Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben sind die pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung sowie das gute Image des Unternehmens.
Negativ finde ich die hohe Fluktuation der Mitarbeiter sowie die Bildung von Grüppchen innerhalb des Teams, die sich gegenseitig bevorzugen und unterstützen. Dadurch entsteht ein Gefühl von Spaltung und Ungleichbehandlung.
Verbesserung der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, gerechtere Behandlung aller Beschäftigten, mehr Wertschätzung für gute Leistungen sowie bessere Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre war nicht zufriedenstellend. Es fehlte oft an Wertschätzung, offener Kommunikation und gegenseitigem Respekt.
Das Unternehmen hat ein gutes Image, jedoch entsprechen die internen Bedingungen und der Umgang mit den Mitarbeitern nicht immer dem äußeren Eindruck.
Die Work-Life-Balance war nicht zufriedenstellend. Die beruflichen Anforderungen erschwerten häufig die Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Erholung.
Възможностите за кариерно развитие и допълнително обучение бяха ограничени. Липсваше достатъчна подкрепа за професионално израстване.
Der Teamgeist war nicht besonders ausgeprägt. Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen war eingeschränkt, und gegenseitige Unterstützung sowie Respekt fehlten häufig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war nicht immer respektvoll genug, und ihre Erfahrung wurde nicht in ausreichendem Maße wertgeschätzt.
Mit dem Verhalten der Vorgesetzten war ich nicht zufrieden. Es fehlten ausreichende Unterstützung, faire Behandlung und konstruktives Feedback gegenüber den Mitarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht vollständig meinen Erwartungen. Es gab organisatorische Probleme und es fehlte an ausreichender Unterstützung für eine effiziente Arbeitsausführung.
Die Kommunikation war unzureichend. Häufig fehlten rechtzeitige und klare Informationen, und das Feedback der Vorgesetzten war nicht ausreichend.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren gut. Die Vergütung wurde pünktlich und zuverlässig ausgezahlt.
Nicht alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt. Es entstand der Eindruck, dass bestimmte Personen bevorzugt wurden, was sich negativ auf das Arbeitsumfeld auswirkte.
Die Aufgaben waren häufig eintönig und boten nur wenige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder zum Erwerb neuer Fähigkeiten.
Das man Kaffe und Getränke und essen umsonst bekommt.
Das sich nicht richtig um die Arbeitnehmer gekümmert wird,bei problemen sondern es nur drauf ankommt das die arbeit erledigt wird.
Stressig ,steht dauernd unter druck alles richtig zu machen.Hausdamen oft schlecht gelaunt.
Kaum ,bei vollzeit.
Sozial eher nicht ,Umwelt ja nehmen rücksicht auf ökologisch.
Es wird viel abverlangt.
Nicht so gut .Will jeder besser sein alls der andere.
Nicht gut ,wird einem vorgehalten zu langsam zu sein,und Krankheit wird auch vorgehalten.
Abteilungsleiterin ist nicht korekt.
Viele Regeln manche Absolut unötig,bei nicht einhaltung oder kleinigkeiten abmahnung.
Unter kollegen gut
Gehalt ist okay,bei vollen Stunden.
Schlecht es gibt unterschiedliche verdienste untereinander ,auch frei bzw Urlaubstage.
Mann bekommt verantwortung zu übernehmen .
Stets für alle Ideen und Anliegen offen. Es gibt einmal jährlich eine Abteilungsleiterfahrt, eine Azubifahrt ( jeweils mit Übernachtung) und mindestens eine Mitarbeiterfeier, teilweise auch eine im Sommer und noch eine im Winter- das stärkt den Zusammenhalt des Teams!
Nichts
Aus meiner Sicht wenige, die eher sehr individuell auf den Mitarbeiter ausgerichtet sind.
Hier kommt man einfach gerne zur Arbeit. Soviel abteilungsübergreifende Hilfe und Unterstützung hab ich selten in einem Hotel erlebt. Wenn man Verbesserungsvorschläge und Ideen für Änderungen einbringt, sind diese jederzeit willkommen und werden nach Möglichkeit zumindest testweise umgesetzt. Wirklich toll! So motiviert man seine Leute, das Hotel mit zu gestalten und nach vorne zu bringen!
Dass Image vom Hotel Fulda Mitte ist wohl am besten mit jung & dynamisch zu beschreiben- Das Hotel Fulda Mitte gibt es unter diesem Namen erst seit dem 01.03.2016. Man hat sich zum 29.02.2016 von der Partnerschaft mit Holiday Inn und den damit verbundenen teilweise angestaubten Vorgaben und Standards gelöst. Das Hotel Fulda Mitte wurde mit frischen und zeitgemäßen Ideen an den Start gebracht und so auch weiter geführt.
In den meisten Bereichen geregelte Arbeitszeiten mit überschaubaren Überstunden, die sich meistens bei nächster Gelegenheit wieder selbst regulieren (Mal früher nach Hause gehen etc.). Es gibt in keiner Abteilung Teildienst, außer es wird mal jemand kurzfristig krank.
In allen Abteilungen gibt es Monatsschulungen- wer zu einer für sich passende externe Schulung gehen möchte, bekommt diese in der Regel von der Direktion genehmigt.
Verpflegung kostenfrei,
Faire und stets pünktliche Bezahlung- alles super.
Das Unternehmen optimiert hierbei in vielen Bereichen und sensibilisiert die Mitarbeiter auf den Umgang der Ressourcen.
Selten habe ich so einen Zusammengalt der Kollegen, auch abteilungübergreifend, erlebt. Hier hilft jeder jedem- das macht Spaß!
Die älteren Kollegen sind bei Fragen/ Unklarheiten der erste Anlaufpunkt und helfen meiner Erfahrung nach dann auch immer gerne weiter.
Alle Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr, und sind hilfsbereit. Frei- und Urlaubswünsche werden zu 99% erfüllt.
Essen und Trinken ganztags kostenfrei,
Man bekommt eine Uniform gestellt, und diese dann auch noch kostenfrei gereinigt- was will man mehr?
Trotz der relativ hohen Mitarbeiterzahl (70+/-) findet neben den Abteilungsleitern auch die Direktion immer wieder Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter weiß, dass er immer zu seinem Abteilungsleiter gehen kann, wenn etwas zu besprechen ist. Auch die Tür zum Direktionsbüro ist jederzeit offen! Einmal im Jahr wird mit jedem Mitarbeiter ein „Beurteilungsgespräch“ geführt.
Stark ausgeprägt
Ich selbst habe als Rezeptionistin im Hotel Fulda Mitte angefangen, und nun schon zweimal die Abteilung/ den Aufgabenbereich gewechselt. Wer Einsatz zeigt, bekommt die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und aufzusteigen. Der Arbeitsalltag ist immer abwechselungsreich und man lernt nie aus.
Stellt kostenfrei die Unform und Reinigung der Uniform zur Verfügung!
Vergünstigungen bundesweit in über 400 Hotels!
... sollte mir etwas auf - oder einfallen - kann ich ihn direkt darauf ansprechen!
Unsere Sauna....
Kollegiales Klima, natürlich gibt es in jedem Unternehmen auch mal ein tief - gefolgt von einem HOCH - über die vielen Jahre hinweg, überwiegt die Sonne!
Eines der größen Hotels in Fulda; seit 25 Jahren an der Spitze - Zufall?!?
... tiefenentspannt!
Mein Haus; mein Auto; Mein.....
Personalfeier; Sommerfest; Abteilungsleiterfahrt; Azubifahrt - zum Teil mit Übernachtungen und Programm - das alles in einem Jahr! Was will man mehr?!?
Fühle mich von allen geliebt und gemocht:-)
Bisher habe ich immer ein offenens Ohr gefunden, egal wann - egal wo - egal was!
flexible Gestaltung der Arbbeitszeiten; für das leibliche Wohl ist kostenfrei gesorgt - und das finde ich nicht selbstverständlich!
Das Wesentliche geht nicht verloren!
kostenlose Verpflegung
kostenlose Ausstattung der Arbeitskleidung
kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung
tolle Schulungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
Nichts, sonst würde ich nicht in diesem Unternehmen arbeiten!
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter übertragen. Dadurch wird das Selbstbewußtsein eines einzelnen gestärkt.
Sehr angenehmes und familiäres Klima.
Immer ein offenes Ohr! Sowohl beruflich, als auch privat!
Man wird über alle Änderungen; Ideen etc. ausreichend informiert.
Faire Bezahlung!