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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwankend, liegt aber an dem Herzblut der Mitarbeiter die sich wirklich um den Betrieb bemühen und dadurch Energie freisetzen.
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Mit einer Ausbildung im Hotel Oberkirch stehen einem ausgebildetem Azubi alle Wege offen.
Man wird mit warmen Herzen und allen Zeugnissen gerne weitergegeben. Es stehen einem im Hotel Oberkirch dannach alle Türen offen.
Viele ehemalige Auszubildende arbeite immer noch gerne dort und haben das Herz am richtigen Fleck.
Immer fair und dokumentiert! Sehr selten in der Branche.....
Fair und entspechend der Branche
Kompetent mit Anspruch!
Die Ausbilderauswahl ist wohl bedacht.
Es gibt das Ziel jeden Auszubildenden möglichst gut auszubilden und die besten Noten in der Schule zu bekommen.
Spätbuffet, Frühbuffet, HSK, Rezeption, Buchhaltung, Service im Restaurant usw.
TOP
Der Anspruch ist hoch, gesucht werden Mitarbeiter mit Kopf und Herz. Respekt kann man sich jederzeit erarbeiten.
Viele Privatgespräche, die auch von der Chefetage mitgemacht werden. Jedoch auch enger Zusammenhalt und professionelles Arbeiten.
Altbacken, aber mit einem guten Ruf in Freiburg
Teildienst frisst fast das gesamte Privatleben
Nicht vorhanden
Sehr gutes Gehalt für die Gastronomie. Im Restaurant sehr gutes Trinkgeld
Viel Verschwendung und unnötiger Müll
Top Team, aber mit den üblichen Lästereien
Schwankend von bemüht bis hin zu ignorant
Vieles wird nur erfahren, wenn man mit den richtigen Leuten redet und sympathisiert. Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt, die allgemein wohl schon gewusst werden sollen.
Männer müssen die schwereren Arbeiten übernehmen
Habe schon mehrere der schwarzen Schafe in der Gastronomie erlebt und hier das erste weiße Schaf gefunden! Man ist nicht nur Mitarbeiter sondern wird als Mensch angeschaut, außerdem wird sehr viel Wert auf Korrektheit in allen Bereichen gelegt.
Die Gäste, das Team
Das durch die genannten Probleme verursachte Klima
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter nicht als Blitzableiter für schlechte Launen benutzen
Keine Verlässlichkeit. Daher oft von Angst bestimmt.
Sensationelle Bewertungen im Internet. Weil das Team alles tut, um zu verhindern, dass Gäste unter den schwierigen Bedingungen leiden, die die Angestellten vorfinden. Service Deluxe
gastrotypisch halt
Angesichts des Drucks aus der Chefetage hält das Team gut zusammen. Sonst wäre es auch kaum erträglich
nicht anders als mit allen anderen Kollegen auch...
Jederzeit grundlose laute Zurechtweisungen möglich. Auch vor Gästen und Kollegen. Jederzeit möglich, für die genaue Befolgung von Anweisungen angegangen zu werden, weil die Anweisung sich als falsch heraus gestellt hat.
Informationsfluss kaum vorhanden, man erfährt Neuigkeiten eher beiläufig