Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell leider nichts.
Derzeit nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelndes Gespür für Arbeitnehmer
Es werden nahezu keine Benefits angeboten, keine Mitarbeiterunterkunft vorhanden, im Gegensatz zu anderen ortsansässigen Betrieben.
Wechselmotivation ist in allen Abteilungen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung des Hotels schnellst möglichst austauschen,
den Mitarbeitern ein Gehör schenken,
bessere Leistungen den Mitarbeitern gegenüber, denn es gibt regional wesentlich attraktivere Arbeitgeber !
Leistungsgerechte Gehälter bezahlen.
Überstundenausgleich- in Freizeit lässt sich nicht realisieren, also in bar,
bessere Arbeitsbedingungen schaffen - dringend renovieren und somit Beschwerdegründe der Gäste abschaffen.
bezahlbare Mitarbeiterunterkünfte anbieten.
Als erstes sollte ein neuer Direktor her.
Neue/r Direktor/in bitte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Oversum ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständiger Personalwechsel. Wenn dann mal jemand länger angestellt bleibt, geht es. Aber nur in der eigenen Abteilung. Anderen Abteilungen gegenüber: Jeder gegen jeden
In der eigenen Abteilung. Übergreifend in andere Abteilungen sehr schlecht!
in der eigenen Abteilung jeweils gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Oversum ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Interesse am Arbeitnehmer, hauptsache man funktioniert. Und wehe dem, man ist mal krank geschrieben, dann wird gelästert.
herabwürdigendes Verhalten vor Ort, als auch von der Geschäftsleitung den einzelnen Mitarbeitern gegenüber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Schulungen, keine Weiterbildungen. Entweder du kannst es, oder du hast ständig Streß mit Kollegen und Vorgesetzten
Eigenständiges beibringen ist gefragt, da sich niemand um Weiterbildungen kümmert
es werden Wechselmöglichkeiten angeboten, Weiterbildung = null.
was für Weiterbildungen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Oversum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hotel Oversum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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