Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hätte gerne mehrere Punkte geschrieben, jedoch fällt es einem schwer positive Dinge zu finden.
Im Service wird man gut ausgebildet, andere Abteilungen kommen etwas zu kurz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann aus der Bewertung entnommen werden.
- oft kein Einigkeit zwischen die Chefleute, der eine mag das so machen, der andere anders rum. das fürht zu Missvertsändnisse und die Angestellter wissen zum Schluss nicht mehr was und wie sie machen sollten. Sie sollten sich abstimmen und die selbe Erwa
Der Umgang mit Personal ist nicht wertschätzend, hat nur Nehmerqualität.
Heutzutage sind gute MA schwer zu finden, bzw. suchen sich den AG aus. Ein wesentlicher Punkt dabei, es gilt auch Personal zu motivieren, anständig zu behandeln, wertschätzend und vertrauensvoll zu führen.
- keine Wertschätzung fürs Personal
- hohe Personalfluktuation
keine Schulungen!
Verbesserungsvorschläge
Laut meiner Erkenntnisse von damals muss sich in Zukunft etwas ändern, wenn Personal gehalten werden soll. Angefangen bei der Führungsetage bis zur Teamentwicklung. Es besteht jede Menge Potential was nicht in Anspruch genommen wird.
- mehr Reputation, wenn die Mitarbeiter sich bemüchen um alles bestens zu machen und oft auch mehr machen als erwartet, sollte mann das zuerkennen. - Es gibt Situationen die die Mitarbeiter selber lösen müssen und wenn die alles gut machen könnte ma
Zeigt eurem Personal das ihr es braucht und macht den Arbeitsplatz endlich attraktiver! Geht mit der Zeit! Hört den Mitarbeitern zu und ändert was!
Personal schulen, wie man Mitarbeiter führt
mehr und regelmäßige Schulungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Föhrenhof ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation lies zu wünschen übrig. Besonders in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen fanden oft Kommunikationsprobleme statt. Was auch sehr seltsam war, dass eine Meinung von heute morgen wieder ganz anders ausgesehen hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich hat die Hotelkette eine reichhaltige Angebote an Karriere/Weiterbildung. Jedoch war in diesem Betrieb Weiterbildung ein absolutes Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Föhrenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Föhrenhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen