Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
EssenszulageKeinen Benefits. Die Richtung ist nicht wirklich vorhanden wo es hingehen soll.
Wenn man Mal ein Mittagessen möchte das übrig geblieben ist wird gemeckert das dürft ihr nicht essen....
Keine Führungsqualitäten, schlechte Behandlung der Angestellten, kindliches pubertäres Verhalten, sehr schnell beleidigt
Umgang mit Angestellten überdenken, es muss kein freundschaftlicher aber respektvoller Umgang sein.
Die Mitarbeiter besser Bezahlen. Das Gehalt pünktlich bezahlen.
Benefits anbieten. Gibt ja keine
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Meintz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Belegschaft, super Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Meintz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es nach der Chefin geht würde sie nur Mindestlohn bezahlen. Für fachlich gelernte die was draufhaben will sie nichts Bezahlen. Wenn man eine Lohnerhöhung möchte wird man nur mit einem Tankgutschein getröstet von paar Euro. Obwohl sie am Anfang gesagt hat sie möchte sehr schnell mit dem Gehalt nach oben.
Keine Zuzahlung VWL, meist nur Mindestlohn, Ausbeutung beschreibt es am besten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufsteigen kann man da nicht da es keine Führungskräfte gibt und auch nicht gewollt ist.
Nicht möglich
