Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Kaiseralm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Jeder wird informiert und Entscheidungen mit einbezogen.
Man unterstützt sich gegenseitig. Sogar Abteilungsübergreifend.
Die eigenen Wünsche werden sehr respektiert und immer mit einbezogen.
Sehr persönlich, man kann immer kommen wenn einem etwas auf der Seele liegt. Die Chefs haben kein Problem damit selbst mit einzugreifen und stellen sich auch mit an die Spülmaschine, etc.
Viele verschiedene Bereiche und Gästegruppen. Große Abwechslung bei den Aufgaben.
Ich bin seit mehreren Jahren im Betrieb tätig und fühle mich sehr wohl. Ein tolles Betriebsklima!