Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Open Doors! Man kann wegen jedem Anliegen direkt mit der Geschäftsführung beziehungsweise der Personalabteilung sprechen.
leider nichts.
Mit der Junior-Chefin per "Du"
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Immer ein offenes Ohr von der Geschäftsführung
- Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden getan
-die Fairness und die familiäre Atmosphäre; ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem DAS so groß geschrieben wurde
-auch wenn ein Ex-Kollege auf diesem Portal eine solche Kritik bezüglich des Umgangs mit Krankheit schrieb - das ist schlicht NICHT WAHR :(
-man kann jederzeit mit einem Problem, ob beruflich oder persönlich, zu ihnen gehen - man findet IMMER Unterstützung und ein offenes Ohr (!)
Alles in Familienhand.
Personalbüro, Vertrauenspersonen, Rezeptionsleitung. Alles Familie oder enge Freunde. Niemand traut sich im Haus etwas zu sagen. Hotel Franks ist nur gut als Sprungbrett.
Ich bin kein Fan von unserem Team-Namen Familienbande.
Aber solang das mein einziger nennenswerte Kritikpunkt bleibt, gibt es keinen Grund nicht im Franks arbeiten zu wollen. Hier wird Gastfreundschaft gelebt und das mit vollster Überzeugung.
Danke für 3 sehr lehrreiche Jahre!
Ein bisschen spießig, Alles muss immer perfekt sein sonst ist es schlecht, Hören einem nicht wirklich zu
Manchmal fehlt es an der Kommunikation unter den Abteilungen. Aber dies kann man nicht als "schlecht" bezeichnen. Es muss jeder daran arbeiten, verschiedene Dinge untereinander weiter zu geben.
Da bin ich nicht der richtige Ansprechpartner! Ich finde dieses Unternehmen einfach nur Spitze! 5 Sterne in allen Bereichen!
ein Wiederwort und man hat die komplette Familie gegen sich.
Die homepage auf englisch verbessern.
Das gesamte Hotel vollstöndig auf ein 5 Sterne Hotel anheben
Mehr auf die Mitarbeiter achten
- Manchmal etwas konsequenter sein & angedrohte Konsequenzen durchsetzen
- Langfristige Strategien klarer definieren, sodass Entscheidungen leichter fallen
Habe ich keine .
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Franks ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr soziale Familie, handeln immer umweltbewusst. Der Betrieb ist seit 2018 durch die Gemeinwohlökonomie zertifiziert. Umweltbewusstsein wird in allen Prozessen gelebt & kommuniziert. Großes soziales und ehrenamtliches Engagement von der Familie.
Eines der umweltbewussten Hotels die ich kennenlernen durfte. Die Energiegewinnung ist Solar und auf höchster Qualität.
Wir sind im Franks weit vorraus was diese Themen betrifft! Wir setzen uns ebenso für die Umwelt ein, wie auch für bedürftige Menschen! Ich glaube das sagt schon alles! Wir reden nicht darüber, wir machen es einfach!
Nachhaltigkeit und Gemeinwohl wird im Franks gelebt. Von dem BHKW, Photovoltaik
Das Parkhotel Frank macht regelmäßig den DEHOGA Umweltcheck. Letztes Jahr wurde eine Gemeinwohlbilanz erstellt. Es gibt ein BHKW sowie eine Photovoltaik Anlage. Regelmäßig wird an Hilfsorganisationen und einheimische Verbände gespendet. Herr Frank hat auch zwei Patenschaften aus Entwicklungsländern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Franks ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird sehr viel "gemeetet!" Die Frage ist nur, was es bringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Hotel Franks hat schon einige Rohdiamanten geschliffen in der Vergangenheit. Es hängt nur davon ab was man daraus macht!
Man kann sich weiterentwickeln
Zu wenig Informationen
Sehr großes Schulungsangebot. Man kann selbst auch externe Schulungen einfordern/ wird für diese auf Bedarf freigestellt.
nichts ist unmöglich!
