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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinen Benefits. Die Richtung ist nicht wirklich vorhanden wo es hingehen soll.
Wenn man Mal ein Mittagessen möchte das übrig geblieben ist wird gemeckert das dürft ihr nicht essen....
Bewertung lesen
Keine Führungsqualitäten, schlechte Behandlung der Angestellten, kindliches pubertäres Verhalten, sehr schnell beleidigt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Angestellten überdenken, es muss kein freundschaftlicher aber respektvoller Umgang sein.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter besser Bezahlen. Das Gehalt pünktlich bezahlen.
Benefits anbieten. Gibt ja keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Meintz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Tolle Belegschaft, super Zusammenhalt
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Meintz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn es nach der Chefin geht würde sie nur Mindestlohn bezahlen. Für fachlich gelernte die was draufhaben will sie nichts Bezahlen. Wenn man eine Lohnerhöhung möchte wird man nur mit einem Tankgutschein getröstet von paar Euro. Obwohl sie am Anfang gesagt hat sie möchte sehr schnell mit dem Gehalt nach oben.
1
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Keine Zuzahlung VWL, meist nur Mindestlohn, Ausbeutung beschreibt es am besten
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Aufsteigen kann man da nicht da es keine Führungskräfte gibt und auch nicht gewollt ist.
2
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Nicht möglich
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Meintz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Meintz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Meintz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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