Familienunternehmen, welches versucht familiäre Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Leider sieht die Realität anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird eher selten. Es gibt kaum Anerkennung. Aber leere Floskeln zu Betriebsveranstaltungen wie "Wir sind EINE Familie!" Tritt man Familienmitglieder mit Füßen? oder "Uns ist jeder Einzelne von Ihnen wichtig." Genau, und warum sind in den letzten Jahren die ganzen guten Mitarbeiter gegangen?
Gehalt/Benefits
Ich kann hier nur 3 Sterne geben. 5-sterne-hotel aber kein Vorreiter was die Löhne angeht. Leider wird teils auch nicht auf die akademische Bildung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an!!!
Vorgesetztenverhalten
Wenn hier nur die eigene Wahrheit zählt, hat man es als MA schwer. Außerdem sollte ein Vorgesetzter kritikfähig sein, was nicht alle sind.
Arbeitsbedingungen
es geht bestimmt besser und moderner
Kommunikation
es wird sehr viel "gemeetet!" Die Frage ist nur, was es bringt.
Gleichberechtigung
sollte bei der Bezahlung im selben Arbeitsbereich herrschen..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dieses Feedback. Durch unsere baulichen Maßnahmen der letzten Jahre konnten wir viele Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen umsetzen. Auch an dem Thema Kommunikation arbeiten wir stetig weiter, z.B. durch die Einführung von mehr digitalen Kommunikationswegen, welche die Arbeitsweise erleichtern. In der Lohnpolitik verfolgen wir auch weiterhin die Leitlinie, übertariflich zu bezahlen. Wir planen auch weiterhin zahlreiche Entwicklungen in diesen Themen. Falls Sie auch noch konkrete Vorschläge zur Verbesserung hast, freuen wir uns sehr, von Ihnen unter quality@hotel-franks.de zu hören.