Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Fulda Mitte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, so wie es sein sollte.
Man kann über alles sprechen.
Alles bestens.
Wenn es Probleme gibt, spricht man darüber.
Super liebe Kollegen und interessante Aufgaben führten dazu, dass ich gerne zur Arbeit ging.
Dienstpläne werden in der Regel donnerstags für die Folgewoche veröffentlicht. Meine Freiwünsche fanden immer Berücksichtigung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super: Man hilft und unterstützt sich, wo man kann. Egal in welchen Siruationen ist man füreinander da und zieht an einem Strang. Das schätzen auch die Gäste sehr.
Wenn man möchte, können sich hier auch wirklich herzliche Freundschaften entwickeln.
Ich gehe täglich gerne zur Arbeit, somit sehr gut!