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Bewertung

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

auch wenn Ihre Bewertung schon etwas zurückliegt, möchte ich mir heute dennoch gerne die Zeit nehmen, darauf zu antworten.

Zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein Feedback bzgl. der Ausbildung in unserem Haus zu formulieren. Es ist schade, dass Sie diese als negativ empfunden haben, doch ich kann mich freuen, dass wir in der Zwischenzeit vieles, was Sie angesprochen haben, verbessern konnten.

Auszubildende sind für uns sehr wichtige und geschätzte Mitarbeiter. Alle Vorgesetze freuen sich über den „Nachwuchs“ und die Möglichkeit, ihnen ihr Wissen weiterzugeben. Mittels einer Wahl zum Azubi des Monats durch die Abteilungsleiter, Weiterbildungsmöglichkeiten, Verantwortungsübertragung sowie Übernahme- und Karrierechancen zeigen wir den Auszubildenden unsere Wertschätzung.

Unsere Ausbilder besuchen zudem Schulungen, um nicht nur in ihren Fachgebieten, sondern auch in ihrem Führungsverhalten den Auszubildenden kompetent gegenüber zu stehen. Auszubildende werden hier definitiv respektiert und keinesfalls minderwertig behandelt – es tut uns leid, dass Sie damals wohl so eine Erfahrung machen mussten.

Auch dass Sie anscheinend so viele Überstunden mach mussten, kann ich heute nicht bestätigen. Unsere Auszubildenden arbeiten ganz regulär 40 Stunden an 5 Tagen pro Woche. Sollten doch Überstunden aufkommen, werden diese selbstverständlich monetär oder durch Freizeit ausgeglichen. Zusätzlich versuchen wir unseren Auszubildenden viel Unterstützung und Freiraum für Prüfungsvorbereitungen zu ermöglichen.

Wir hoffen, Sie konnten zu Ihrer Zeit dennoch viel im Hotel im Wasserturm lernen und wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.

Herzliche Grüße,