Tolle Kollegen und ein starker Zusammenhalt.
Fehlende Kultur der Nachhaltigkeit. Geringes Umweltbewusstsein.
Sehr Cool
Nichts
"Die Schmuckstücke eines Hauses sind die Menschen, die darin verkehren!"
Ein sehr treffender Spruch, der im La Villa nicht nur auf eine der vielen kleinen Tafeln geschrieben steht, sondern auch im super Arbeitsklima zu spüren ist!
+ Sehr freundliche und offene Mitarbeiter, die dir jederzeit gerne weiterhelfen!
+ Regelmäßige Meetings, in denen jeder zu Wort kommen kann!
+ "Der Verbesserungsvorschlag des Monats", durch den die Mitarbeiter zu tollen Ideen angeregt werden und so auch Kleinigkeiten stetig erleichtert, verschönert und perfektioniert werden!
Positiv aufgefallen ist mir, dass ich von Anfang an Teil eines tollen Teams geworden bin. Ich wurde herzlich aufgenommen und konnte immer nach Hilfe fragen, wenn es nötig war. Ich habe 3 Monate als Praktikantin im Bereich Service gearbeitet, in denen mir viel Verantwortung übertragen wurde.
Kurz vor und während meines Praktikums haben insgesamt 3 wichtige Mitarbeiter in Breich Service aufgehört, was sich während der Hochsaison auf die Arbeitsabläufe ausgewirkt hat. Es wurden einige Überstunden mehr gemacht und das Verantwortungsspektrum eines jeden einzelnen wurde größer. Aber man hat sich mit der Situation arrangiert und mit diesem guten Team war das ein zu bewältigendes Problem.
Die herausragend gute Atmosphäre und das spaßige Miteinander die trotz des täglichen Stresses vorhanden sind.
Manchmal ein etwas kindisches Verhalten was Konflikte angeht.
In vielen Betreiben gibt es Höhen und Tiefen. Es gibt sehr viele Faktoren, die die Arbeitsatmosphäre beeinflussen können. Für mich persönlich ist diese nicht immer perfekt, aber auch nicht unbedingt schlecht.
"Zu viele Köche verderben den Brei."
Jede/r Chef/in hat auf jeden Fall seine Stärken. Jede/r Vorgesetzte/r steht auch hinter den Mitarbeitern, was sehr positiv ist.
Jedoch ist die Schwierigkeit bei zu vielen Vorgesetzten, dass jeder davon seine eignen Erwartungen an die Mitarbeiter hat. (trotz festgelegte Standards) Das führt zu Unstimmigkeiten.
Zwar findet man sehr viel Hilfsbereitschaft; leider aber oft nur von den gleichen Kollegen. Andere arbeiten nur das Nötigeste. Das ist schade, denn zusammen klappt alles besser und schneller.
Natürlich muss geregelt sein, wer welche Aufgaben machen zu hat. Es wird aber auf Wünsche eingegangen. Durch das Arbeiten in verschiedene Arbeitsbereiche, wird es nie langweilig.
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation untereinandern und zwischen den Abteilungen meistens gut.
Wichtige Informationen, die das Hotel und das Personal allgemein betrifft, bekommen wir sogar schriftlich.
Wir haben sehr viele Kollegen mit ausländischen Wurzeln. Zwischen ihnen und deutschen Mitarbeitern werden keine Unterschiede gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen.
Das Haus hat vorwiegend junges Personal. Jedoch gibt es in jeder Abteilung Kollegen über 45, dessen Arbeit geschätzt wird.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen. Außerdem werden auch interne Schulungen gemacht. Somit wird die Weiterbildung gefördert.
Auch hat man, bei entsprechender Leistung, gute Aufstiegschancen.
Über das Gehalt lässt sich immer "streiten"....
Positiv ist, dass Zusatzbeträge ausgezahlt werden.
Die Lage und das Ambiente sind top. Zu jeder Tageszeit hat man einen direkten Blick und Zugang zum See. Die Wege, die den Tag über zurückgelegt werden müssen, sind zwar recht weit und mit vielen Treppen verbunden, aber dies lässt sich nicht ändern, da es ein altes Haus ist. Außerdem macht es das auch zu einem besonderen Arbeitsplatz.
La Villa achtet sehr auf Umwelt, etc. Die Speisen sind vorwiegend biologisch und/ oder aus der Region. Ebenso wird Müll getrennt und biologisches Reinigungsmittel verwendet.
Einige Male im Jahr werden Spenden an verschiedene Einrichtungen gegeben und Events im Rahmen sozialen Engangements veranstaltet.
Viel Freizeit bleibt leider nicht, was aber auch mit der allgemeinen Berufswahl "Gastronomie" zu tun hat. Kleiner Bonus ist, dass das Hotel über Weihnachten geschlossen hat. Jedoch ist im kompletten Sommer (5 Monate) strikte Urlaubssperre.
Besonders über diese Zeit, gibt es kein freies Wochenende, was aber auch typisch für die Gastronomie ist. (bei Familienfeiern oder ähnlichem wird eine Ausnahme gemacht)
Schwierig ist auch die freizeitliche Planung, da der Dienstplan sehr spät in der Woche fertiggestellt und teilweise während der laufenden Woche mehrmals geändert wird. Das macht es nicht leicht private Termine zu machen und einzuhalten.
Trotz allem werden die Urlaubswünsche, etc. berücksichtigt und nach Möglichkeit immer umgesetzt.
Es gibt immer positive und negative Aussagen. Generell sollte sich jeder eine eigene Meinung darüber bilden. Da vieles Auslegungssache ist.
Vor allem der sehr professionelle Umgang mit unseren Gästen, ist das was ich sehr an diesem Hotel schätze.
Die meisten Kollegen und die Lage direkt am See machen das Arbeiten im La Villa zu etwas besonderem.
Zu viele Leute "haben etwas zu sagen". Klare Richtlinien werden zu wenig eingehalten und kontrolliert.
Der Dienstplan für die folgende Woche, ist erst freitags offiziell. Am Wochenende ist es aber nicht möglich Ärzte, Behörden, etc. zu erreichen.
Es wird stets dafür gesorgt, dass das Teamgefühl vorhanden ist. Ich gehe gern in die Arbeit, denn die Stimmung ist positiv und das Arbeitsklima professionel
Durch die flache Hierarchie und die enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten bekommt man direkte Resonanz, Entscheidungen werden schnell weitergeleitet und auf die Meinung der Mitarbeiter wird Wert gelegt.
Wenn die Kommunikation stimmt entstehen keine Probleme. Es herrscht ein professioneller Umgang und ein Teamgefühl
Nachdem ich die Direktion nach weiteren, spannenden Aufgaben neben dem Tagesgeschäft gefragt habe, wurde mein Aufgabenspektrum durch Projekte erweitert, die an meine Wünsche und Ideen angepasst wurden.
Kommunikation ist gut.
Absolute Fairness und Unvoreingenommenheit gegenüber jedem
Es werden auch Kollegen jenseits der 45 eingestellt. Langjährige Mitarbeiter geniessen einen hohen Stellenwert
Individuelle Weiterbildung wird unterstützt. Die Karriere hängt von der Leistung ab
Für die Branche ganz gut. Es gibt Zusatzleistungen für die Gesundheitsfürsorge, Weiterbildung, ...
Da wir personell gut aufgestellt sind fehlen manchmal Arbeitsbereiche, man kann sich aber gut arrangieren
Sozialbewusstsein ist wirklich gut, Umweltbewusstsein hat nicht die oberste Priorität, wird aber stetig besser
Auf Familie wird viel Rücksicht genommen, obwohl man sehr häufig Wochenenddienst hat. Überstunden werden erfasst und mit Freizeit ausgeglichen. Urlaub kann man nach Absprache auch über längere Zeiträume haben
Die einmalige Lage und der gute Service sorgen für einen guten Ruf. Ich empfehle das Unternehmen auch Freunden weiter.
Der Mitarbeiter kann seine Meinung einbringen, wird geschätzt und die Einzigartigkeit des Hotels sorgt dafür, dass man sich als Mitarbeiter sehr privilegiert fühlt hier zu arbeiten
Zum Teil relativ stark eingefahrene Arbeitsweisen, die man aber mit viel Mühe vereinfachen kann.