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VILLA 
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Starnberger 
See
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LA VILLA am Starnberger See die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LA VILLA am Starnberger See
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LA VILLA am Starnberger See
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Flache Hierarchien, offener Umgang, freundlicher Ton, Wertschätzung

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gibt nichts zu beanstanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ehrliche, freundlicher und kameradschaftlicher Umgang

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Mit kleinem Kind wurde die stetige Wochenendarbeit zur großen Hürde.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Immer fair, offen, gerecht

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Unglaublich abwechslungsreicher Job mit vielen Herausforderungen

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