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Die Führungsebene ist eine Klasse für sich. Wenn diese nicht anwesend war, wurde offen gesprochen. Ansonsten wurde nach dem Mund geredet. Kritisiert wurde viel, an Lob kann ich mich nicht erinnern.
Bei den Stammkunden und den Anwohnern drum herum hatte das Haus ein gutes Image.
Als neuester Mitarbeitender habe ich ausschließlich Spät- und Nachtdienste bekommen. Besonders an Weihnachten und am Tag der Weihnachtsfeier war dies nicht sehr angenehm. Dafür gab es kaum Überstunden und wenn nichts los war, wurde ich nach Hause geschickt.
Nicht vorhanden, außer es wurde jemand gehen gelassen.
Für den Nachtdienst wurde regelmäßig "vergessen", Essen zurückzulegen. Es gab die "Nach-dem-Mund-Redner" mit den besseren Diensten und Gefälligkeiten, und die Anderen. Wenn man wusste, auf wen man sich verlassen kann, war die Schicht angenehm.
Meine Erfahrung war, dass ältere und langjährige Kollegen nicht erwünscht sind, wenn Sie nicht der gleichen Meinung wie die Geschäftsführung sind.
Beschimpfungen vor dem Gast und hinter verschlossenen Türen, Einbehalten von persönlichen Gegenständen nach meiner Kündigung inkl Inhalts meines Spindes, meiner Lohnsteuerkarte und Aufforderung zur Zurückbezahlung von freien Tagen. Erst nach Einschaltung eines Anwalts bekam ich mein Eigentum zurück.
Pausenraum im Keller, Spät- und Nachtdienst haben ihre Pausen "Zwischendrin" gemacht. Haus ist allgemein im alten Zustand, Empfang sitzt im Winter im Zug, es wird schnell kalt.
Ich kam, arbeitete, und ging nach Hause. Über Ergebnisse, Gewinne etc gab es keine Informationen.
Zum Zeitpunkt meiner Anstellung war das Gehalt ok. Essen und Getränke gab es gestellt (wenn es nicht "vergessen" worden ist).
Keine Chance auf Frühschicht, nur Spät- und Nachtdienst. Keine Pausenregelung (Zwischendurch alleine im Keller sitzend was essen dürfen), wenn die Geschäftsführung der Ansicht war, man langweile sich Nachts, gab es stupide Übertragungsaufgaben von Liste A nach B. Ansonsten eben die regulären Hoteltätigkeiten.
Keine. Tolle Arbeitgeber! Sollen so bleiben wie die sind.
Beides Nein
Kaum
Selten gute Teamarbeit
Es werden keine realistischen Ziele gesteckt, Entscheidungen sind oft widersprüchlich und schwer nachvollziehbar
Manchmal
Selten ist positive Einflussnahme möglich