Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Olymp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich selbst für seine Arbeit interessiert, findet man immer interessante Aufgaben.
Die ist Abteilungsabhängig, und abgesehen von paar negativen Fällen, die immer wieder unnötig kreiert werden, find ich ok.
Tja, wenn dein Motto ist, Arbeit ist mein Hobby, dann wärst hier richtig. Wieder abteilungsabhängige Sache, ich denke in der Gastro 9-10 Stunde zu sein ist nicht in Balance.
Ich denke, es ist wieder Menschenabhängig, aber die meisten halten wirklich gut zusammen.
Für mich gut, da ich meine Termine mit freien Tagen, ohne Urlaubstage abdecken kann. Also Freiwünsche werden (fast) immer ermöglicht