7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwieriges Arbeitsumfeld - kein gutes Klima, oft mit Bauchschmerzen auf der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Gespür für Arbeitnehmer
Es werden nahezu keine Benefits angeboten, keine Mitarbeiterunterkunft vorhanden, im Gegensatz zu anderen ortsansässigen Betrieben.
Wechselmotivation ist in allen Abteilungen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung des Hotels schnellst möglichst austauschen,
den Mitarbeitern ein Gehör schenken,
bessere Leistungen den Mitarbeitern gegenüber, denn es gibt regional wesentlich attraktivere Arbeitgeber !
Leistungsgerechte Gehälter bezahlen.
Überstundenausgleich- in Freizeit lässt sich nicht realisieren, also in bar,
bessere Arbeitsbedingungen schaffen - dringend renovieren und somit Beschwerdegründe der Gäste abschaffen.
bezahlbare Mitarbeiterunterkünfte anbieten.
Arbeitsatmosphäre
in der eigenen Abteilung ok, aber übergreifend denkt nur jeder an sich.
Zu wenig Kollegen und zu umfangreiches Arbeitsaufkommen!
Image
Nach außen hin hui - innen pfui....
Im Grunde genommen kann man nur abraten hier zu arbeiten. Das Image der gesamten Gruppe kann man als schräg bezeichnen. Das Firmenmotto von Oscar Wilde gibt in der umgekehrten Darstellung mehr Sinn, aber dann nur als unterer Durchschnitt. Alles, aber schon gar nicht Außergewöhnlich !!
Work-Life-Balance
Bekam während Frei und Urlaub wegen Kleinigkeiten diverse Anrufe - von Erholung keine Spur, man kann besser drauf verzichten. Auszeit ist nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
es werden Wechselmöglichkeiten angeboten, Weiterbildung = null.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Gehalt kommt pünktlich - mehr ist auch nicht zu nennen. Ausser, das Überstunden bis zu Summe X mit dem Gehalt abgegolten sind, das Gehalt somit den Tariflohn unterschreitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlendes Sozialbewusstsein oder mangelnde Sozialkompetenz seitens der Vorgesetzten kann man nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
in der eigenen Abteilung jeweils gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Monaten gab es viele Zugänge und ebenso viele Abgänge, von daher gibt es kaum Mitarbeiter, -bis auf die Eine berühmte Ausnahme-, die länger als 9 Monate im Haus sind.
Vorgesetztenverhalten
herabwürdigendes Verhalten vor Ort, als auch von der Geschäftsleitung den einzelnen Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
Vom Vorgesetztenverhalten eher als mies zu bezeichnen, wochenlang werden Fehler vorgehalten. Positives wird nicht gelobt. Dadurch zieht jede Abteilung nur ihr Ding durch, egal was danach kommt.
Kommunikation
Gut und gerne werden WhatsApp Nachrichten und Anrufe gesendet, wenn der betreffende Mitarbeiter FREI hat und verantwortlich gemacht wird.
Mit der Geschäftsführung eher nicht, ausser Zahlen scheint die nichts zu interessieren.
Gleichberechtigung
zwei Personen sind gleichberechtigt, sonst keiner.
Interessante Aufgaben
Am FO kann man viel lernen und sich etwas abschauen. Das war es aber auch. Ansonsten sehr, sehr viel Aufgaben für zu wenig Kollegen.
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
selbst an freien Tagen wird man zur Arbeit gerufen wegen Personalmangel
Karriere/Weiterbildung
keine Schulungen, keine Weiterbildungen. Entweder du kannst es, oder du hast ständig Streß mit Kollegen und Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
unterste Tarifstufe/Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Personalwechsel. Wenn dann mal jemand länger angestellt bleibt, geht es. Aber nur in der eigenen Abteilung. Anderen Abteilungen gegenüber: Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse am Arbeitnehmer, hauptsache man funktioniert. Und wehe dem, man ist mal krank geschrieben, dann wird gelästert.
Kommunikation
kein Interesse an eigenen Ideen
Interessante Aufgaben
+
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Oft weinend auf dem Weg nach Hause im Auto gesessen... Positives wird nicht gesehen, Negatives monatelang breit getreten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollte ein neuer Direktor her.
Karriere/Weiterbildung
was für Weiterbildungen?
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung. Übergreifend in andere Abteilungen sehr schlecht!
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich ist umfangreich und macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr schwieriges Arbeitsumfeld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm, ständig das Gefühl kontrolliert zu werden
Image
Sehr dürftig
Kollegenzusammenhalt
Keiner, in 6 Monaten über 20 neue Kollegen, ständiger Wechsel
Arbeitsbedingungen
Grenzwertig, es werden Stunden erfasst aber aus Angst stempelt man erst obwohl man schon 2 Stunden dort ist.
Kommunikation
Kaum Vorhanden, Mangement interessiert sich nicht für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Übernahme Dr. Lohbeck Privathotels, ging es steil bergab
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kam auf die Schichten an
Karriere/Weiterbildung
Eigenständiges beibringen ist gefragt, da sich niemand um Weiterbildungen kümmert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten kommt pünktlich, aber unterste Tarifgrenze
Kommunikation
Man wurde in leitender Führungsposition gegenüber anderer Abteilungsleiter und Mitarbeiter ausgespielt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Hotel macht krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Neue/r Direktor/in bitte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mach dir selbst ein Bild.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Oversum durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Oversum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.