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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, selbstständiges Arbeiten, vielfältige Aufgaben, modernes Hotel, attraktive Benefits, Sommerfest, Kick-Off Party, interne und externe Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität des Arbeitgebers, Image in Augsburg
den Azubiausflug, viele innerbetriebliche Schulungen, tolle Kollegen
alles in allem ein toller Start für eine Karriere in der Hotelbranche da das Hotel einen so guten Namen und Ruf hat
Abteilungsleiter mit denen man sprechen kann
Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertvolle, loyale Arbeitskräfte werden lieber ersetzt als entsprechend wertgeschätzt/entlohnt, was wirtschaftlich gesehen sehr fragwürdig ist.
Insbesondere, da dieser Betrieb unfassbare Probleme hat, neue Mitarbeiter zu finden und zu halten, was auch der Entlohnung gerade in derartigen Zeiten zuzuschreiben ist.
Dass hier alles mit dem Personal steht und fällt scheint definitiv nicht im oberen Management angekommen zu sein, welche sich offen darüber wundern, warum die Leute nicht mit unterdurchschnittlicher Bezahlung und mangelndem Respekt zufrieden sind. Realitätsferne wird hier in der Personalführung ...
teilweise die Arbeitszeiten, aber ist halt Hotellerie/Gastro
Keine kostenlosen Mitarbeiterparkplätze
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter wird vorwiegend über Benefiz wie Firmenevents und kleine Geschenke zum Geburtstag und Weihnachten abgedeckt, aber sonst kommt da sehr wenig. Typisch schwäbisch nix sagt ist gelobt genug.
Mehr vegetarische Gerichte in der Kantine
stetig versuchen die Kritik der Arbeitnehmer umzusetzen und die familiäre Atmosphäre zu halten, auch wenn neue Mitarbeiter dazukommen
Ich mag das Essen in unserer Kantine sehr - Es könnte allerdings abwechslungsreicher sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Maximilian's ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann da nur für meine Abteilung sprechen
Alle haben ein wirklich gutes Verhältnis zueinander sowohl in den Teams als auch Abteilungsübergreifend, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen meist top, Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal etwas schwierig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Maximilian's ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Azubis sehr gut, Festangestellte kaum
Nur wenn man droht zu kündigen oder geht und wieder kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Maximilian's wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Maximilian's besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Maximilian's als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Maximilian's als eher modern.
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