2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Arbeitgeberin, Bezahlung unterirdisch, keine Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualitäten, schlechte Behandlung der Angestellten, kindliches pubertäres Verhalten, sehr schnell beleidigt
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Angestellten überdenken, es muss kein freundschaftlicher aber respektvoller Umgang sein.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von der Chefin mehr an Arbeitspensum verlangt wie machbar ist, viele unzufriedene Angestellte
Image
Nach außen meist gut, intern katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Keine Zuzahlung VWL, meist nur Mindestlohn, Ausbeutung beschreibt es am besten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
Tolle Belegschaft, super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor älteren Angestellten
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hat keinerlei Erfahrung um Personen zu führen, teils kindliches pubertäres Verhalten, kein Respekt den Angestellten gegenüber
Arbeitsbedingungen
Es wird Stress aufgebaut, gibt Bruchlisten in denen Angestellte dokumentieren müssen was sie beschädigt haben. Arbeitsumfang teils nicht zu bewältigen, viel Kritik, keinerlei Lob
Kommunikation
Kommunikation meist nur über WA, sehr unpersönlich, Wünsche Anregungen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, am besten arbeiten und nicht mitdenken...
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neues Hotel schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ochsenfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Benefits. Die Richtung ist nicht wirklich vorhanden wo es hingehen soll.
Wenn man Mal ein Mittagessen möchte das übrig geblieben ist wird gemeckert das dürft ihr nicht essen....
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser Bezahlen. Das Gehalt pünktlich bezahlen.
Benefits anbieten. Gibt ja keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft herrscht dort schlechte Stimmung.
Image
Man hört gutes wie auch schlechtes. Viel wird über das gehalt geredet, da es einfach viel zu schlecht ist. Das nervt jeden.
Work-Life-Balance
Work Life Balance gibt es dort nicht. Versprochene Dienste werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen kann man da nicht da es keine Führungskräfte gibt und auch nicht gewollt ist.
Gehalt/Benefits
Wenn es nach der Chefin geht würde sie nur Mindestlohn bezahlen. Für fachlich gelernte die was draufhaben will sie nichts Bezahlen. Wenn man eine Lohnerhöhung möchte wird man nur mit einem Tankgutschein getröstet von paar Euro. Obwohl sie am Anfang gesagt hat sie möchte sehr schnell mit dem Gehalt nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein. Viele Stellen sich auch einfach sehr bescheiden an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird überwiegend gleich umgegangen. Eine 60 jährige aushilfe soll aber das selbe leisten wie jemand der erst 30 ist.
Vorgesetztenverhalten
Chefin verhält sich oft sehr falsch gegenüber den Mitarbeitern. Es wird sehr viel hintenrum gekuschelt und schlecht geredet. Heute lästert sie über den morgen über den anderen.
Arbeitsbedingungen
Hotel ist zwar auf dem neuesten Stand aber da funktioniert nicht wirklich alles. Die Belüftung in der Küche ist der größte bul... Neues Gebäude aber nicht mal in der Küche ist ne Klimaanlagen. Auch wenn es keine richtige Küche ist.
Gleichberechtigung
Hotel wird überwiegend von Frauen geführt es gibt noch den Hausmeister als Mann sonst keinen anderen.
Interessante Aufgaben
Interessant ist dort eigentlich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Meintz durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Meintz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Meintz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.