Das könnt ihr bestimmt besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Personalleitung.
Die Arbeitszeitberechnung und die Transparenz durch die Gastromatic-App.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Situation der internen Kommunikation, inaktives Verhalten der Leitung und machen Abteilungsleitern bei offenkundigen Problemen, nicht eingehaltene Zusagen, Pflege und Instandhaltung der Personalbereiche, zu viel Kommunikation via Email anstatt persönlicher Kommunikation, zu wenig Uniformen und für die Hotellerie utopische und unpraktische Wäscheab- und ausgabezeiten, zu oft und anhaltender Personalwechsel in viel zu kurzen Abständen, ...
Verbesserungsvorschläge
Die nähe und den Kontakt zu allen Mitarbeitern suchen und schneller auf Probleme in der Zusammenarbeit angehen. Den Mitarbeiter*innen konkret in der Abwicklung von Arbeitsabläufen zur Seite zu stehen und sich an selbstgetroffene Aussagen zu halten und Zusagen konsequent zu befolgen, etc.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm nur, wenn bestimmte Personen nicht im Haus sind.
Kommunikation
Absolut verbesserungsfähig. In Anbetracht der sehr kurzen Wege zu viel Email-Verkehr.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die eher regelmäßigen "Mitarbeiter-Treffen" einiger Wenige, wäre dieser Zusammenhalt wahrscheinlich besser. Vor allem aber wenn das Personal nicht so rasant wechseln würde.
Vorgesetztenverhalten
Demotivierend bis destruktiv.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Rückzugsraum während der Pausen. Durchgangsraum. Baulich bedingt, aber im Alltag nicht immer angenehm. Draußen neben dem Raucherbereich das Geräusch der Klimaanlage.
Image
Das Image spiegelt den Arbeitsplatz unzureichend wieder.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer fragt und vorlaut ist, kommt weiter.