25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
5 Sterne wo man hinschaut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination in der Geschäftsführung zwischen Erfahrung und neuen Impulsen! Altes Bewahren und neues zulassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da bin ich nicht der richtige Ansprechpartner! Ich finde dieses Unternehmen einfach nur Spitze! 5 Sterne in allen Bereichen!
Verbesserungsvorschläge
Bleibt bitte genauso wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Locker/Respektvoll/Wertschätzend/Verständnisvoll/ Werte werden hier gelebt! Jeder Mitarbeiter ist Teil des ganzen!
Image
Für mich das beste Hotel in Deutschland und einer der besten Arbeitgeber in unserem Land! Wir sind ehrlich und herzlich! Wir sind wie wir sind! Und das lieben unsere Gäste und unsere Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
Teile uns deine Wünsche mit und wir werden eine Lösung finden! Wo gibt es so was noch!
Karriere/Weiterbildung
Ein tolles Sprungbrett für Auszubildende! Eine tolle Erfahrung für junge Arbeitnehmer! Hier hast du nicht nur das Gefühl das du dich weiterentwickeln kann, hier möchte man das du dich persönlich und beruflich weiterentwickelst! Und der Arbeitgeber unterstützt dich dabei!
Gehalt/Benefits
Absolut gerechtfertigt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind im Franks weit vorraus was diese Themen betrifft! Wir setzen uns ebenso für die Umwelt ein, wie auch für bedürftige Menschen! Ich glaube das sagt schon alles! Wir reden nicht darüber, wir machen es einfach!
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt den anderen, sowohl Abteilungsintern, wie auch Abteilungsübergreifend!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die Erfahrung sehr geschätzt und jeder Mitarbeiter darf sich einbringen!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und eine offene Tür! Absolute Vorbilder unsere Geschäftsführerinnen
Arbeitsbedingungen
Faires miteinander! Jeder Mitarbeiter ist wichtig und bekommt dieses Gefühl auch vermittelt!
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen/Respektvoller Umgang!
Gleichberechtigung
Wird absolut groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Immer wieder Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter!
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Herzlichen Dank, wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung. Durch unsere Unternehmensphilosophie "Herzblatt" definieren wir einen hohen Anspruch an den Umgang mit dem Gast und im Team untereinander. Um diesen zu erfüllen, arbeiten wir jeden Tag an unserer Weiterentwicklung. Schön, dass es diese Früchte trägt.
Toller Familienbetrieb - fühl mich einfach nur wohl :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
> Toller familiärer Betrieb, man fühlt sich einfach herzlich in die Familie
aufgenommen
> Kurze Entscheidungswege - Familie Frank hat immer ein offenes Ohr
> Ideen werden gerne angenommen
> Schöne Benefits - Vergünstigungen in den Partnerhotels
> Super Work-Life-Balance
> Zeiterfassungssystem und Online Dienstplan für mehr Transparenz
> Lohn wird immer pünktlich überwiesen
> Regelmäßige Schulungen
> Hilfe bei der Wohnungssuche
> Regelmäßige Feedbackgespräche
> "Mitarbeiter mit Herz"-Wahl :-)
> Open Door im Personalbüro und bei Familie Frank - Bei Fragen wird immer
geholfen
Freue mich schon sehr auf den Umbau und auf die Neugestaltung des Hotels und dem Wellnessbereich :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt es an der Kommunikation unter den Abteilungen. Aber dies kann man nicht als "schlecht" bezeichnen. Es muss jeder daran arbeiten, verschiedene Dinge untereinander weiter zu geben.
Gehalt/Benefits
Über Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Gemeinwohl wird im Franks gelebt. Von dem BHKW, Photovoltaik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Herzlichen Dank für diese sehr gute Bewertung. Es ist uns bewusst, dass eine einwandfreie Kommunikation eine der größten Herausforderungen ist. Daher arbeiten wir stets daran, diese, mithilfe aller Kollegen im FranksTeam, kontinuierlich zu verbessern. Das "menscheln" ist jedoch - zum Glück - unvermeidbar und macht unsere Branche so einzigartig und aufregend.
Wunder schönes hotel
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Köchin im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberstdorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sehr nett sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Sehr nett und hilfsbereit bei Fragen helfen Sie auch immer weiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Herzlichen Dank für diese Bewertung. Die Offenheit der Geschäftsführung für Fragen oder Probleme der Belegschaft ist eine große Stärke unseres Betriebs, welche wir auch weiterhin beibehalten möchten. Mit unseren "Open Doors" hat jede*r Mitarbeitende die Möglichkeit, in die direkte Kommunikation mit Familie Frank zu treten, was im FranksTeam sehr geschätzt wird.
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen, welches versucht familiäre Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Leider sieht die Realität anders aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird eher selten. Es gibt kaum Anerkennung. Aber leere Floskeln zu Betriebsveranstaltungen wie "Wir sind EINE Familie!" Tritt man Familienmitglieder mit Füßen? oder "Uns ist jeder Einzelne von Ihnen wichtig." Genau, und warum sind in den letzten Jahren die ganzen guten Mitarbeiter gegangen?
Gehalt/Benefits
Ich kann hier nur 3 Sterne geben. 5-sterne-hotel aber kein Vorreiter was die Löhne angeht. Leider wird teils auch nicht auf die akademische Bildung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an!!!
Vorgesetztenverhalten
Wenn hier nur die eigene Wahrheit zählt, hat man es als MA schwer. Außerdem sollte ein Vorgesetzter kritikfähig sein, was nicht alle sind.
Arbeitsbedingungen
es geht bestimmt besser und moderner
Kommunikation
es wird sehr viel "gemeetet!" Die Frage ist nur, was es bringt.
Gleichberechtigung
sollte bei der Bezahlung im selben Arbeitsbereich herrschen..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für dieses Feedback. Durch unsere baulichen Maßnahmen der letzten Jahre konnten wir viele Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen umsetzen. Auch an dem Thema Kommunikation arbeiten wir stetig weiter, z.B. durch die Einführung von mehr digitalen Kommunikationswegen, welche die Arbeitsweise erleichtern. In der Lohnpolitik verfolgen wir auch weiterhin die Leitlinie, übertariflich zu bezahlen. Wir planen auch weiterhin zahlreiche Entwicklungen in diesen Themen. Falls Sie auch noch konkrete Vorschläge zur Verbesserung hast, freuen wir uns sehr, von Ihnen unter quality@hotel-franks.de zu hören.
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Sozialleistungen, ob materiell oder immateriell. Sehr sozial eingestellt. Herr Frank ist ein herzensguter Mensch!
Familie Frank hat immer ein offenes Ohr. Ob privat oder geschäftlich. Es wird sehr viel gesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zu viel gesprochen. Da müsste Familie Frank eher reagieren bzw Konsequenzen folgen lassen.
Leider kommt es vor, dass das Potenzial in manchen Mitarbeitern nicht erkannt wird und diese dann "auf der Strecke" bleiben. Dafür wird manchmal mehr in den Mitarbeitern gesehen, die sich mit dem Unternehmen nicht zu 100% identifizieren. Aber irren ist ja menschlich, gleichzeitig ärgerlich.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man für seine Arbeit mehr Anerkennung erhalten würde. Ich habe oft das Gefühl, dass ich als selbstverständlich betrachtet werde. Außerdem wäre eine gleichberechtigte Bezahlung im selben Arbeitsbereich fairer.
Image
Ist OK!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind top. Karrierewege werden manchmal leider abgegrenzt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind top. Gehalt sollte fairer verteilt werden!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Parkhotel Frank macht regelmäßig den DEHOGA Umweltcheck. Letztes Jahr wurde eine Gemeinwohlbilanz erstellt. Es gibt ein BHKW sowie eine Photovoltaik Anlage. Regelmäßig wird an Hilfsorganisationen und einheimische Verbände gespendet. Herr Frank hat auch zwei Patenschaften aus Entwicklungsländern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für diese schöne Bewertung und die Weiterempfehlung. Natürlich versuchen wir stets, fair zu handeln und die Leistung aller Mitarbeitenden zu schätzen. Wir arbeiten kontinuierlich an unserer Feedback-Kultur und der angemessenen Durchsetzung von Konsequenzen. Viele dieser Aspekte sind auch in unserer Gemeinwohl-Bilanz veröffentlicht, in welcher wir erst in diesem Jahr wieder Rezertifiziert wurden. Das soziale Engagement des Betriebs wird von Familie Frank als selbstverständlich angesehen und kompromisslos gelebt.
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für diese Bewertung. Es ist schade, dass Sie uns nicht weiterempfehlen würden. Wir würden uns sehr freuen, konkretes Feedback oder Verbesserungsvorschläge zu erhalten, damit wir die einzelnen Themen besser verstehen und uns dahingehend verbessern können. Meine E-Mail-Adresse lautet quality@hotel-franks.de.
Arbeitgeber mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für Ihr Feedback - wir freuen uns sehr über die Empfehlung!
Работа със стрес
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberstdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön, dass Sie die Work-Life-Balance sowie das Gehalt & Sozialleistungen und unser Umwelt- & Sozialbewusstsein mit der vollen Punktezahl bewerten. Über konstruktive Kritik freuen wir uns natürlich genauso, weshalb Sie sich gerne bei mir melden können (quality@hotel-franks.de), falls Sie für einen Austausch offen sind. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute!
Am Anfang toll, das Ende schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für die Bewertung. Wie schön, dass Sie die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv in Erinnerung haben. Auch freuen wir uns immer über Anregungen und konstruktive Kritikpunkte. Falls Sie hier konkrete Punkte haben, würde ich mich freuen, wenn Sie sich bei mir unter quality@hotel-franks.de melden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ein Unternehmen mit Herz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberstdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina ZobelQuality, Training & Projekt Managerin
Vielen Dank für diese gute Bewertung!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.