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Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Hafen Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toller Umgang miteinander. Auch Abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Halt Gastro. Klappt nicht immer. Wird aber so gut es geht umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich. Viele Benefiz.
TOP!!!

Kommunikation

Wird viel Wert darauf gelegt. Manchmal aber auch etwas zu viel...


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für das tolle Feedback zu Ihrer Anstellung bei uns im Hotel Hafen Hamburg. Es freut uns sehr zu lesen, dass wir Sie bei fast allen Kriterien zu 100% begeistern können.

Ihre Anmerkung bezüglich der Kommunikation nehmen wir gerne auf und werden zukünftig schauen, ob wir einige Sachen bündeln können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Haus.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Director

Das beste Hotel ever!!! Mit einer Unterbrechung 22 Jahre dort und da geh ich in Rente

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Hafen Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt...Familie..da mach ich Tee ..für alle..Küche..Service..Direktion..frischer ingwer mit Minze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Socken vom Vize Direktor
⁸⁷

Verbesserungsvorschläge

Gar nix.. bester Arbeitgeber.. und ich bin 35 Jahre im Geschäft ..

Arbeitsatmosphäre

Locker..Wir halten alle zusammen..wird Arbeitsmaterial gebraucht wird nicht lange diskutiert..nach paar Tagen da

Image

Sag ich nix zu

Work-Life-Balance

Na..Massagetermine..Personalrestaurant mit Kickertisch und Billiard..Alles kostenfrei!!

Karriere/Weiterbildung

Das überlass ich den Jüngeren

Gehalt/Sozialleistungen

Beste Gehalt!! Inflationsausgleich!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obdachlosigkeit werden unterstützt..café mit Herz ❤️

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle..alle für einen..die corona Zeit war extrem schwierig.. aber wir haben ne Gruppe gegründet..die Direktion hat Unkraut gezupft. Rezi durch die Zimmer..Köche für das Wohl gesorgt..und wir die Blumen gegossen..und jeder hat was mitgebracht

Umgang mit älteren Kollegen

Hammer..bin ja auch etwas älter...nach den Jahren holen sich die Jüngeren mal einen Rat ein..und das ist gut so

Vorgesetztenverhalten

Krempel die Ärme nach oben..keine Anzugträger die im Büro sitzen..Absolut menschlich..

Arbeitsbedingungen

Zu warm..Heizung auf volle Pulle ...Augen tränen...Nase kaputt..und ich kann die Playlist nicht mehr hören

Kommunikation

Interne Plattform..jeder kann mit Kollegen chatten.. offiziell in der Gruppe Wünsche äussern..sogar Essenswünsche.. :) meine gefüllten Auberginen war der Hammer

Gleichberechtigung

Bei uns sind alle gleich :)

Interessante Aufgaben

Nachhaltigkeit..Projekt mit den Azubis..Gemüse und Kräuter auf der ungenutzten Terrasse anbauen ;)

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches und tolles Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei uns im Hotel Hafen Hamburg.

Ihre Bewertung macht uns sehr stolz, da sie zeigt, wie das Hotel funktioniert und wir gemeinsam auf ein sehr loyales Team blicken können.

Der Vorschlag für den Kräuter- und Gemüsegarten klingt sehr verlockend, hierzu sollten wir uns einmal näher austauschen, um dort zeitnah in eine konkrete Planung gehen zu können.

Ihren Hinweis zur Playlist haben wir gerne vermerkt und werden dort zukünftig ein etwas größeres Repertoire an Musiktiteln spielen.

Wir sind sehr stolz Sie zu unserem Team zählen zu dürfen und wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei uns im Haus.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Director

Vernünftige Ausbildung, allerdings unfairer und teils unpersönlicher Umgang mit den Mitarbeitern

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hotel Hafen Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fortbildungs-Möglichkeiten sind super! Man wird als Personal ständig geschult in allen möglichen Bereichen. Man darf dabei nach seinem Interesse gehen. In jeder Abteilung bekommt man die Hilfe die man benötigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin enttäuscht über schlechte Kommunikation wenn es um das Arbeitsverhältnis geht. Keine Einhaltung von Versprechungen. Die damit verbundene Ignoranz und Arroganz die einem am Ende gezeigt wird ist erschreckend und sehr traurig! Ein, seit so langer Zeit geführter Familienbetrieb könnte DAS BESSER SCHAFFEN!

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit JEDEM Arbeitnehmer!
Egal ob Azubi, Leitungsposition oder Reinigungskraft.
Ich würde mir für künftige Mitarbeitende wünschen, dass ihr Versprechungen einhält & klar kommuniziert!

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen gut, wenn man gemocht wird vom Gegenüber, dann hat man gute Chancen, nett angenommen zu werden.

Karrierechancen

Naja…

Arbeitszeiten

Überstunden ohne Ende, teilweise auch unter 18 die dann nicht in freien Tagen vergütet werden, weil es ja um das Jugendschutzgesetz ginge…

Ausbildungsvergütung

…. Es lässt zu wünschen übrig. Vom
Hotel an sich gab es auch wenig Transparenz und Engagement was faire Trinkgeld-Aufteilung oder sonstige Zulagen angeht.

Die Ausbilder

Im Großen und Ganzen freundlich, wenn es aber ernst wird, dann merkt man wieder Positions-Unterschied & man bekommt schneller als man denkt eine Abfuhr & ist egal!

Spaßfaktor

Ich hatte fast immer großen Spaß, ist aber vielleicht auch Einstellungssache…

Aufgaben/Tätigkeiten

Nach guter Einarbeitung darf man überwiegend selbstständig arbeiten
Manchmal kann es auch mal eintönig werden..

Variation

Während der Ausbildung wird auf die Vielfalt geachtet & man kommt durch jede Abteilung gut durch

Respekt

Kommt auf die Abteilung an..

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe ehemalige Auszubildende,
Lieber ehemalige Auszubildender,

als erstes möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihre Ausbildungsjahre bei uns im Hotel Hafen Hamburg bewertet haben.

Wie wir Ihrer Einleitung entnehmen können, haben Sie sich an sich sehr wohl bei uns während Ihrer Ausbildung gefühlt. Sie erwähnten, dass Versprechungen unserseits nicht eingehalten wurden – um was handelt es sich hierbei genau? In unserer Personalabteilung gibt es extra einen Mitarbeitenden der ausschließlich unsere Auszubildenden betreut und aktiv in unseren Häusern unterwegs ist. Sollte es dort zu Unstimmigkeiten in einer Ihrer durchlaufenden Abteilungen gekommen sein, ist dies für uns sehr bedauerlich, hier hätten Sie jederzeit auf uns zukommen können. Gerade in unserem Unternehmen legen wir sehr viel wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander, dies wird oft auch in anderen Bewertungen positiv hervorgehoben.

Unsere Ausbildungsvergütung liegt bereits seit einigen Jahren deutlich über der tariflichen Vorgabe der Ausbildungsvergütung. Zudem erhalten unsere Auszubildenden selbstverständlich die gleichen Zuschläge wie unsere Festangestellten. Unsere Auszubildenden wurden auch bei der Inflationsprämie berücksichtigt und erhalten die Summe auf ein Jahr verteilt zusätzlich steuerfrei zur monatlichen Ausbildungsvergütung.

Durch unsere elektronische Zeiterfassung werden etwaige Überstunden dokumentiert und der Abbau aufgelaufender Überstunden erfolgt immer zeitnah um das Arbeitskonto schnellst möglich wieder auszugleichen. Wir möchten hier gerne anmerken, dass von „Überstunden ohne Ende“ zu sprechen eine deutliche Übertreibung darstellt. Auch legen wir allergrößten Wert auf die Einhaltung aller Vorgaben des Jugendarbeitsschutzgesetzes.

Wir laden Sie gerne auf ein persönliches Gespräch ein und möchten Ihnen und uns die Gelegenheit geben, die negativen sowie positiven Kritikpunkte genauer zu erörtern.

Wir hoffen, dass Sie eine fördernde Ausbildungszeit bei uns im Hotel Hafen Hamburg hatten und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Director

Familiäre Arbeitsatmosphäre - dank der Mitarbeiter, nicht aufgrund der Vorgesetzten.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Hafen Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, die Aussicht und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern in Konfliktsituationen, wer sich kritisch äußert, kann mit unangenehmen Konsequenzen rechnen.
Die Leidenschaft, mit der gewisse Mitarbeiter ihren Beruf ausleben, wird nicht gefördert, sondern eher ausgenutzt. Mehrarbeit ohne eine Forderung nach entsprechender Bezahlung ist gern gesehen, aber wer sich in die Entscheidungsfindungen seiner Vorgesetzten einmischt, weil man sich an Veränderungen beteiligen möchte wird schnell ausgebremst und langfristig zum Verlassen des Betriebs gezwungen, ohne das dies ausgesprochen wird.

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien einführen und diese auch leben. Respektvoller mit den einzelnen Mitarbeitern umgehen, die sich teilweise wirklich mit viel Leidenschaft in den Betrieb einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter der Abteilungen, sowie die Gäste schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, das jedoch häufig von den Entscheidungen und der Verhalten der Vorgesetzten torpediert wird. Wer auf unbezahlte Überstunden steht, ist hier gern gesehen. Doch bitte mit der eigenen Meinung zurückhaltend sein, die Administrative möchte keine Ratschläge von einfachen Mitarbeitern.

Image

Das Image nach außen hin scheint gut, wird aber durch gewisse Boni und eine engagierte Marketing-Abteilung verwässert. Die Realität sieht oft anders aus.

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden ein paar Tage vor der anstehenden Woche veröffentlicht und Änderungen sind JEDERZEIT und sehr kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter, aber eher aus der Not heraus, um diese zu halten oder die Qualität der Ausbildungen aufrecht zu erhalten. Wer hier Karriere machen möchte, sollte 5-10 Jahre Betriebszugehörigkeit einplanen und in dieser Zeit nicht kritisch gegenüber den Vorgesetzten sein, da dies von jenen als störend empfunden wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist verhältnismäßig gut, auch die Altersvorsorge durch den Betrieb und Zuschüsse wie eine Proficard gelten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt wird wenig getan, es gibt häufig große Mülleimer, in denen alles entsorgt wird.

Kollegenzusammenhalt

Besonders in der F&B-Abteilung herrscht unter den Kollegen ein großer Zusammenhalt, da die einzelnen Mitarbeiter sich gerne auch außerhalb der Arbeitszeit unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt, der älteren Kollegen gegenüber gezeigt wird, ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Vor der Schicht wie ein kleines Kind zusammengestaucht werden? Gibt es hier. Ansagen von oben herab. Sorgen und Anregungen der Mitarbeiter werden gehört, jedoch selten umgesetzt, da die Direktion dafür keine finanziellen oder zeitlichen Mittel aufwenden möchte.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Arbeitsmittel sind aufgrund von Sparmaßnahmen veraltet oder nicht für die Arbeit angepasst. Oft gibt es improvisierte Lösungen, während der Maskenpflicht können aufgrund hoher Auslastungen leider keine Pausen gewährt werden.

Kommunikation

Durch einen Mitarbeiter-Newsletter und ein schwarzes Brett, sowie regelmäßige Briefings in den Abteilungen und über den internen Mitarbeiterchat ist die Information über neue Entscheidungen gut.

Gleichberechtigung

In den operativen Bereichen im Service werden Frauen oft bevorzugt, Männer gelten hier als Packesel.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja, aber gerecht verteilt werden diese nicht. Gerne werden Zusatzaufgaben und ähnliche Arbeiten an die Mitarbeiter abgegeben, da die Administrative ja so beschäftigt sei. Dadurch macht man häufig Arbeiten, für die man nicht den entsprechenden Lohn bekommt, bzw. für die gerne unbezahlte Überstunden eingeplant werden, bzw vorausgesetzt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihr früheres Arbeitsverhältnis bei uns bewertet haben. Wie ich Ihren Kommentaren der einzelnen Kriterien entnehmen kann, haben Sie sich nicht ganz wohlgefühlt in unserem Unternehmen. Anscheinend gab es während Ihrer Tätigkeit bei uns im Haus Schwierigkeiten mit Ihrem Vorgesetzen, dies ist natürlich sehr bedauerlich. Unser Personalbüro und auch die Direktion hätten Sie gerne bei klärenden und moderierenden Gesprächen unterstützt, da uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang sehr wichtig ist und zu unseren größten Stärken gehört.

Die vorhandenen Hierarchien und Strukturen in unserer F&B Abteilung sind sehr flach gehalten und leicht verständlich. Durch unsere elektronische Zeiterfassung werden etwaige anfallenden Überstunden ordnungsgemäß erfasst und unsere Mitarbeiter:innen erhalten zeitnah die Möglichkeit diese wieder abzubauen; unbezahlte Überstunden gibt es in unserem Haus nicht. Wenn es vor einer Schicht zu einem Kritikgespräch gekommen ist, dann erfolgte die ganz sicher aus einem bestimmten Grund. In Ihrer Bewertung geben Sie an, dass die meisten Arbeitsmittel aufgrund von Sparmaßnahmen veraltet sind – diese Aussage können wir nicht nach vollziehen und bitten um genauere Angaben hierzu.

Kurzfristige Dienstplanänderungen aufgrund von krankheitsbedingten Ausfällen oder besonderen Vorkommnisse lassen sich leider nicht immer voraussagen und sind für beiden Seiten immer sehr unerfreulich.

Das Thema Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig - nicht ohne Grund, wurde unser Haus im August mit dem Green Sign Level 4 ausgezeichnet. Unser Projektteam arbeitet kontinuierlich an dem Prozess, schauen Sie doch gerne mal auf unserer Homepage und erfahren dort die aller neusten Updates zu diesem Thema.

Die Weiterbildung ist uns besonders wichtig, erst vor kurzem haben unsere jungen neuen Führungskräfte ein umfangreiches Seminar aus verschiedenen Modulen absolviert. Selbstverständlich erhalten auch junge Mitarbeiter:innen bei uns die Möglichkeit Karriere zu machen und sich weiter zu entwickeln ohne das man dafür 5 Jahre oder länger im Betrieb sein muss. Zusätzlich haben wir vor einigen Wochen unsere „Herzstück Akademie“ ins Leben gerufen, welche sich um die weiteren internen als auch externen Schulungen kümmert. Gleichzeitig haben wir im selben Atemzug ein neuen Schulungsraum geschaffen, der mit verschiedenen Computern etc. ausgestattet wird.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann

Familiärer Betrieb mit hohem Engagement für jede:n einzelnen Mitarbeiter:in.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hotel Hafen Hamburg Wilhelm Bartels GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch die niedrige Fluktuation der Mitarbeitenden herrscht hier eine sehr familiäre Atmosphäre. In kaum einem anderen Hotel habe ich es erlebt, dass so viele Kolleginnen und Kollegen jährlich Jubilare im zweistelligen Bereich feiern - das hat seinen Grund! Die berufliche (Weiter-)Entwicklung jedes Einzelnen wird hier gefördert und den Abteilungsleitungen wie auch der Direktion liegt es sehr am Herzen, dass sich alle Wohlfühlen, weshalb immer ein offenes Ohr geboten wird - und hier wird auch wirklich zugehört!

Work-Life-Balance

Anders als in anderen gastronomischen Betrieben, werden hier die Dienstpläne (ja, auch die im F&B) für mindestens 14 Tage im Voraus geschrieben, Freiwünsche nach Möglichkeit berücksichtigt und Weihnachtsfeiern wie auch Sommerfeiern finanziell vom Unternehmen unterstützt bzw. gesponsert. Durch die digitale Zeiterfassung besteht die Möglichkeit für alle Mitarbeitenden, geleistete Überstunden beizeiten mit Freizeit auszugleichen und die sich in aller Munde Befindende "Ausbeutung in der Gastronomie" ist hier in keiner Form zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und auch teilweise vom Arbeitgeber organisiert und kostenfrei angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden übertarifliche Gehälter gezahlt, Beförderungen wie auch Gehaltserhöhungen sind kein Fremdwort und werden jährlich für jeden einzelnen Mitarbeitenden eruiert.
Es wird eine betriebliche Altersversorgung angeboten, in der jede:r festangestellte Kolleg:in automatisch angemeldet ist und in die monatlich €50,- vom Arbeitgeber einfließen.
Sonn- und Feiertagszuschläge werden ebenfalls monatlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit Anfang 2022 existiert ein Team aus Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen, welches sich dem Thema Nachhaltigkeit widmet. Es wurde ein Projektplan erarbeitet, der Themen wie Energie, CSR, Digitalisierung, Regionalität, etc. enthält und der Stück für Stück abgearbeitet wird, gleichzeitig stetig wächst und dazu beiträgt, in die Zukunft nachhaltig zu investieren. Seit 2022 ist das Hotel Hafen Hamburg mit dem Nachhaltigkeitssiegel GreenSign zertifiziert.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall kommt es auf den Vorgesetzten je Abteilung selbst an. Ich durfte in zwei verschiedenen Abteilungen unter drei Vorgesetzten arbeiten und war/bin sehr zufrieden. Sowohl mit der Einbeziehung des Teams durch HR und Direktion bei dem Auswahlprozess eines/einer neuen Vorgesetzten als auch mit den Auswahlkriterien, die im Bewerbungsprozess für neue Abteilungsleitungen gelten. Kritik der Teams an Vorgesetzten wird sich von HR und Direktion zu Herzen genommen und es werden strikt Konsequenzen gezogen.
Alle Vorgesetzten sind mit ihren Teams auf Augenhöhe und führen jährliche Feedbackgespräche mit ihren einzelnen Mitarbeitenden, in denen beide Seiten (wenn man überhaupt von Seiten sprechen kann) Lob, Kritik und Verbesserungswünsche an der jeweils Anderen aussprechen kann.

Arbeitsbedingungen

Wir verfügen über klimatisierte Büros, wobei auch hier der Nachhaltigkeitsaspekt nicht ignoriert wird. Jede:r Mitarbeiter:in, der dies forderte, erhielt einen ergonomischen Schreibtisch. Die IT ist stets daran interessiert, moderne und benutzerfreundliche Technik zur Verfügung zu stellen (ergonomische Maus, moderne Laptops für HomeOffice mit Höchstleistung, etc.)

Kommunikation

An der internen Kommunikation wird stetig gearbeitet - jedoch ist diese noch verbesserungswürdig. Durch interne Mitarbeiternewsletter, digitale Schwarze Bretter in dem Mitarbeiterrestaurant und ein internes Chattool wurde sich hier allerdings in die richtige Richtung bewegt. Jeder Prozess die Kommunikation betreffend wird ständig beobachtet und versucht zu optimieren. Da auch das Empire Riverside Hotel zum Hotel Hafen Hamburg gehört, könnte allerdings die häuserübergreifende Kommunikation noch besser gestärkt werden - aber in welchem Unternehmen mit >250 Mitarbeitenden ist das nicht der Fall?

Gleichberechtigung

Es wird sich hier nicht an einer "Frauenquote" festgehalten - es wird die Person befördert oder in hohe Positionen eingestellt, die sich dafür aufgrund von Erfahrung und Können am besten eignet. Und trotzdem ist bei uns die "Frauenquote" in Führungsabteilungen erfüllt.
Intern wie auch extern wird gegendert und somit jede:r angesprochen. Unsere Kollegschaft besteht aus vielen Nationalitäten, Sexualitäten und Religionen und für Rassismus und andere Ausgrenzungen ist hier kein Platz.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für Ihre umfangreiche und ausführliche Bewertung unseres Hauses. Es freut mich zu lesen, dass wir Sie fast in allen Bereichen glücklich machen können.

Wie Sie schon richtig erwähnen, ist uns die Unternehmenskommunikation sehr wichtig und wir sind dort sehr bestrebt weitere Verbesserung voranzubringen und werden dort zeitnah ein weiteres internes Kommunikationstoll einsetzen.

Wir sind sehr stolz, solch glückliche und engagierte Mitarbeiter:innen wie Sie es sind, zu unserem Team zählen zu können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns im Hotel Hafen Hamburg.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Director

Fantastisch sind,auf jeden Fall… Unsere zwei Häuser

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Hafen Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht was schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Moin liebe Mitarbeiterin,
Moin lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung unseres Hauses. Es freut mich sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie die Arbeit in unseren beiden Hotels so schätzen.

Ich wünsche Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei uns am Hamburger Hafen und hoffe Sie noch lange weiterhin bei uns im Team willkommen zu heißen.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Director

Toller Arbeitgeber mit einem klasse Team. Trotz Krise werden wir unterstützt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Hafen Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen gibt es komplett umsonst

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren bereits super, viele langjährige Mitarbeiter

Image

Team was seit Jahren Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Frei wünsche und Urlaubswünsche werden fast immer zu 100 Prozent erfüllt

Kollegenzusammenhalt

Corona hat unser Team noch mehr zusammen geschweißt

Vorgesetztenverhalten

Können uns da nicht beklagen, guter Kommunikation mit unserer Vorgesetzten und Direktion

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert gerade durch die neue App

Gehalt/Sozialleistungen

Haben einen Coronabonus bekommen und vor kurzem eine Gehaltserhöhung


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

mit sehr großer Freude und Begeisterung haben wir Ihre tolle Bewertung gelesen - vielen Dank dafür! Es freut uns besonders zu hören, dass wir Ihnen trotz der Pandemie die gewünschte Sicherheit und Zuversicht geben können.

Wir sind stolz, Sie in unserem Team zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei uns im Hotel Hafen Hamburg.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Direktor

Arbeitgeber mit Herz und Verstand

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Hafen Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unsere Firma ist wie eine große Familie wo die Sorgen der einzelnen wahr genommen werden

Image

Wir sind ein tolles Haus und das wissen viele

Work-Life-Balance

Wir können ins Haus eigene Fitnessstudio gehen es wird auf die Stunden geachtet und wir haben immer 2 Tage frei. Wunschtermine können zur jeder Zeit selbstständig im DP eingetragen werden

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann sich beruflich weiterbilden und vorallem weiterentwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab jetzt für alle eine Lohnerhöhung trotz schwieriger Zeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist ein Thema das sich schwer umsetzen lässt wenn man mit Gästen arbeitet,da fehlt es oft an Verständnis alleine beim Frühstück wird viel Zuviel weggeschmissen

Kollegenzusammenhalt

Hier steht jeder für jeden ein, die Hilfe untereinander hab ich so noch nie woanders erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir von Azubi bis fast Rente alles haben kommen wir auch super miteinander aus,oft ist der Rat der älteren gefragt im Gegenzug halten die jungen die älteren auf den neusten Stand zum Beispiel in Technik Fragen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie jeder kann sich einbringen

Arbeitsbedingungen

Es gibt jeden Tag in der Kantine von Frühstück bis Abendessen für das Personal Essen umsonst, wir bekamen alle einen Corona Bonus von 1000 Euro, wir bekommen die Kleidung gestellt und einen Zuschuss für das HVV Ticket

Kommunikation

Wir haben eigene Chats wo alle Mitarbeiter zeitnah informiert werden

Gleichberechtigung

Da hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan,wir sind multikulturell in alles Beziehungen.

Interessante Aufgaben

Mein Job ist jeden Tag anders es gibt so viel zu machen das man sich wundert wo der Tag geblieben ist, es gibt nichts tolleres wie in einem Hotel zu arbeiten wo andere Urlaub machen

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

ganz lieben Dank für Ihre tolle Bewertung und wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr zu lesen, dass es Ihnen bei uns im Hotel Hafen Hamburg so gut gefällt und Sie Ihre Tätigkeit bei uns im Haus so schätzen.

Den Themenbereich Umwelt-/Sozialbewusstsein und damit die Nachhaltigkeit im Allgemeinen haben natürlich nach wie vor auf unserer „To Do Liste“ und sind dort weiterhin sehr bestrebt weitere Optimierungen zu treffen.

Wir sind sehr stolz so ein tolles Teammitglied zu haben und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns im Hotel Hafen Hamburg.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Direktor

Nach Corona geht es wieder aufwärts!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Hafen Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essen bekommen wir komplett geschenkt müssen wir auch nicht versteuern.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Abteilung herrscht eine gute Atmosphäre. Klar gibt es Stosszeiten aber diese sind täglich nur begrenzt.

Image

Wir sind eine große Familie.

Work-Life-Balance

Da kann ich nichts negatives sagen. Trotz viel Arbeit bekommen wir unsere freien Tage.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund von Corona gab es etwas weniger Schulungen, jetzt finden wieder mehr Sachen statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz der Corona Krise bekommen wir einen Bonus von 2x500 Euro netto und vor einigen Wochen wurden auch noch einfach so unsere Gehälter erhöht ohne das wir was sagen mussten. Eine tolle Geste worüber wir uns verständlicherweise sehr gefreut haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Nachhaltigkeit ist noch etwas Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns sehr viel in der Abteilungen und helfen auch mal in einer anderen Abteilung in unserem Bereich aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind bei uns total in Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Können mit unseren Anliegen immer zur Abteilungsleitung gehen und der Direktor ist auch immer für uns ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Es wurde während der Lockdowns viel in das Hotel und Material investiert z.B. neues Restaurant etc.

Kommunikation

Haben während des Lockdowns eine neue Software als App bekommen, so bekommen wir alles auch auf Handys und wir haben verschiedene Abteilungsgruppen.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für diese tolle und umfangreiche Bewertung. Mit großer Freude haben wir Ihre Bewertung gelesen und finden es sehr schön, dass unsere eingeführte Bonuszahlung sowie die Gehaltsanpassung guten Anklang im Team findet.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude bei der täglichen Arbeit bei uns im Hotel Hafen Hamburg.

Herzliche Grüße
Ihr

Enrico Ungermann
Direktor

Große Familie

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Hafen Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kontinuierlich Veränderungen stattfinden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hätte ich was, wär ich nicht mehr da.
Uns geht es schon sehr gut!
Das sollte sich manch einer ins Gedächtnis rufen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht ohne Grund bin ich schon so viele Jahre im Haus.
Auch die Rückkehr vieler Kollegen bestätigt dies!

Image

Ach ich denke schon!Der Großteil Wertschätzt das Haus! Nicht ohne Grund sind so viele Mitarbeiter schon so lang da.

Work-Life-Balance

Im Laufe der Jahre hat sich viel zum positiven verändert. Ich kenn es aus anderen Häusern nicht, das so viel auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird. Teilweise werden Schichten geschaffen um die Leute zu halten. Dickes Lob

Karriere/Weiterbildung

Wer den Ehrgeiz hat kann sich auf jeden Fall weiter entwickeln. Allerdings ist nicht immer für jeden eine Stelle frei.
In den letzten Jahren haben sich die Schulungsangebote sehr verbessert!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich! Entlohnung io.
Betriebliche Altersvorsorge ist klasse!
Proficard wird unterstützt.!
Urlaubsgeld gibt's auch!
Schön wäre vielleicht ein Nachtzuschlag für die späteren Schichten.
Aber ansonsten ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

.... Hier gibt es auf jeden Fall noch Luft nach oben!

Kollegenzusammenhalt

Wenns drauf ankommt 100%

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon erwähnt, wird schon auf jeden einzelnen geschaut! Wichtig finde ich hier, seine Bedürfnisse zu kommunizieren und nicht zu erwarten das einem in den Kopf geschaut wird!

Vorgesetztenverhalten

Recht transparent und offen! Ich kann mich nicht beklagen!

Arbeitsbedingungen

Endlich Klimaanlage
Technik auf dem neusten Stand

Kommunikation

Ich kann nur von mir sprechen:in der eigenen Abteilung seh ich da keine Probleme! Allerdings ist es Abteilungsübergreifend nicht immer passend. Es sollte schon striktere Linien geben, so daß auch jeder Mitarbeiter in jeder Schicht auch die letzten Neuerungen /Änderungen erfährt.

Gleichberechtigung

Da sehe ich im Haus keine Probleme! Im Gegenteil


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre so positive und umfangreiche Bewertung.

Es ist schön zu hören, dass Sie auch nach vielen Jahren noch zufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz sind und Veränderungen unsererseits wertschätzen.

Wie Sie bereits sagten, legen wir viel Wert darauf, auf unsere Kollegen mit ihren individuellen Bedürfnissen einzugehen. Sei es in Bezug auf die eigene Work-Life-Balance oder die persönliche Entwicklung bei uns im Haus.

Aktuell befassen wir uns damit, wie wir auf allen Ebenen noch nachhaltiger werden können. Sollten Sie da konkrete Ideen oder Vorschläge für uns haben, reichen Sie diese doch gerne bei Ihrem Abteilungsleiter ein.

Wir freuen Sie in unserem Team zu haben und ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei uns im Hotel Hafen Hamburg.

Herzliche Grüße
Ihr


Enrico Ungermann
Direktor

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Hafen Hamburg durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hotel Hafen Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Hafen Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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