Top Arbeitgeber mit Wohlfühl- Atmosphäre!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets für alle Ideen und Anliegen offen. Es gibt einmal jährlich eine Abteilungsleiterfahrt, eine Azubifahrt ( jeweils mit Übernachtung) und mindestens eine Mitarbeiterfeier, teilweise auch eine im Sommer und noch eine im Winter- das stärkt den Zusammenhalt des Teams!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wenige, die eher sehr individuell auf den Mitarbeiter ausgerichtet sind.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man einfach gerne zur Arbeit. Soviel abteilungsübergreifende Hilfe und Unterstützung hab ich selten in einem Hotel erlebt. Wenn man Verbesserungsvorschläge und Ideen für Änderungen einbringt, sind diese jederzeit willkommen und werden nach Möglichkeit zumindest testweise umgesetzt. Wirklich toll! So motiviert man seine Leute, das Hotel mit zu gestalten und nach vorne zu bringen!
Kommunikation
Trotz der relativ hohen Mitarbeiterzahl (70+/-) findet neben den Abteilungsleitern auch die Direktion immer wieder Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter weiß, dass er immer zu seinem Abteilungsleiter gehen kann, wenn etwas zu besprechen ist. Auch die Tür zum Direktionsbüro ist jederzeit offen! Einmal im Jahr wird mit jedem Mitarbeiter ein „Beurteilungsgespräch“ geführt.
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich so einen Zusammengalt der Kollegen, auch abteilungübergreifend, erlebt. Hier hilft jeder jedem- das macht Spaß!
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen geregelte Arbeitszeiten mit überschaubaren Überstunden, die sich meistens bei nächster Gelegenheit wieder selbst regulieren (Mal früher nach Hause gehen etc.). Es gibt in keiner Abteilung Teildienst, außer es wird mal jemand kurzfristig krank.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr, und sind hilfsbereit. Frei- und Urlaubswünsche werden zu 99% erfüllt.
Interessante Aufgaben
Ich selbst habe als Rezeptionistin im Hotel Fulda Mitte angefangen, und nun schon zweimal die Abteilung/ den Aufgabenbereich gewechselt. Wer Einsatz zeigt, bekommt die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und aufzusteigen. Der Arbeitsalltag ist immer abwechselungsreich und man lernt nie aus.
Gleichberechtigung
Stark ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind bei Fragen/ Unklarheiten der erste Anlaufpunkt und helfen meiner Erfahrung nach dann auch immer gerne weiter.
Arbeitsbedingungen
Essen und Trinken ganztags kostenfrei,
Man bekommt eine Uniform gestellt, und diese dann auch noch kostenfrei gereinigt- was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen optimiert hierbei in vielen Bereichen und sensibilisiert die Mitarbeiter auf den Umgang der Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verpflegung kostenfrei,
Faire und stets pünktliche Bezahlung- alles super.
Image
Dass Image vom Hotel Fulda Mitte ist wohl am besten mit jung & dynamisch zu beschreiben- Das Hotel Fulda Mitte gibt es unter diesem Namen erst seit dem 01.03.2016. Man hat sich zum 29.02.2016 von der Partnerschaft mit Holiday Inn und den damit verbundenen teilweise angestaubten Vorgaben und Standards gelöst. Das Hotel Fulda Mitte wurde mit frischen und zeitgemäßen Ideen an den Start gebracht und so auch weiter geführt.
Karriere/Weiterbildung
In allen Abteilungen gibt es Monatsschulungen- wer zu einer für sich passende externe Schulung gehen möchte, bekommt diese in der Regel von der Direktion genehmigt.