein kleines feines Hotel, dessen Potential noch lange nicht ausgeschöpft ist. Ich freue mich ein Teil des Hauses zu sein.
Work-Life-Balance
Als Studzubi wird rücksicht auf Klausurenphasen genommen. Bei zusätzlichen Wünschen bzgl. Urlaubsplanung kann offen geredet werden und meist wird eine gute Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Für den Service und Empfang werden Seminare angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von sozialen dortmunder Einrichtungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter, die sind jahrzehnte im Hotel und immer noch zufrieden. Jeder Mitarbeiter, ob erfahren oder nicht erfahren wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bunt gemischtes, nettes Team. Viel Freude bei der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Das Hotel liegt am Wall, einer Hauptstraße. Zentral zum HBF und U-Bahn. Das Hotelgewerbe fordert ein vielseitiges Wissen über die Branche.
Kommunikation
Einmal im Jahr Feedbackgespräch. Für sonstige Anliegen können unter 4 Augen jederzeit besprochen werden.
Gleichberechtigung
Ehemalige Azubis arbeiten gern noch als Aushilfe im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Als Studzupi wird man in jeder Abteilung eingesetzt. Aufgaben wechseln, jedoch steigert sich im Verlauf der Ausbildung die Verantwortung. Eigeninitiative und Engagement ist herzlich willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Josef Kortmann und Karl-Ulrich Kortmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.