3 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Team aus Jung und Alt - fühlt sich an wie eine große Familie
Der Nassauer Hof ist das Hotel in Wiesbaden
Für die Hotelbranche sehr gut. Kann Wunschfrei äußern und Führungskräfte sind bemüht Dienste immer passend zu planen
Großes Trainingsangebot und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Hessischer Tarifvertrag, einer der besten in Deutschland
Green-Sign-Level 4 und Nachhaltigkeitsbericht, dennoch kann in der Hotellerie immer noch etwas mehr getan werden
Kollegen halten immer zusammen und sind ein Team
Respektvoll und auf Augenhöhe
Flache Hierarchie, wertschätzendes Verhalten von Vorgesetzten und Open-Door-Policy, sprich immer ein offenes Ohr
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Frauen haben genauso gute Chancen wie Männer, für alle gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen
Soziale Kompetenz, Essen und Trinken sind frei ( ohne Zuzahlung) Tolle Preise und Vergütungen bei Betriebsfeiern. Großzügig und Wertschätzend
das es kein Jobticket gibt
Ich bin zufrieden
Toller Teamgeist
Der Nassauer Hof steht für Luxus, Klasse und Eleganz......ein Klassiker
angenehme Arbeitszeiten
Wer will, kann richtig steil steigen !!!
Tarifvertrag in Hessen ist der zur Zeit beste in Deutschland
vorbildlich
In meiner Abteilung sehr ausgeprägt
Hier ist auch noch Luft nach oben
Wie überall....ein wenig Luft nach oben
Es wird viel Wert darauf gelegt, in verschiedenen Positionen, eigene Entscheidungen treffen zu können und neue Ideen einzubringen.
Das Hotel ist in ganz Deutschland hoch angesehen und bekannt
Wie in der Hotellerie üblich, gibt es teilweise unterschiedliche Arbeitszeiten. Generell wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und diese durch Guttage abgebaut werden.
Es gibt verschiedene Workshops und Weiterbildungsangebote, bei denen darauf geachtet wird, dass jeder die Möglichkeit hat, daran teilzunehmen.
Gehalt und Sozialleistungen richten sich mindestens nach Tarifvertrag.
Es gibt ein internes Greenteam das das Umweltbewusstsein stärkt und regelmäßig verschiedene Aktionen unternimmt.
Es gibt viele Möglichkeiten, um Kollegen aus verschiedenen Abteilungen besser kennenzulernen und sich auszutauschen (z.B. Geburtstagskaffee, Sommerfest) viele Teams treffen sich privat auch nach der Arbeit.
Jung und Alt arbeiten im Team zusammen und profitieren Gegenseiten von Erfahrungen und neuen Ideen.
Die Vorgesetzten achten auf individuelle Arbeitsweisen und versuchen, verschiedene Interessen umzusetzen. Grundsätzlich gibt es viele Chancen zur Weiterbildung & einen fairen Umgang miteinander.
Es gibt jeden Tag die kostenlose Möglichkeit in der Kantine zu essen.
Es herrscht eine transparente und persönliche Kommunikation zwischen alles Abteilungen. Konstruktive Kritik wird aufgenommen und die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr. Jedes Jahr findet eine Mitarbeiterumfrage statt.
Abteilungsübergreifend gibt es wenig Unterschiede und es wird sehr viel Wert auf einen respektvollen Umgang aller Mitarbeiter gelegt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und kein Tag wie der Andere.