2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen - weder als Ausbildung noch sonst wie
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit einer guten Ausbildung geworben, welche von der DEHOGA sogar mit einem extra Qualitätssiegel ausgezeichnet ist, obwohl das einfach schlichtweg falsch ist.
Verbesserungsvorschläge
-gesetzliche Vorgaben nochmal anschauen: meines Erachtens hat man hier keine Ahnung von der aktuellen Rechtslage oder ignoriert es einfach gekonnt, somit werden viele Azubis, die es nicht besser wissen, ordentlich verheizt.
-Arbeitsorganisation
-Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
So gut wie keine Schulungen oder Fortbildungen, keine Weihnachtsfeier, keine Teamevents, gar nichts
Karrierechancen
Schwierig, anstatt vernünftige Fachkräfte zu übernehmen, setzt man hier fast nur noch auf nicht ausgebildete Aushilfen
Arbeitszeiten
Als Azubi hat man die A-Karte
Die billigste Arbeitskraft arbeitet immer dann, wenn sonst keiner will oder kann: Weihnachten, Silvester, Wochenenden
Der Dienstplan kommt sage und schreibe 2-3 Tage vorher, also man hat richtig Zeit zum Freizeit planen.
Ausbildungsvergütung
Tariflich festgelegt, allerdings wird Personalessen (verpflichtend) und Reinigung der Dienstuniform abgezogen
Die Ausbilder
-Man wird meist von oben herab behandelt
-Nettigkeit gibt es nur, wenn was von einem verlangt wird
-gefühlt nie vor Ort, obwohl es ja eigentlich vorgeschrieben ist
Spaßfaktor
Teilweise sehr coole Kollegen, ansonsten leider wenig abwechslungsreiche Arbeiten, obwohl vorab mehr Abteilungswechsel besprochen waren
Aufgaben/Tätigkeiten
6 Abteilungen wurden versprochen, nur 3 wurden letztendlich besucht.
Der Fokus wurde hier leider nicht auf Neues Lernen und Beibringen gelegt, man war lediglich eine billige Arbeitskraft, die besonders an Wochenenden und Feiertagen ausgebeutet wurde.
Variation
-Oftmals gleiche Arbeiten
-Anfangs versprochen wurden monatliche Azubi Ausflüge und regelmäßige Schulungen, schlussendlich gab es davon jeweils eine in 3 Jahren
Respekt
-Freundliche Kollegen
-Chefetage unprofessionell: sobald Themen angesprochen wurden, die einem rechtlich zustehen (Überstunden, Urlaub, etc.) wurde man hier regelrecht zum Buhmann gemacht, obwohl es sein gutes Recht war
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Von 12 Auszubildenden haben weniger als die Hälfte Ihre Ausbildung in dem Betrieb vorzeitig beendet.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen und Fortbildungen werden Angeboten.
Diese werden allerdings meist ausserhalb der Arbeitszeiten gelegt, und werden als Pflichtveranstaltungen deklariert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit jungen Leuten die sich gerade in den Arbeitsmarkt einfinden.
Mein Eindruck war, das diese als billige Arbeitskräfte verschlissen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten der Gesetzlichen Ruhezeiten.
Überstunden bezahlen oder abfeiern lassen.
Den vorgegebenen Ausbildungsplan einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren freundlich und nett, die Führungsebene wirkt distanziert und kalt.
Arbeitszeiten
Anrufe im Urlaub, arbeiten am Wochenende und regelmäßige nicht vergütete Überstunden sind in diesem Hause normal.
Die Ausbilder
Je nach Einteilung, wenig Verständnis für Fehler.
Spaßfaktor
- Schlechte Arbeitszeiten (1 Wochenende pro Monat frei)
- Schlechte Bezahlung
- Überstunden werden als normal angesehen und erwartet
- Ruhezeit von 11 Stunden zwischen den Schichten sind nicht immer gegeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
2 Stunden Silberbesteck polieren und weitere Reinigungsaufgaben sind Alltag in der Ausbildung.
Respekt
Man wird zwar in der Höflichkeitsform angesprochen aber der Ton in der Küche ist rau. Für viele Kollegen war dies ein Problem.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Kaiserhof Münster durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Kaiserhof Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.