6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
verschwendete Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gerne mehrere Punkte geschrieben, jedoch fällt es einem schwer positive Dinge zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann aus der Bewertung entnommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Laut meiner Erkenntnisse von damals muss sich in Zukunft etwas ändern, wenn Personal gehalten werden soll. Angefangen bei der Führungsetage bis zur Teamentwicklung. Es besteht jede Menge Potential was nicht in Anspruch genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war leider keine gute. Es gab kein Miteinander und man fühlte sich nicht wohl. Besonders schlimm fand ich das lästern untereinander anstatt Dinge persönlich zu klären. Was mich am meisten gestört hat, dass neue Ideen nicht angenommen wurden und man am liebsten Stillschweigend seinen Job nachgehen sollte. Es fand keine Weiterentwicklung statt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat die Hotelkette eine reichhaltige Angebote an Karriere/Weiterbildung. Jedoch war in diesem Betrieb Weiterbildung ein absolutes Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
2 Sterne, weil innerhalb der verschiedenen Bereiche ein minimaler Zusammenhalt war. Übergreifend war zu merken, dass jede Abteilung und gewisse Personen ihr eigenes Süppchen gekocht haben. Es war kein Team was an einen Strang zog.
Vorgesetztenverhalten
Der Hotelinhaber war zu jederzeit freundlich. Das Gegenteil war jedoch seine Direktionsassistentin, die absolut keine Erfahrung an Personalführung und Feingefühl hat. Ihr Verhalten war zu keiner Zeit angemessen und nicht akzeptabel, denn eine Direktionsassistentin sollte keine angestellten mobben und über sie lästern.
Kommunikation
Die Kommunikation lies zu wünschen übrig. Besonders in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen fanden oft Kommunikationsprobleme statt. Was auch sehr seltsam war, dass eine Meinung von heute morgen wieder ganz anders ausgesehen hat.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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klare Aufgabenaufteilung gerechte Abrechnung angenehme Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
#NAME?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- oft kein Einigkeit zwischen die Chefleute, der eine mag das so machen, der andere anders rum. das fürht zu Missvertsändnisse und die Angestellter wissen zum Schluss nicht mehr was und wie sie machen sollten. Sie sollten sich abstimmen und die selbe Erwa
Verbesserungsvorschläge
- mehr Reputation, wenn die Mitarbeiter sich bemüchen um alles bestens zu machen und oft auch mehr machen als erwartet, sollte mann das zuerkennen. - Es gibt Situationen die die Mitarbeiter selber lösen müssen und wenn die alles gut machen könnte ma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein wertschätzender Umgang mit Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Personal ist nicht wertschätzend, hat nur Nehmerqualität.
Heutzutage sind gute MA schwer zu finden, bzw. suchen sich den AG aus. Ein wesentlicher Punkt dabei, es gilt auch Personal zu motivieren, anständig zu behandeln, wertschätzend und vertrauensvoll zu führen.
Verbesserungsvorschläge
Personal schulen, wie man Mitarbeiter führt
Kollegenzusammenhalt
Kein fairer wertschätzender Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung
Ex-Auszubildende/rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Service wird man gut ausgebildet, andere Abteilungen kommen etwas zu kurz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Schulungen!
Verbesserungsvorschläge
mehr und regelmäßige Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Solange es läuft, läufts... WIE es läuft ist ja egal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung fürs Personal
- hohe Personalfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Zeigt eurem Personal das ihr es braucht und macht den Arbeitsplatz endlich attraktiver! Geht mit der Zeit! Hört den Mitarbeitern zu und ändert was!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oh Gott, nie wieder privat geführtes Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Interieur und Mobiliar im Gastbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Subtiles und auch aggressives Mobbing durch Vorgesetzte und Leitung des Hauses, keine Pausen, erst nach Besuch eines bestimmten Amtes. Vorher unendliche Überstunden ohne Abgeltung, schlechte Verkehrsanbindung, hohe Personalfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Das würde da eh nicht angenommen. Sehr konservatives Unternehmen in 4. Generation.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Föhrenhof durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Föhrenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Föhrenhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.