5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung/Respekt von der Geschäftsführung
hohe Fluktuation
bei Krankheit erfolgt die Kündigung
Arbeitspapiere und das letzte Gehalt habe ich dann eingeklagt (war anders nicht möglich)
bei Einstellung wird von der Geschäftsführung alles schön geredet-->Das Erwachen folgt später
schlechte Führung der Geschäftsführung
schlechte Kommunikation mit Geschäftsführung
hohe Arbeitsbelastung (Druck)
Überstunden in Massen, die natürlich nie bezahlt worden
Bezahlung erfolgt zum Mindestlohn
schlechte Arbeitsatmosphäre
schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Geschätsführer sind sowieso beratungsresistent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder dort arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Chefs mit Angestellten unwürdig. Credo: In der Hotellerie ist es üblich, das Personal auszuwechseln. Da hilft auch kein unbefristeter Arbeitsvertrag. Man bekommt eh unter fadenscheinigen Gründen eine haltlose fristlose Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da die Chefs Beratungsresistent sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Reise in das frühe 20. Jahrhundert als AN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Privatbesitzer hängen die Eheleute mit Familien-Blut und Geld eng an ihrem Hotel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine geeigneten Berufe der Hoteliers. Self-lerning Hoteliers mit zunehmender Beratungs-Resistenz.
Verbesserungsvorschläge
Privatbesitzer sollten sich aus dem operativen Geschäft heraus halten und Fachleute handeln lassen. Das besondere Potential der Hotelanlage und die anfängliche Motiviertheit der Angestellten liegt brach und wird nicht entwickelt.
Image
Bei der Einstellung schön dargestellt, dann kommt von Woche zu Woche das größer werdende Erschrecken, was heute noch immer geduldet wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jaja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird man nicht gewürdigt, Lügen sind an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Hammermühle Stadtroda durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Hammermühle Stadtroda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Hammermühle Stadtroda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.