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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, selbstständiges Arbeiten, vielfältige Aufgaben, modernes Hotel, attraktive Benefits, Sommerfest, Kick-Off Party, interne und externe Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität des Arbeitgebers, Image in Augsburg
Da fällt mir nichts ein.
Ich mag das Essen in unserer Kantine sehr - Es könnte allerdings abwechslungsreicher sein.
Super Arbeitsatmosphäre. Ich gehe wirklich gerne in die Arbeit!
Bestes Hotel in Augsburg und Umgebung. 5 Sterne Superior.
Es wird sehr auf seine Wünsche und Bedüfnisse eingegangen.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden. Beispielsweise hatte ich mir überlegt neben dem Job ein Studium zu starten, habe mich allerdings aus persönlichen Gründen dagegen entschieden. Hier hatte man mir verschiedene Möglichkeiten angeboten das Studium und den Job zu verbinden - Wirklich super!
Ich werde übertariflich bezahlt.
Das Hotel kümmert sich gerade um ein grünes Zertifikat und ist generell in Richtung Nachhaltigkeit sehr engagiert. Natürlich immer Luft nach Oben, deshalb einen Stern abzug.
Alle haben ein wirklich gutes Verhältnis zueinander sowohl in den Teams als auch Abteilungsübergreifend, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Die Jüngeren schätzen die Älteren und auch die Älteren schätzen die Jüngeren. Das ist sehr angenehm und ist in anderen Betrieben nicht selbstverständlich.
Die Mitarbeitenden werden bei Entscheidungen miteinbezogen. Ich weiß was von mir erwartet wird und kann dementsprechend sehr selbstständig arbeiten.
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische und sehr angenehme und schöne Büros.
Wir haben eine Art Intranet, wo sehr viele Infos zu finden sind. Außerdem werden regelmäßig Neugigkeiten gepostet. Zweimal im Jahr findet ein großes Meeting mit allen Mitarbeitenden statt.
Ich habe nichts Gegenteiliges erlebt.
Das Arbeiten ist sehr abwechslungsreich. Es gibt viele spannende Aufgaben, wo auch auf die eigenen Stärken eingegangen wird.
Wertvolle, loyale Arbeitskräfte werden lieber ersetzt als entsprechend wertgeschätzt/entlohnt, was wirtschaftlich gesehen sehr fragwürdig ist.
Insbesondere, da dieser Betrieb unfassbare Probleme hat, neue Mitarbeiter zu finden und zu halten, was auch der Entlohnung gerade in derartigen Zeiten zuzuschreiben ist.
Dass hier alles mit dem Personal steht und fällt scheint definitiv nicht im oberen Management angekommen zu sein, welche sich offen darüber wundern, warum die Leute nicht mit unterdurchschnittlicher Bezahlung und mangelndem Respekt zufrieden sind. Realitätsferne wird hier in der Personalführung großgeschrieben. Sehr schade, da das Hotel einen viel besseren Ruf genießen könnte, wenn die Mitarbeiter in den ausführenden Abteilungen nicht derartig unglücklich wären.
Nur wenn man droht zu kündigen oder geht und wieder kommt.
Personalmanagement durch zu wenig Personal überfordert
Vulgär
Erst nach öfteren bitten, nur bedingt Änderungen.
Variabel
Wertschätzung