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LA VILLA am Starnberger Seeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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LA VILLA am Starnberger See Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,42
Vorgesetztenverhalten
4,35
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
4,28
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,17
Work-Life-Balance
4,04

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,58
Umgang mit älteren Kollegen
4,91
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,20
Image
4,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 12 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 7 von 12 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 12 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 12 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 12 Bewertern Coaching bei 6 von 12 Bewertern Parkplatz bei 12 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 12 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Aug. 2016 (Geändert am 16.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Miteinander sprechen anstatt Vermutungen anzustellen.

Pro

Tolle Kollegen und ein starker Zusammenhalt.

Contra

Fehlende Kultur der Nachhaltigkeit. Geringes Umweltbewusstsein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LA VILLA am Starnberger See
  • Stadt
    NiederpöckingDas
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Du hast Fragen zu LA VILLA am Starnberger See? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 02.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Bewerbung

5,00

Verbesserungsvorschläge

  • W-lan für Mitarbeiter

Pro

Sehr Cool

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LA VILLA am Starnberger See
  • Stadt
    Niederpöcking
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

"Die Schmuckstücke eines Hauses sind die Menschen, die darin verkehren!"
Ein sehr treffender Spruch, der im La Villa nicht nur auf eine der vielen kleinen Tafeln geschrieben steht, sondern auch im super Arbeitsklima zu spüren ist!
+ Sehr freundliche und offene Mitarbeiter, die dir jederzeit gerne weiterhelfen!
+ Regelmäßige Meetings, in denen jeder zu Wort kommen kann!
+ "Der Verbesserungsvorschlag des Monats", durch den die Mitarbeiter zu tollen Ideen angeregt werden und so auch Kleinigkeiten stetig erleichtert, verschönert und perfektioniert werden!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LA VILLA am Starnberger See
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Okt. 2015 (Geändert am 06.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikationsbereitschaft zwischen den einzelnen Abteilungen.

Pro

Positiv aufgefallen ist mir, dass ich von Anfang an Teil eines tollen Teams geworden bin. Ich wurde herzlich aufgenommen und konnte immer nach Hilfe fragen, wenn es nötig war. Ich habe 3 Monate als Praktikantin im Bereich Service gearbeitet, in denen mir viel Verantwortung übertragen wurde.

Contra

Kurz vor und während meines Praktikums haben insgesamt 3 wichtige Mitarbeiter in Breich Service aufgehört, was sich während der Hochsaison auf die Arbeitsabläufe ausgewirkt hat. Es wurden einige Überstunden mehr gemacht und das Verantwortungsspektrum eines jeden einzelnen wurde größer. Aber man hat sich mit der Situation arrangiert und mit diesem guten Team war das ein zu bewältigendes Problem.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LA VILLA am Starnberger See
  • Stadt
    Niederpöcking
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr und freundlichere Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen.

Pro

Die herausragend gute Atmosphäre und das spaßige Miteinander die trotz des täglichen Stresses vorhanden sind.

Contra

Manchmal ein etwas kindisches Verhalten was Konflikte angeht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LA VILLA am Starnberger See
  • Stadt
    Niederpöcking
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 25.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In vielen Betreiben gibt es Höhen und Tiefen. Es gibt sehr viele Faktoren, die die Arbeitsatmosphäre beeinflussen können. Für mich persönlich ist diese nicht immer perfekt, aber auch nicht unbedingt schlecht.

Vorgesetztenverhalten

"Zu viele Köche verderben den Brei."
Jede/r Chef/in hat auf jeden Fall seine Stärken. Jede/r Vorgesetzte/r steht auch hinter den Mitarbeitern, was sehr positiv ist.
Jedoch ist die Schwierigkeit bei zu vielen Vorgesetzten, dass jeder davon seine eignen Erwartungen an die Mitarbeiter hat. (trotz festgelegte Standards) Das führt zu Unstimmigkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Zwar findet man sehr viel Hilfsbereitschaft; leider aber oft nur von den gleichen Kollegen. Andere arbeiten nur das Nötigeste. Das ist schade, denn zusammen klappt alles besser und schneller.

Interessante Aufgaben

Natürlich muss geregelt sein, wer welche Aufgaben machen zu hat. Es wird aber auf Wünsche eingegangen. Durch das Arbeiten in verschiedene Arbeitsbereiche, wird es nie langweilig.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation untereinandern und zwischen den Abteilungen meistens gut.
Wichtige Informationen, die das Hotel und das Personal allgemein betrifft, bekommen wir sogar schriftlich.

Gleichberechtigung

Wir haben sehr viele Kollegen mit ausländischen Wurzeln. Zwischen ihnen und deutschen Mitarbeitern werden keine Unterschiede gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Haus hat vorwiegend junges Personal. Jedoch gibt es in jeder Abteilung Kollegen über 45, dessen Arbeit geschätzt wird.

Karriere / Weiterbildung

Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen. Außerdem werden auch interne Schulungen gemacht. Somit wird die Weiterbildung gefördert.
Auch hat man, bei entsprechender Leistung, gute Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Über das Gehalt lässt sich immer "streiten"....
Positiv ist, dass Zusatzbeträge ausgezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Lage und das Ambiente sind top. Zu jeder Tageszeit hat man einen direkten Blick und Zugang zum See. Die Wege, die den Tag über zurückgelegt werden müssen, sind zwar recht weit und mit vielen Treppen verbunden, aber dies lässt sich nicht ändern, da es ein altes Haus ist. Außerdem macht es das auch zu einem besonderen Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

La Villa achtet sehr auf Umwelt, etc. Die Speisen sind vorwiegend biologisch und/ oder aus der Region. Ebenso wird Müll getrennt und biologisches Reinigungsmittel verwendet.
Einige Male im Jahr werden Spenden an verschiedene Einrichtungen gegeben und Events im Rahmen sozialen Engangements veranstaltet.

Work-Life-Balance

Viel Freizeit bleibt leider nicht, was aber auch mit der allgemeinen Berufswahl "Gastronomie" zu tun hat. Kleiner Bonus ist, dass das Hotel über Weihnachten geschlossen hat. Jedoch ist im kompletten Sommer (5 Monate) strikte Urlaubssperre.
Besonders über diese Zeit, gibt es kein freies Wochenende, was aber auch typisch für die Gastronomie ist. (bei Familienfeiern oder ähnlichem wird eine Ausnahme gemacht)
Schwierig ist auch die freizeitliche Planung, da der Dienstplan sehr spät in der Woche fertiggestellt und teilweise während der laufenden Woche mehrmals geändert wird. Das macht es nicht leicht private Termine zu machen und einzuhalten.
Trotz allem werden die Urlaubswünsche, etc. berücksichtigt und nach Möglichkeit immer umgesetzt.

Image

Es gibt immer positive und negative Aussagen. Generell sollte sich jeder eine eigene Meinung darüber bilden. Da vieles Auslegungssache ist.

Verbesserungsvorschläge

  • klare Richtlinien geben bzw. auffrischen, die auch kontrolliert werden
  • früher fertiggestellten und festen Dienstplan
  • -mehrmals im Jahr kurze, anonyme Bewertungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter einholen und danach mit den betroffenen Abteilungen besprechen

Pro

Vor allem der sehr professionelle Umgang mit unseren Gästen, ist das was ich sehr an diesem Hotel schätze.
Die meisten Kollegen und die Lage direkt am See machen das Arbeiten im La Villa zu etwas besonderem.

Contra

Zu viele Leute "haben etwas zu sagen". Klare Richtlinien werden zu wenig eingehalten und kontrolliert.
Der Dienstplan für die folgende Woche, ist erst freitags offiziell. Am Wochenende ist es aber nicht möglich Ärzte, Behörden, etc. zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,33
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,50
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    LA VILLA am Starnberger See
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird stets dafür gesorgt, dass das Teamgefühl vorhanden ist. Ich gehe gern in die Arbeit, denn die Stimmung ist positiv und das Arbeitsklima professionel

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie und die enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten bekommt man direkte Resonanz, Entscheidungen werden schnell weitergeleitet und auf die Meinung der Mitarbeiter wird Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Kommunikation stimmt entstehen keine Probleme. Es herrscht ein professioneller Umgang und ein Teamgefühl

Interessante Aufgaben

Nachdem ich die Direktion nach weiteren, spannenden Aufgaben neben dem Tagesgeschäft gefragt habe, wurde mein Aufgabenspektrum durch Projekte erweitert, die an meine Wünsche und Ideen angepasst wurden.

Kommunikation

Kommunikation ist gut.

Gleichberechtigung

Absolute Fairness und Unvoreingenommenheit gegenüber jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Kollegen jenseits der 45 eingestellt. Langjährige Mitarbeiter geniessen einen hohen Stellenwert

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Weiterbildung wird unterstützt. Die Karriere hängt von der Leistung ab

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche ganz gut. Es gibt Zusatzleistungen für die Gesundheitsfürsorge, Weiterbildung, ...

Arbeitsbedingungen

Da wir personell gut aufgestellt sind fehlen manchmal Arbeitsbereiche, man kann sich aber gut arrangieren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist wirklich gut, Umweltbewusstsein hat nicht die oberste Priorität, wird aber stetig besser

Work-Life-Balance

Auf Familie wird viel Rücksicht genommen, obwohl man sehr häufig Wochenenddienst hat. Überstunden werden erfasst und mit Freizeit ausgeglichen. Urlaub kann man nach Absprache auch über längere Zeiträume haben

Image

Die einmalige Lage und der gute Service sorgen für einen guten Ruf. Ich empfehle das Unternehmen auch Freunden weiter.

Pro

Der Mitarbeiter kann seine Meinung einbringen, wird geschätzt und die Einzigartigkeit des Hotels sorgt dafür, dass man sich als Mitarbeiter sehr privilegiert fühlt hier zu arbeiten

Contra

Zum Teil relativ stark eingefahrene Arbeitsweisen, die man aber mit viel Mühe vereinfachen kann.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    La Villa
  • Stadt
    Niederpöcking
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LA VILLA am Starnberger See
  • Stadt
    Niederpöcking
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LA VILLA am Starnberger See
  • Stadt
    Niederpöcking
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    LA VILLA am Starnberger See
  • Stadt
    Niederpöcking
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige