Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Erlebnis der negativen Art hat mich menschlich gestärkt.
Arbeitszeugnis wurde grottenschlecht ausgestellt. Laut des AGs sei dies eine gute 2.
- Bewusste Beeinflussung der Psyche der Mitarbeiter
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Tatsachen werden immer so verdreht, dass es gerade zur
Situation passt
- Wichtige Dokumente wurden viel zu spät und nicht ohne
mehrfache Aufforderung ausgestellt
- bessere Ausbildung anbieten
- keine Ausbeutung von Azubis mehr
Neue Führung mit zeitgemäßem und menschlichem Führungsverhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel friends ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Konstruktive Kritik nicht möglich. Entweder wird man vor gesammelter Mannschaft aufs schärfste kritisiert oder wird durch u. U. wochenlange oder monatelange Missachtung gestraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht möglich
Grundsätzlich bekommt jeder Mitarbeiter ein Chance sein Können zu beweisen. Zu Anfang werden neue Mitarbeiter in den Himmel gelobt, dann jedoch schnell wieder "fallen gelassen".
