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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Hafen Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Hafen Hamburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Hafen Hamburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze könnten sich hier und da mehr für untergebne einsetzen.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Toller Umgang miteinander. Auch Abteilungsübergreifend.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wird viel Wert darauf gelegt. Manchmal aber auch etwas zu viel...

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Halt Gastro. Klappt nicht immer. Wird aber so gut es geht umgesetzt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker..Wir halten alle zusammen..wird Arbeitsmaterial gebraucht wird nicht lange diskutiert..nach paar Tagen da

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Plattform..jeder kann mit Kollegen chatten.. offiziell in der Gruppe Wünsche äussern..sogar Essenswünsche.. :) meine gefüllten Auberginen war der Hammer

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