Hotel 

Holzapfel

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standpunkt das man nicht alle Gäste zufrieden stellen kann da diese es darauf anlegen durch Stress Sachen umsonst zu kriegen. Da steht die Wahrheit des Mitarbeiters nicht im Vordergrund. Keine Rückendeckung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art wie man mit Mitarbeitern umgeht

Verbesserungsvorschläge

Erst ja dann doch anders

Image

Erkauft und Gäste wissen was sie tun müssen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht in diesem Haus

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung gut

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsquallität

Kommunikation

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr persönlicher Umgang mit Mitarbeitern. Es wird trotz der Betriebsgröße auf das Individuum geachtet. Mitarbeiter Pflege inform von Veranstaltungen zb Weihnachtsfeier und Sommerfest.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Hotel
Familien geführt

Image

Das Hotel geniest hohes Ansehen innerhalb des Ortes. Viele der Gäste sind Stammgäste.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Betriebes werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Persönliche Weiterbildung wird gefördert. Gerade im Bereich der Ausbildung wird sehr viel getan, interne und externe Schulungen, sehr enge Betreuung, direkte Ansprechpartner für die Auszubildenden.

Gehalt/Benefits

Es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten. Löhne sind je nach Vorkenntnissen übertariflich. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bekommt man Urlaubs und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Betrieb bezieht seine Waren sehr regional. Es wird auf Effizienz geachtet und es entsteht keine Überproduktion.

Kollegenzusammenhalt

Im ganzen Hotel wird Teamarbeit gelebt, alle Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Sehr freundschaftlicher Umgang untereinander. Durch viele langjährige Mitarbeiter entsteht eine kleine Familie die auch über die Arbeit hinaus zusammen hält. Man bringt sich gegenseitig Verständnis entgegen und unterstützt sich wenn man jemanden benötigt der einspringt.

Umgang mit älteren Kollegen

Große Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Hotel Leitung ist aktiv am Alltagsgeschäft beteiligt, arbeitet bei bedarf in jeder Abteilung tatkräftig mit. Abteilungsleiter sind sehr fair, Abmachungen werden eingehalten und nur nach Absprache werden zb Dienste geändert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, sehr gepflegt.

Kommunikation

Direkte Kommunikation, kurze Entscheidungs Wege innerhalb der Abteilungen.
Regelmäßige Meetings in denen Änderungen besprochen und Vorschläge angehört werden.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung, Führungspositionen sind ausgeglichen besetzt, man merkt im ganzen Haus keinen Geschlechtsspezifischen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben des täglichen Arbeitsalltags sind typisch für einen Gastronomischen Betrieb. Je nach Abteilung kommen mit diversen Veranstaltungen neue Aufgaben in den Alltag und man kann immer wieder neues lernen. Je nach persönlicher Einstellung kann man sein Aufgaben Gebiet auch erweitern, sich weiterbilden und wird dabei gefördert und unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Für besonders gut erbrachte Leistungen einzelner Mitarbeiter gegebenenfalls eine kleine Anerkennung. So strengen sich andere mehr an und sind motiviert und die hervorgehobenen Mitarbeiter werden belohnt und in ihrer Arbeit bestätigt.

Arbeitsatmosphäre

Ausgewogenes Betriebsklima, man geht gerne in die Arbeit.
Gerade bei größeren Veranstaltungen, ob Silvestergala oder Holzapfel's Open Golfgala, klappt die Zusammenarbeit meistens sogar am besten.

Image

Die Holzapfel Hotels gelten als erste Adresse in Bad Füssing. Die Küche ist überregional bekannt und ausgezeichnet. Der Wellnessbereich wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Speziell eine Ausbildung bietet einen tollen Start in das Berufsleben. Es wird alles nötige Fachwissen vermittelt und man ist bestens vorbereitet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nach der Ausbildung werden auf Wunsch fast alle Auszubildenden übernommen.
Ich war nach der Ausbildung zur Hotelfachfrau noch 1 Jahr an der Rezeption tätig. Danach bin ich für 1 Jahr ins Ausland gegangen. Nach meiner Rückkehr konnte ich problemlos wieder hier arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positives Betriebsklima. Als neuer Mitarbeiter oder neuer Auszubildender wird man herzlich empfangen und sofort in das Geschehen integriert. Die Zusammenarbeit untereinander klappt super!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter allen Mitarbeitern ist gleich gut. Es besteht kein Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlicher und fairer Umgang miteinander. Man fühlt sich gut aufgehoben. Ruhige Lösung von Problemen, gute Absprache.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderner Arbeitsplatz mit besten Bedingungen.
Mitarbeiterspints, Personalraum, Raucherbereich

Kommunikation

Es finden Abteilungsleitermeetings statt, Informationen werden an die Mitarbeiter weitergeleitet. Die Kommunikation ist generell gut. Konflikte werden gut gelöst.

Interessante Aufgaben

Hotelfach:
Mitarbeiter werden unterschiedlich eingesetzt. Abwechslungsreiche Möglichkeiten, Restaurantservice a la carte, Hausgastrestaurant Service, Hotelbar (2 mal wöchentlich Livemusikabende) & Nachmittags-Kaffeeservice.
In der Ausbildung lernt man die nötigen Grundlagen in allen Abteilungen. Hierbei kommt es natürlich auch auf die eigene Motivation an. Manche Mitarbeiter werden mehr, manche weniger in anderen Abteilungen eingesetzt.
In meiner Ausbildung bekam ich die Möglichkeit, in meiner Lehrzeit über ein Jahr eine eigene Schicht der Rezeption zu führen. Macht man seine Arbeit gut zahlt sich dies auch aus.