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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man Kaffe und Getränke und essen umsonst bekommt.
Positiv hervorzuheben sind die pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung sowie das gute Image des Unternehmens.
Stets für alle Ideen und Anliegen offen. Es gibt einmal jährlich eine Abteilungsleiterfahrt, eine Azubifahrt ( jeweils mit Übernachtung) und mindestens eine Mitarbeiterfeier, teilweise auch eine im Sommer und noch eine im Winter- das stärkt den Zusammenhalt des Teams!
kostenlose Verpflegung
kostenlose Ausstattung der Arbeitskleidung
kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung
tolle Schulungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Stellt kostenfrei die Unform und Reinigung der Uniform zur Verfügung!
Vergünstigungen bundesweit in über 400 Hotels!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ finde ich die hohe Fluktuation der Mitarbeiter sowie die Bildung von Grüppchen innerhalb des Teams, die sich gegenseitig bevorzugen und unterstützen. Dadurch entsteht ein Gefühl von Spaltung und Ungleichbehandlung.
Das sich nicht richtig um die Arbeitnehmer gekümmert wird,bei problemen sondern es nur drauf ankommt das die arbeit erledigt wird.
... sollte mir etwas auf - oder einfallen - kann ich ihn direkt darauf ansprechen!
Nichts, sonst würde ich nicht in diesem Unternehmen arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, gerechtere Behandlung aller Beschäftigten, mehr Wertschätzung für gute Leistungen sowie bessere Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen. Dadurch wird das Selbstbewußtsein eines einzelnen gestärkt.
Aus meiner Sicht wenige, die eher sehr individuell auf den Mitarbeiter ausgerichtet sind.
Unsere Sauna....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Fulda Mitte ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist okay,bei vollen Stunden.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren gut. Die Vergütung wurde pünktlich und zuverlässig ausgezahlt.
Absolut top!
Verpflegung kostenfrei,
Faire und stets pünktliche Bezahlung- alles super.
Mein Haus; mein Auto; Mein.....
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Fulda Mitte ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stressig ,steht dauernd unter druck alles richtig zu machen.Hausdamen oft schlecht gelaunt.
Die Arbeitsatmosphäre war nicht zufriedenstellend. Es fehlte oft an Wertschätzung, offener Kommunikation und gegenseitigem Respekt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Възможностите за кариерно развитие и допълнително обучение бяха ограничени. Липсваше достатъчна подкрепа за професионално израстване.
Es wird viel abverlangt.
Schade, dass es hier nur 5 Sterne zu vergeben gibt!
Ich bin so sehr dankbar für die zahlreichen Möglichkeiten, die mir geboten wurden:
Nach meiner Ausbildung in diesem Betrieb erhielt ich die Möglichkeit, in drei unterschiedlichen Abteilungen meine Erfahrungen zu sammeln.
Bereits in der Ausbildung durfte ich ein Auslandspraktikum absolvieren und an mehreren Wettbewerben teilnehmen. Doch nicht nur das: Sogar zur Vorbereitung auf diese Wettbewerbe hat sich die Direktion die Zeit genommen, um Übungsaufgaben mit mir (damals Azubi!) gemeinsam durchzusprechen. ...
In allen Abteilungen gibt es Monatsschulungen- wer zu einer für sich passende externe Schulung gehen möchte, bekommt diese in der Regel von der Direktion genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Fulda Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Fulda Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Fulda Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Fulda Mitte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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