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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Wertschätzung/Respekt von der Geschäftsführung
hohe Fluktuation
bei Krankheit erfolgt die Kündigung
Arbeitspapiere und das letzte Gehalt habe ich dann eingeklagt (war anders nicht möglich)
bei Einstellung wird von der Geschäftsführung alles schön geredet-->Das Erwachen folgt später
schlechte Führung der Geschäftsführung
schlechte Kommunikation mit Geschäftsführung
hohe Arbeitsbelastung (Druck)
Überstunden in Massen, die natürlich nie bezahlt worden
Bezahlung erfolgt zum Mindestlohn
schlechte Arbeitsatmosphäre
schlechtes Arbeitsklima
Umgang der Chefs mit Angestellten unwürdig. Credo: In der Hotellerie ist es üblich, das Personal auszuwechseln. Da hilft auch kein unbefristeter Arbeitsvertrag. Man bekommt eh unter fadenscheinigen Gründen eine haltlose fristlose Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
Geschätsführer sind sowieso beratungsresistent
Keine, da die Chefs Beratungsresistent sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Hammermühle Stadtroda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Hammermühle Stadtroda schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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