6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation, er ist sehr nett, hört gut zu und ist immer da für uns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist er zu verbissen und akzeptiert keine anderen Meinungen
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr trauen, neue Ideen reinbringen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Es wird sehr viel gelacht und man freut sich einfach in die Arbeit zu kommen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs sind sehr nett
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut, aber noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Etwas monoton
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Die Ausbildung top - Das Unternehmen leider gar nicht
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Münster abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubiausflüge.
Respekt der MitarbeiterInnen und Azubis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Rücksicht auf Arbeitszeiten. Wenig offen für Veränderungen und Anregungen. Keine Rücksicht auf den Ausbildungsplan. Zu wenig Kommunikation. Zu wenig Abwechslung für Azubis.
Verbesserungsvorschläge
An Ausbildungsplan halten. Mehr Kommunikation mit dem Azubi und im Unternehmen. Überstunden bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt und gehetzt
Arbeitszeiten
wie es in der Gastronomie ist oft Sonntags und spät. Pause wurde oft nicht berücksichtigt oder verkürzt. Viele unbezahlte Überstunden da zu wenig Personal.
Ausbildungsvergütung
tariflich, keine Nacht oder Sonntagszuschläge
Die Ausbilder
1 1/2 Jahre lang in der selben Station gewesen und überhaupt keine Variation gehabt, sowie es in der Ausbildung sein sollte. Das Arbeitsverhältnis war von einem sehr angespannten Verhältnis, sowie von klaren und bewusst genutzten Hierarchien geprägt.
Spaßfaktor
Unternehmensausflüge fanden statt und waren auch durchaus lustig
Aufgaben/Tätigkeiten
Musste teilweise Rezepte für den Arzt vom Chef holen oder den Chef zum gemeinsamen Abendessen mit Freunden fahren
Variation
Leider so gut wie gar nicht vorhanden, und wenn dann immer nur auf eigene Nachfrage und immer wieder von Unterbrechungen und Kurzeinsätzen in anderen Abteilungen geprägt
Karrierechancen
Respekt
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Absolut nicht zu empfehlen - weder als Ausbildung noch sonst wie
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit einer guten Ausbildung geworben, welche von der DEHOGA sogar mit einem extra Qualitätssiegel ausgezeichnet ist, obwohl das einfach schlichtweg falsch ist.
Verbesserungsvorschläge
-gesetzliche Vorgaben nochmal anschauen: meines Erachtens hat man hier keine Ahnung von der aktuellen Rechtslage oder ignoriert es einfach gekonnt, somit werden viele Azubis, die es nicht besser wissen, ordentlich verheizt.
-Arbeitsorganisation
-Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
So gut wie keine Schulungen oder Fortbildungen, keine Weihnachtsfeier, keine Teamevents, gar nichts
Karrierechancen
Schwierig, anstatt vernünftige Fachkräfte zu übernehmen, setzt man hier fast nur noch auf nicht ausgebildete Aushilfen
Arbeitszeiten
Als Azubi hat man die A-Karte
Die billigste Arbeitskraft arbeitet immer dann, wenn sonst keiner will oder kann: Weihnachten, Silvester, Wochenenden
Der Dienstplan kommt sage und schreibe 2-3 Tage vorher, also man hat richtig Zeit zum Freizeit planen.
Ausbildungsvergütung
Tariflich festgelegt, allerdings wird Personalessen (verpflichtend) und Reinigung der Dienstuniform abgezogen
Die Ausbilder
-Man wird meist von oben herab behandelt
-Nettigkeit gibt es nur, wenn was von einem verlangt wird
-gefühlt nie vor Ort, obwohl es ja eigentlich vorgeschrieben ist
Spaßfaktor
Teilweise sehr coole Kollegen, ansonsten leider wenig abwechslungsreiche Arbeiten, obwohl vorab mehr Abteilungswechsel besprochen waren
Aufgaben/Tätigkeiten
6 Abteilungen wurden versprochen, nur 3 wurden letztendlich besucht.
Der Fokus wurde hier leider nicht auf Neues Lernen und Beibringen gelegt, man war lediglich eine billige Arbeitskraft, die besonders an Wochenenden und Feiertagen ausgebeutet wurde.
Variation
-Oftmals gleiche Arbeiten
-Anfangs versprochen wurden monatliche Azubi Ausflüge und regelmäßige Schulungen, schlussendlich gab es davon jeweils eine in 3 Jahren
Respekt
-Freundliche Kollegen
-Chefetage unprofessionell: sobald Themen angesprochen wurden, die einem rechtlich zustehen (Überstunden, Urlaub, etc.) wurde man hier regelrecht zum Buhmann gemacht, obwohl es sein gutes Recht war
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Von 12 Auszubildenden haben weniger als die Hälfte Ihre Ausbildung in dem Betrieb vorzeitig beendet.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann in Münster gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen und Fortbildungen werden Angeboten.
Diese werden allerdings meist ausserhalb der Arbeitszeiten gelegt, und werden als Pflichtveranstaltungen deklariert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit jungen Leuten die sich gerade in den Arbeitsmarkt einfinden.
Mein Eindruck war, das diese als billige Arbeitskräfte verschlissen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten der Gesetzlichen Ruhezeiten.
Überstunden bezahlen oder abfeiern lassen.
Den vorgegebenen Ausbildungsplan einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren freundlich und nett, die Führungsebene wirkt distanziert und kalt.
Arbeitszeiten
Anrufe im Urlaub, arbeiten am Wochenende und regelmäßige nicht vergütete Überstunden sind in diesem Hause normal.
Die Ausbilder
Je nach Einteilung, wenig Verständnis für Fehler.
Spaßfaktor
- Schlechte Arbeitszeiten (1 Wochenende pro Monat frei)
- Schlechte Bezahlung
- Überstunden werden als normal angesehen und erwartet
- Ruhezeit von 11 Stunden zwischen den Schichten sind nicht immer gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
2 Stunden Silberbesteck polieren und weitere Reinigungsaufgaben sind Alltag in der Ausbildung.
Respekt
Man wird zwar in der Höflichkeitsform angesprochen aber der Ton in der Küche ist rau. Für viele Kollegen war dies ein Problem.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Koch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Kaiserhof Münster durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Hotel Kaiserhof Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Kaiserhof Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.