25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber, den ich jeh hatte!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in Familienhand.
Personalbüro, Vertrauenspersonen, Rezeptionsleitung. Alles Familie oder enge Freunde. Niemand traut sich im Haus etwas zu sagen. Hotel Franks ist nur gut als Sprungbrett.
Verbesserungsvorschläge
ein Wiederwort und man hat die komplette Familie gegen sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben — auch wenn es schwer zu lesen ist. Wir nehmen dieses Feedback ernst. Dass jemand bei uns gearbeitet hat und das Gefühl mitgenommen hat, kein Wort sagen zu können — das ist das Gegenteil von dem, was wir sein wollen. Wir sind ein Familienbetrieb, und ja, das prägt uns. Aber "Familie" sollte bedeuten, dass man offen reden kann — nicht, dass man schweigt. Wenn das bei Ihnen anders war, haben wir etwas verpasst, das wir korrigieren müssen. Wenn Sie möchten, sprechen Sie uns direkt an. Nicht um zu diskutieren, sondern weil wir verstehen wollen, was konkret schiefgelaufen ist.
Herzliche Grüße, Nina Zobel
Mehrfachbewertung
Mehr Gerechtigkeit und Konsequenzen bei schlechter Arbeitsqualität und unterschwelligem Mobbing.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt und von der Geschäftsleitung sehr geschätzt. Jedoch werden ältere Mitarbeiter mit sehr guten Fachkenntnissen etc. von bestimmten Arbeitskräften nicht akzeptiert und werden unterschwellig gemobbt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für die Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht akzeptabel, weshalb ich Sie bitten würde, Vorfälle solcher Art direkt zu melden, damit sie unterbunden werden können. Unsere Unternehmensphilosophie das Herzblatt gibt ganz klar einen respektvollen Umgang miteinander vor, und dieser wird im Hotel Franks auch kompromisslos umgesetzt.
Viele Grüße, Nina Edel
Nicht die bequemste Ausbildung, dafür vielleicht eine der Besten!
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Hotelmanagement in Oberstdorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Open Doors! Man kann wegen jedem Anliegen direkt mit der Geschäftsführung beziehungsweise der Personalabteilung sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin kein Fan von unserem Team-Namen Familienbande.
Aber solang das mein einziger nennenswerte Kritikpunkt bleibt, gibt es keinen Grund nicht im Franks arbeiten zu wollen. Hier wird Gastfreundschaft gelebt und das mit vollster Überzeugung.
Danke für 3 sehr lehrreiche Jahre!
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäreres Arbeitsumfeld ist schwer zu finden.
Karrierechancen
Das Hotel Franks hat schon einige Rohdiamanten geschliffen in der Vergangenheit. Es hängt nur davon ab was man daraus macht!
Arbeitszeiten
Dienstplanung ist meistens fair gestaltet.
Ausbildungsvergütung
Lehrjahre sind keine Herrenjahre
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer aufmerksam und versuchen dich zu fördern und auch zu fordern.
Spaßfaktor
Wenn man auf die Arbeit kommt und jeder einen kennt… sagen wir mal abwechslungsreich
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gehört auch mal dazu den zeitlichen Rahmenplan außer Acht zu lassen. Jeder Betrieb funktioniert anders, das wissen die Auszubildenden alle. Daher wird die zeitliche Gestaltung der Ausbildung individuell gestaltet, jedoch nicht so das nur der Betrieb profitiert, sondern auch jeder einzelne Auszubildende. Anfangs weis man teilweise nichts von seinem Glück, oft weis man es im Nachhinein zu schätzen.
Respekt
Es wird grundsätzlich respektvoll miteinander umgegangen. Wenn man gelernt hat mit verschiedenen Typen Mensch umzugehen kommt man hier sehr gut zurecht. Und sind wir mal ehrlich, das ist doch das Ziel einer Ausbildung im Hotel in der man täglich mit Menschen zu tun hat.
4/5 weil kein Betrieb perfekt sein kann
5/5 an die Abteilungsleiter
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Lieber Ex-Auszubildender,
vielen Dank für diese gute Bewertung! Wir freuen uns, dass Ihnen ihre Ausbildungszeit im Franks so gut gefallen hat, und Sie die Jahre in unserer Familienbande als so lehrreich empfunden haben. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste!
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Wird sehr darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Man macht viele Sachen auch außerhalb der Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet sich
Vorgesetztenverhalten
Loyal. Haben immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Sehr gut. Auch Abteilungsübergreifend
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Herzlichen Dank für diese schöne Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns im Betrieb so wohlgefühlt haben. Vielleicht kreuzen sich die Wege in der Zukunft noch einmal, man kann ja nie wissen. Bis dahin alles Gute!
Ein nahezu makelloser Betrieb als Koch
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch in Oberstdorf absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Die homepage auf englisch verbessern.
Das gesamte Hotel vollstöndig auf ein 5 Sterne Hotel anheben
Karrierechancen
Zu wenig Informationen
Arbeitszeiten
Fair
Ausbildungsvergütung
Fair
Die Ausbilder
Wahrscheinlich den besten den es gibt. Kompetent, jung, bodenständig, ruhig, humorvoll, hilfsbereit uvm.
Spaßfaktor
Spaß hat kaum grenzen trotz effektivem Arbeiten
Variation
Variiert drastisch nach der Menge der anderen Auszubildenden
Respekt
Selbst in Machtgefällen wird niemand anderst behandelt als andere
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass sich auch unsere Auszubildenden - als nächste Generation in der Hotellerie - bei uns wohlfühlen!
Ist okay
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Oberstdorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Junior-Chefin per "Du"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen spießig, Alles muss immer perfekt sein sonst ist es schlecht, Hören einem nicht wirklich zu
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für diese Bewertung. Es ist schön, dass der abwechslungsreiche Arbeitsalltag in unserer Branche so positiv hervortritt. Wir würden uns sehr freuen, konkretes Feedback oder Verbesserungsvorschläge zu erhalten, damit wir die einzelnen Themen besser verstehen und uns dahingehend verbessern können. Meine E-Mail-Adresse lautet quality@hotel-franks.de.
Toller familiärer Betrieb, in dem man sich sehr wohl fühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberstdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Immer ein offenes Ohr von der Geschäftsführung
- Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden getan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Manchmal etwas konsequenter sein & angedrohte Konsequenzen durchsetzen
- Langfristige Strategien klarer definieren, sodass Entscheidungen leichter fallen
Arbeitsatmosphäre
Lockere und angenehme Atmosphäre, man lacht viel und nimmt Rücksicht aufeinander
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit-Gestaltung. Wunsch-Frei in allen Abteilungen. Urlaub wird immer rechtzeitig genehmigt. Home-Office für Büro-Stellen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr großes Schulungsangebot. Man kann selbst auch externe Schulungen einfordern/ wird für diese auf Bedarf freigestellt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist übertariflich. Sozialleistungen sind top, sehr viele Benefits (sowohl intern im Hotel als auch mit externen Partnern)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziale Familie, handeln immer umweltbewusst. Der Betrieb ist seit 2018 durch die Gemeinwohlökonomie zertifiziert. Umweltbewusstsein wird in allen Prozessen gelebt & kommuniziert. Großes soziales und ehrenamtliches Engagement von der Familie.
Kollegenzusammenhalt
Hotel-Familie, in der man sich kennt und schätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund von Wissensstand und Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist sehr fair und korrekt. Hat immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme. Versucht immer, eine Lösung für alle zu finden. Guter Austausch unter den Abteilungsleitenden, aufgrund der Regelmeetings.
Arbeitsbedingungen
Sind super & es wird stets daran gearbeitet, diese zu verbessern.
Kommunikation
Alle wichtigen Infos werden rechtzeitig kommuniziert, bzw. man bekommt alles mit, wenn man sich darum kümmert. Neues digitales Kommunikationssystem erleichtert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Gleichberechtigung
Weibliche Führung, die man im ganzen Betrieb spürt. Keinerlei Spuren von Chancen-Ungleichheit oder unterschiedliche Behandlung aufgrund des Geschlechts. Hier ist jeder willkommen, der Lust hat, sich für den Betrieb einzusetzen.
Interessante Aufgaben
Sehr lebendige Branche, daher sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Auch Auszubildende bekommen Verantwortung, und müssen nicht immer nur eintönige Aufgaben erledigen. Crosstraining in anderen Abteilungen ist erwünscht und wird unterstützt.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Herzlichen Dank für dieses schöne und ausführliche Feedback. Wir freuen uns sehr, in allen Bereichen so gut abzuschneiden, und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Eine sehr attraktiver Arbeitsplatz !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tradition die sich hier über die Familie zeigt, gepaart durch den frischen Wind der Jungendlichkeit. Der Geschmack in diesem Hotel ist wirklich 5 Sterne Niveau.. Die neuen Umbauarbeiten im Jahr 2023 zeigen wie Traditionelles und neue Stilformen sehr gut zusammen passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine .
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend/ Verständnisvoll und eine entspannte Kommunikation.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und gleichermaßen wahrgenommen, egal welcher Abteilung er angehört.
Image
Eines der schönsten Hotels in Bayern . Arbeitgeberfreundlich durch die Herzlichkeit.
Work-Life-Balance
Klar gibt es mal Stresssituationen, wo man mehr arbeitet. Der Gast steht natürlich im Vordergrund und in der Hotelbranche ist das auch üblich das es nie gleich ist.
Es wird aber von der Geschäftsführung sehr darauf geachtet das die Balance zwischen Arbeit und Freizeit stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schöner Start bzw Sprungbrett für Auszubildende in einem Familienunternehmen der 5 Sterne Kategorie.
Gehalt/Benefits
Gerechtfertigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der umweltbewussten Hotels die ich kennenlernen durfte. Die Energiegewinnung ist Solar und auf höchster Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Hier bekommt man immer Unterstützung ob in der Abteilung oder durch andere Abteilungen. Es ist wie in einer großen Familie. Ein wunderbares Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrungen der älteren Kollegen/innen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur 5 Sterne geben an die(Senior)Geschäftsführerin. Sie hatte immer ein offenes Ohr für mich und wir hatten eine sehr angenehme herzliche Kommunikation. Auch die Ihre Tochter und gleichberechtigte Geschäftsführerin war immer freundlich und aufmerksam zu mir.
Arbeitsbedingungen
Sind fair und das spürt man als Mitarbeiter/innen
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung für alle Mitarbeiterinnen.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Eine tolle Ausbildung in allen Bereichen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelkauffrau in Oberstdorf abgeschlossen.
Karrierechancen
nichts ist unmöglich!
Arbeitszeiten
gute Vorausschau und DIinstplanung, Überstunden werden erfasst
Aufgaben/Tätigkeiten
man wird in allen Bereichen ausgebildet und nicht nur wie man es manchmal hört als billige Arbeitskraft genutzt. Man fühlt sich als vollwertiges Teammitglied
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für diese schöne Bewertung! Wir legen großen Wert auf die Qualität der Ausbildung in unserem Haus und pflegen dahingehend einen hohen Anspruch an uns selbst.
TOP Arbeitgeberfamilie!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die Fairness und die familiäre Atmosphäre; ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem DAS so groß geschrieben wurde
-auch wenn ein Ex-Kollege auf diesem Portal eine solche Kritik bezüglich des Umgangs mit Krankheit schrieb - das ist schlicht NICHT WAHR :(
-man kann jederzeit mit einem Problem, ob beruflich oder persönlich, zu ihnen gehen - man findet IMMER Unterstützung und ein offenes Ohr (!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
herzlich, familiär und gut gelaunt
Work-Life-Balance
TOP! Die Familie achtet sehr auf den Ausgleich
Kollegenzusammenhalt
SUPER! In meiner Abteilung kann ich es mir nicht besser wünschen :)
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, verständnisvoll und unterstützend
Kommunikation
offen, verlässlich und bindet alle Mitarbeiter ein
Interessante Aufgaben
Jeder Tag in unserer Branche ist nicht wie der andere. Das macht Spaß und bringt Abwechslung :) Die Aufgabenfelder können jederzeit angesprochen und angepasst werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Wir freuen uns sehr über diese schöne Bewertung, vielen Dank!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Franks durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Hotel Franks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Franks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.