9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau in Bendorf gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeugnis wurde grottenschlecht ausgestellt. Laut des AGs sei dies eine gute 2.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Ausbildung anbieten
- keine Ausbeutung von Azubis mehr
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren immer nett.
Karrierechancen
nicht möglich
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren trotz Schichtarbeit in Ordnung.
Ausbildungsvergütung
Sehr gering, da es sich um den Bereich Hotellerie handelt.
Die Ausbilder
Kein Ausbilder, der meinen Beruf bereits erlernt hat.
Das Berichtsheft wurde nie kontrolliert und auch andere Unterlagen kamen mit wesentlicher Verspätung.
Spaßfaktor
Anfangs war alles super, danach ging man nur noch unmotiviert auf die Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächlich nur im Service eingeteilt.
Über Veranstaltungen lernt man fast nix.
Variation
Viele verschiedene Aufgabenbreiche.
Respekt
Oft wird einem in den Rücken gefallen und Tatsachen werden verdreht. Man wird dumm dargstellt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die schlimmste Erfahrung meiner Karriere!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Bendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Erlebnis der negativen Art hat mich menschlich gestärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bewusste Beeinflussung der Psyche der Mitarbeiter
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Tatsachen werden immer so verdreht, dass es gerade zur
Situation passt
- Wichtige Dokumente wurden viel zu spät und nicht ohne
mehrfache Aufforderung ausgestellt
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung mit zeitgemäßem und menschlichem Führungsverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und Überwachung. Mitarbeiter werden gezielt gegeneinander aufgehetzt.
Work-Life-Balance
Positiver Aspekt: Urlaub wurde auch kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bekommt jeder Mitarbeiter ein Chance sein Können zu beweisen. Zu Anfang werden neue Mitarbeiter in den Himmel gelobt, dann jedoch schnell wieder "fallen gelassen".
Gehalt/Benefits
Gehaltsabsprachen wurden nicht eingehalten. Erst nach mehrfachem Nachhaken und einigen vergangenen Monaten wurde das korrekte Gehalt ausgezahlt. Auch sonstige Versprechungen werden missachtet.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter übernehmen entweder das ihnen entgegengebrachte Verhalten oder bekommen schnell zu spüren, dass sie nicht mehr willkommen sind. Da die Kollegen, welche schon etwas länger für die Firma arbeiten, ausnahmslos das ummenschliche Verhalten angenommen haben, gestaltet sich der Zusammenhalt unter Kollegen äußerst schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik nicht möglich. Entweder wird man vor gesammelter Mannschaft aufs schärfste kritisiert oder wird durch u. U. wochenlange oder monatelange Missachtung gestraft.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter mussten sich weitestgehend eigenständig und ohne Planung um den Umzug kümmern. Sehr viel Arbeitszeit geht verloren, da sich Mitarbeiter mit Aufgaben beschäftigen müssen, die nicht zu ihrem Aufgabenfeld gehören. Technik und Ausstattung für sehr lange Zeit nicht modern - Einsparungen...
Kommunikation
Es wird erwartet, dass sich jeder neue Mitarbeiter bei Facebook anmeldet, da Kommunikation größenteils über dieses Medium. Öffentliche Demütigung daher vorprogrammiert.
Gleichberechtigung
Männer haben es offensichtlich schwerer, da vermutlich schwerer zu beeinflussen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich bekommen auch neue Mitarbeiter oder Azubis viel Verantwortung. Die Aufgaben können sich interessant gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt Positive und negative Erfahrungen die man Sammeln muss. Dieser Arbeitgeber war ein Negativerlebniss fällt
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, wie zum Beispiel: besprochene und beschlossene Anweisungen werden durch den Chef über den Haufen geschmissen.
Verbesserungsvorschläge
Neues Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Bendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen sprengen!
Verbesserungsvorschläge
Inhaber sollten sich zurückziehen und das Unternehmen von jemanden leiten lassen der Ahnung hat und menschliche Attribute besitzt.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut, in der Firma herrscht ein Klima der Angst.
Image
Image nach außen hin gut, in der Umgebung aber eher nicht.Ich würde meinen Freunden das Unternehmen nicht empfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar....
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will geht besser woanders hin.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung herrschte ein super Klima und ein ausgezeichneter Zusammenhalt.Passte der Geschäftsführung so nicht.Abteilungsübergreifend ist fast jeder auf seinen persönlichen Vorteil konzentriert.
Vorgesetztenverhalten
Chef kommuniziert fast nur via Email, kann sich nicht unter 4 Augen mit einem auseinandersetzen und hetzt bei anderen Mitarbeitern gegen einen.Schade, Mitarbeiterführung ist nicht seine Stärke.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, es mangelt an allem!
Kommunikation
Kommunikation ist wie gesagt fast nur per Email oder FACEBOOK gegeben da der Chef für dieses Medium einem Gespräch vorzieht.Mitarbeiter werden aufgefordert sich bei Facebook anzumelden.Klare Kommunikation gibt es nicht!
Gehalt/Benefits
Der einzige wirkliche Pluspunkt, das Gehalt ist pünktlich und in vollem Umfang auf dem Konto.Überstunden werden nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Wer ein Ja sagen ist wird in Ruhe gelassen und kann seine Zeit bis zur nächsten Stelle absitzen...Alle anderen die das Friendssystem in Frage stellen-können sich warm anziehen.
Interessante Aufgaben
Pünktlicher Feierabend fast nie gegeben, nicht weil die Arbeit nicht zu schaffen war, sondern weil es einfach nicht gerne gesehen wurde.Keine klaren Vorgaben Vorgaben Ziele wurden gesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessant, abwechslungsreich mit einem gewissen Maß an Stress
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Bendorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzigartige Konzept ermöglicht den Mitarbeiter sich frei zu entfalten. Kreativität und Eigeninitiative bietet auch den Mitarbeiter die Chance selbstständig zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist manchmal schwierig.
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima ist auf jeden Fall vorhanden. In Stresssituationen kann es mal hektisch zu gehen, aber trotzdem bleibt noch die notwendigen Höflichkeit.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind flexibel und unterschiedlich. Wochenendarbeit gehört auch dazu und die nötigen Überstunden fallen auch an. In ruhigeren Wochen kann dann der Ausgleich gefunden werden.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsgehälte sind in dieser Branche leider nicht so hoch.
Spaßfaktor
Mit Spaß lässt sich die Arbeit besser erledigen. Das Arbeitsfeld macht mir Spaß!
Aufgaben/Tätigkeiten
Spannende Aufgaben, die nicht nur für die Ausbildung hilfreich sind, sondern auch für das spätere Berufsleben.
Variation
Abwechslungsreich von Arbeit im Büro, kaufmännischen bis hin zu operativen Aufgaben.
Respekt
Alle Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und behandeln auch Auszubildende mit Respekt.
Die Ausbilder
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen für eine Hotelfachausbildung.
Ex-Auszubildende:rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Bendorf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Alles im allen angespannt.
Karrierechancen
Interne so wie externe Weiterbildung war nicht gegeben.
Arbeitszeiten
War ausgeglichen.. Schichtdienst ist ja überall in der Hotellerie gegeben.
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Da der Betrieb nicht in der DEHOGA gibt es keine Tarifgebundene Bezahlung.
Die Ausbilder
Da es ein recht kleiner Betrieb ist, gibt es keine Abteilungsleiter und somit auch keine entsprechenden Ansprechpartner in Entscheidungsfragen.
Der Ausbilder der im Ausbildungsvertrag genannt ist war in den 3 Jahren ca. 10 mal vor Ort. Somit war keine Person vor Ort während er Ausbildungszeit die eine Ausbildereignungsprüfung oder ähnliches abgelegt hat.
Spaßfaktor
Das Team untereinander war sehr harmonisch und lustig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider war es in der Ausbildungszeit nicht möglich einen von der Berufsschule angebotenen Auslandsaufenthalt anzunehmen.
Geschweige denn das die Abteilungen wie Service, Buchhaltung, Veranstaltungsbüro, ... und Küche in der Ausbildung vermittelt worden sind wie es in einer Hotelfachausbildung sein sollte.
Variation
Da man kein festes Aufgabenfeld hatte / feste Abteilung hatte ist durchaus Abwechslung geboten - ob dies negativ oder positiv ist sei mal dahin gestellt.
Respekt
Das Team intern war sehr freundlich und nett, was von der Führungsebene leider nicht behaupten kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts ist unmöglich - Ausbildung mit Perspektive
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Hotelkauffrau in Bendorf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte in bestimmten Abteilungen besser sein.
Karrierechancen
Wer wirklich will kann hier alles schaffen!
Arbeitszeiten
Typisch für die Gastronomie - auf arbeitsreiche Wochenenden sollte man sich einstellen!
Ausbildungsvergütung
Ist in der Gastronomie allgemein nicht so gut - man kann allerdings Unterstützung beantragen. Regelmäßiges Trinkgeld bessert das Azubigehalt auf jeden Fall auf.
Die Ausbilder
Kommt auf die Abteilung an. Es gab allerdings schon positive Veränderungen.
Spaßfaktor
Wem es Spaß macht Gastgeber zu sein, kommt hier voll auf seine Kosten!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt schnell selbstständig zu arbeiten und für eigene Bereiche Verantwortung zu übernehmen.
Variation
Langweilig ist es nie!
Respekt
Man wird so akzeptiert wie man ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Bendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wer etwas erreichen will, das klar kommuniziert und bereit ist dafür auch viel zu geben ist hier in einem echten "Karrieregewächshaus" !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig sind nur - in Stresssituationen - die fehlenden klaren Regeln wie was exakt gehandelt werden muss - Freiheit hat eben ihren Preis
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen ... die Problemchen spülen sich aus !
Arbeitsatmosphäre
An den Hammer-stresstagen kann es schon mal "knallen" ...aber das ist Hotel
Vorgesetztenverhalten
Kommt - wie immer - auf die Abteilung an... aber die Problemabteilung wird gerade umstrukturiert :-)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel gelernt, danach aber endlich Seelenfrieden!
Ex-Auszubildende:rHat 2015 eine Ausbildung zum/zur Hotelfach im Bereich Administration / Verwaltung in Bendorf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hotel friends durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hotel friends als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.