7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
LOVE MY JOB
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit erreichbar. Immer offen für ein Gespräch.
Sehr nah an allen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz, auf den man sich jeden Tag freut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang und ehrliches Feedback auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Echtes Miteinander, kurze Wege und wertschätzende Haltung
Image
Top Tagungshotel!
Work-Life-Balance
Trotz 24/7 Erreichbarkeit im Hotel, bei dem natürlich alle Schichten abgedeckt werden müssen, wird viel Wert auf die persönlichen Wünsche gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird anerkannt und belohnt und öffnet echte Entwicklungschancen
Kollegenzusammenhalt
Super! Aus Kollegen werden Freunde
Umgang mit älteren Kollegen
Jung & Alt werden gleichermaßen geschätzt und gefördert
Arbeitsbedingungen
Das Hotel wird regelmäßig auf neuestem Stand gehalten
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für Alle
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, gastnah und verantwortungsvoll. Kein Tag ist gleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Anfänglich nett, aber dann zeigt sich das wahre Gesicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Küche kocht gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich so ziemlich alles schlecht.
Es ist sehr schade, da das Hotel eine sehr schöne Lage hat, was aber natürlich das Arbeitsklima nicht besser macht. Ich würde mir wünschen, dass bei langdienende Arbeitnehmer die Daseinsberechtigung genauer geprüft wird.
Verbesserungsvorschläge
Neue Abteilungsleiter; Arbeitgeber sollten professioneller Handeln - das Verhalten in Streitsituationen ist unangemessen; Weniger Lästereien - auch von den Arbeitgebern; mehr Mitarbeitergespräche in den Abteilungen; vielleicht sollte man seine Arbeitnehmer nicht beleidigen, anschreien oder schlecht behandeln
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Arbeitsatmosphäre, wenn man weiß, dass jeder über jeden redet, daher sollte aufgepasst werden was man sagt - alles wird weitergetragen
Image
Image ist: Außen hui und innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne angenommen, aber einen Ausgleich gibt es nicht und die Dienstplangestaltung ist sehr starr; wenn man seine mentale Gesundheit beibehalten möchte sollte man sich eins der anderen Hotels aussuchen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen; Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt
Gehalt/Benefits
Besser als in anderen Hotels - aber das ist es echt nicht wert!; Leere Versprechungen -> ALLES schriftlich geben lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier nicht groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Manche kennen das Wort Kollegenzusammenhalt - können es aber nicht anwenden
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Arbeitnehmer werden sehr geschätzt - und dürfen sich auch alles erlauben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten in schwierigen Situationen ist sehr kindisch; Da fragt man sich wirklich wie die Unternehmensführung ein zweites Hotel eröffnen konnte
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld furchtbar; Arbeitsbedingungen sind naja, es wäre von Vorteil in bessere Arbeitsausstattung zu investieren; Und die Arbeitnehmer besser zu schätzen
Kommunikation
Kommunikativ sind alle; vor allem wenn man gerne lästert
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle gleich schlecht behandelt - es gibt auch Lieblinge die gefühlt alles dürfen und machen
Interessante Aufgaben
Man wird sehr gerne ausgenutzt - die Arbeit würde an sich spaß machen, wenn die Atmosphäre nicht so giftig wäre
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Furchtbares Klima, bitte nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es da nicht zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung und komplett neue Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Viel geläster über alles und jeden, auch von der Führungsebene ausgehend
Image
Es redet jeder nur schlecht, aber auch hier wieder Vorsicht, Füchse im Bau die Bericht erstatten
Work-Life-Balance
Überstunden immer wieder und man bekommt keinen Ausgleich, nicht mal ein Danke
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen aber nicht tritt ein
Gehalt/Benefits
Zu gering für die viele Arbeit und man wird ausgenutz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal hier mal da und mal mehr und weniger
Kollegenzusammenhalt
Klappt ganz gut, man muss ja zusammen halten. Dennoch sind viele Füchse im Bau, Vorsicht!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle der Geschäftsleitung zugewandt und muss man sich in acht nehmen
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse, Kaffeepläuschen und leere Worte
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, da neues Hotel
Kommunikation
Nicht klar und hinter vorgehaltener Hand bis teilweise gar nicht
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, viele Vortäuschungen und nichts von allem besprochenem oder vereinbarten wird umgesetzt
Interessante Aufgaben
Man ist entweder der der alles aufgeladen bekommt oder man gehört zu der Sektion, die machen kann was sie will. Z.B. nicht arbeiten und nur die Arbeit abgeben
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Stay away!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel gemauschelt, gelästert und auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Image
Der Umgang mit den Mitarbeitern spricht sich in der Branche herum. Trotz des relativ neuen Hotels ist das Image schon daneben.
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung ist eher so unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen. Sowas sagt sich ja auch leicht.
Gehalt/Benefits
Falsche Angaben und Versprechungen vom Bewerbungsgespräch bis zu Mitarbeitergesprächen. Am besten ALLES schriftlich festhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang während der Pandemie mit den Mitarbeitern zeigt hervorragend, wie viel man von den Mitarbeitern hält.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen herrschen große Differenzen
Vorgesetztenverhalten
Das Hauptproblem! Differenzen mit Mitarbeitern werden einfach ohne den Mitarbeiter besprochen und "beigelegt". Die Praktiken der Führungsebene sind mehr als veraltet.
Arbeitsbedingungen
Again, durch die Führungsebene und deren Verhalten ist das Arbeitsumfeld furchtbar.
Interessante Aufgaben
Viel zu wenig Ambitionen sich wirklich zu verbessern. Das gesamte Restaurant bietet eher minimalistischen kulinarischen Anspruch
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ich liebe meinen Job & mein Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Melchior Park durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hotel Melchior Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Melchior Park als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.